Samtang adunay pipila ka giya gikan sa tawhanong mga kahinguhaan, unsa ang imong buhaton sa imong mga retirement savings sa diha nga ikaw mag-usab sa trabaho kasagaran anaa kanimo. Busa unsa man ang mahitabo sa imong 401k nga plano sa imong pagbiya sa trabaho?
401 (k) Mga Opsyon sa Pagplano Kon Ikaw Mobiya sa usa ka Trabaho
Kon adunay usa ka 401 (k) nga gi-sponsor nga tag-iya, mahimo ka nga mag-atubang sa upat ka mga kapilian kon ikaw mobiya sa imong trabaho: magpabilin sa plano sa kasamtangan nga amo, ibalhin ang kwarta ngadto sa plano sa bag-ong amo, ibalhin ang kwarta ngadto sa usa ka direksyon sa kaugalingon retirement account (gitawag nga rollover IRA), o cash out.
Ania ang mga butang nga tagdon sa matag kapilian.
1. Ibilin ang kuwarta sa imong kanhing amo nga 401 (k). Daghang mga kompaniya ang magtugot sa mga kanhi empleyado nga magpabilin nga namuhunan sa ilang mga 401 (k) nga mga plano nga walay tino kon adunay labing menos $ 5,000 sa plano. Sa usa ka survey sa dul-an sa 1,100 ka mga Fidelity plan nga mga partisipante, dul-an sa ikatulo nga mga respondent ang nagpabilin sa kanhi employer nga 401 (k) sulod sa 120 ka mga adlaw o mas dugay tungod kay dili sila sigurado kung unsa pa ang buhaton. Gawas kon ang plano sa imong kanhing amo adunay talagsaon nga kapilian nga pamuhunan o talagsaon nga mga kaayohan, bisan pa niana, ang pagbiya sa imong 401 (k) sa luyo talagsa rang makatarunganon. Sumala sa Bureau of Labor Statistics , ang kasagaran nga trabahante sa US nag-usab sa mga trabaho nga 11 ka beses sa usa ka karera . Biyai ang usa ka 401 (k) nga plano sa luyo sa matag usa ug, pag-retiro, kinahanglan nga imong sulayan ang agianan sa mga plano aron mahibal-an kung unsa ang anaa kanimo. Sa kasamtangan, imong gibasehan ang sobra nga pagbayad alang sa daghan kaayong wala kinahanglana nga pamuhunan.
Sa pagkatinuod, kung nahuman ka sa usa ka pagtangtang ug dili sigurado sa imong sunod nga paglihok, ang pagbantay sa imong 401 (k) nga pundo uban sa usa ka kanhing amo mahimong masabtan sa hamubo nga termino.
2. Ihatag ang salapi ngadto sa 401 (k) sa bag-ong amo. Kung nagsugod ka sa usa ka bag-ong trabaho nga nagtanyag sa usa ka 401 (k) nga plano, mahimo nga adunay kapilian sa pagdala sa imong daan nga plano ug pagkonsolida niini uban sa bag-o nga wala pagkuha sa tax hit. Kung ang bag-ong plano adunay dako nga kapilian nga pamuhunan, kini mahimo nga usa ka dako nga paglihok. Gipadayon nimo ang pondo sa pagretiro sa usa ka dapit, nga naghimo nga sayon nga pagdumala sa paglabay sa panahon.
Dugang pa, kon ang imong bag-ong amo naghatag og 401 (k) nga mga pahulam sa plano, adunay mas dakong balanse nga mangutang.
3. Ilista ang salapi ngadto sa usa ka indibidwal nga retirement account. Ang laing kapilian mao ang pag-abli sa gitawag nga rollover IRA, usa ka retirement account nga anaa aron pagkonsolida sa ubang mga account sa pagretiro sa usa ka lugar. Sama kini sa usa ka basket nga mahimo nimong ihulog ang tanan nimo nga karaang 401 (k) s. Ang kwarta mibalhin ngadto sa usa ka rollover IRA nagpabilin nga tax-deferred alang sa pagretiro, ug mahimo nimo kini mamuhunan sa bisan unsang paagi nga imong pilion. Sulod sa usa ka rollover nga IRA, ang mga saver adunay access sa dili maihap nga mga opsyon sa pamuhunan, lakip na ang mga stock, bond, mutual funds, ug mga pagsalig sa real estate investment. Kung ingon nianang hilabihan ka lisud, mahimo ka nga mopili alang sa usa ka lifecycle fund nga mopili sa mga pamuhunan alang kanimo sumala sa imong target nga retirement date.
4. Gawas sa plano. Kung adunay usa ka kapilian nga malikayan ang kinatibuk-an, kini mobira sa imong 401 (k) nga kwarta sa hingpit. Bisan kon kini daw sayon nga kwarta o gasa sa usa ka panahon nga gikinahanglan ang kwarta, mahimo nga imong basolan sa ulahi. Kana tungod kay kung mo-apod-apod ka sa dili pa moabot ang edad nga retirado nga 59 ½, imong utang ang pederal nga buhis sa kinitaan sa salapi, lakip na ang bisan unsang applicable tax nga estado ug lokal. Gawas pa niana, posibleng mahatagan ka usab ug 10 porsiyento nga penalty fee alang sa sayo nga pag-atras.
(Bisan pa adunay pipila ka mga kaso diin ang bayad sa silot mahimo nga waived.) Usa kini ka taas nga presyo sa pagbayad, ug kini nagpameligro sa imong dugay nga retirement savings. Sa laing pagkasulti, kini nga opsyon nagmugna og mas daghang problema sa salapi kay sa pagsulbad niini.
Hunahunaa ang Imong mga Buhat nga Maayo
Walay husto nga 401 (k) nga mobalhin alang sa tanan, apan pinaagi sa pagsuhid sa imong mga kapilian, mahimo nimong mahibal-an kung unsa ang angay alang kanimo. Hunahunaa pag-ayo ang imong mga pagpili sa dili pa mohimo og desisyon, ug pakigsulti sa mga representante sa human resources ug planaha ang mga administrador sa imong daan nga trabaho ug sa imong bag-ong trabaho. Labing mahinungdanon, kon mohukom ka nga ibalhin ang kwarta gikan sa usa ka plano ngadto sa lain, hatagi'g pagtagad ang mga rules sa pag-transfer sa asset aron malikayan ang pagkawala sa deadline o paghimo sa wala damha nga pag-apud-apod sa buhisan.
Basaha ang Dugang: Unsaon Pagdumala sa 401 (k) Sa Dihang Mobiya Ka sa Trabaho | Unsaon Pag-atiman sa Pensiyon Sa Dihang Mobiya ka sa Trabaho