Ang labing bag-o nga update sa federal minimum wage niadtong 2009, sa dihang kini gibanhaw ngadto sa $ 7.25 sa usa ka oras. Sa pagkakaron, 29 nga mga estado ug ang Distrito sa Columbia adunay mas taas nga minimum nga suhol kay sa federal nga rate.
Hangtud sa Hulyo 2017, 27 ka mga siyudad usab ang nagpasa sa mga balaod nga nagpataas sa minimum nga suhulan - bisan pa ang uban nga mga estado sa ulahi nagpasa sa mga lehislasyon nga nagkinahanglan nga ang mga siyudad mosubay sa mga minimum nga estado sa tibuok kalibutan.
Sa dihang ang estado ug pederal nga minimum nga suhol nagkalainlain nga kantidad, ang mga empleyado adunay katungod sa mas taas nga gikusgon sa duha.
Kung kinahanglan o dili ang pederal nga minimum nga suholan kinahanglan ibalik pag-usab - ug kung mao, sa unsa nga oras nga gikusgon - mao ang hilisgutan nga adunay daghang debate ug kontrobersiya.
Kinahanglan ba nga ang Pinakataas nga Suhol Ipataas?
Ang mga kaatbang nagtuo nga ang pagtaas sa minimum nga suhol magbutang sa usa ka palas-anon sa mga amo, labi na ang mga gagmay nga kompanya, nga miresulta sa hinay nga pagtubo ug pagkunhod sa lebel sa trabaho. Ang mga tigpasiugda sa pag-uswag sa gidaghanon nag-ingon nga ang minimum wage wala magpabilin sa inflation ug nga daghang mga mamumuo sa minimum nga suhol ang kabus.
Ang mga tawo sa duha ka bahin sa isyu nagpunting sa mga pagtuon sa ekonomiya ug mga datos aron i-back up ang ilang panglantaw.
Daghang mga Amerikano, hinoon, nakahunahuna na sa isyu: Ang usa ka surbey sa CBS / New York Times sa 2015 nakit-an nga 71 porsyento sa mga Amerikano mipabor sa pagtaas sa minimum nga suhol ngadto sa $ 10.10 / oras.
Ania ang usa ka summary sa mga pro ug kontra sa pagpataas sa minimum nga suhol.
Nganong Kinahanglan nga Dugang ang Pinakataas nga Suhol
- Ang pagtaas sa minimum nga suholan nagpataas sa sumbanan sa pagpuyo alang sa mga kabus nga mga mamumuo.
- Ang minimum nga suhol wala magpabilin sa inflation. Tungod niini, ang pagbayad sa daghang mga trabahante, ilabi na sa mga pamilya nga adunay tulo o kapin pa nga mga tawo, karon ubos pa sa lebel sa kapobrehon.
- Gipakita sa mga pagtuon nga ang migraduwar nga pagtaas sa minimum nga suhol adunay gamay nga epekto sa kawalay trabaho.
- Dugang nga kinitaan ang igasto sa mga konsumidor ug mag-ripple pinaagi sa ekonomiya kung ang kinatibuk-an nga badyet alang sa sweldo mitubo ubos sa anam-anam nga pagtaas sa minimum nga suhol nga sitwasyon.
- Ang pagpataas sa minimum nga suhanan makatabang sa pagpakunhod sa dili timbang nga kita nga nakabase sa gender ug balanse.
- Ang mga galastohan sa gobyerno alang sa mga programa sa katilingban nga nagtumong sa mga kabus mahimo nga makunhoran. Mahimo kini moresulta sa gamay nga pagpaubos sa buhis alang sa ubang mga Amerikano.
- Ang gamay nga dugang nga buhis alang sa gobyerno pagahimoon gikan sa mga buhis sa payroll alang sa social security.
Ngano nga ang Minimum nga Balanseng Walay Pag-uswag
- Sa mga kompaniya nga adunay gitakda nga badyet sa kompensasyon, ang pagtaas sa minimum nga suhol mahimong moresulta sa mga pag-undang o pag-hiring.
- Ang mga nagpatrabaho tingali mag-hire og mas diyutay nga mga trabahante sa mga trabaho sa pagsulod sa lebel nga gikinahanglan aron magsugod sa usa ka karera
- Ang pagtaas sa minimum nga suhol makahatag og insentibo alang sa mga amo nga mamuhunan sa mga automated nga proseso, teknolohiya, ug mga makinarya aron mapalambo ang pagka-produktibo kay sa mga kapanguhaan sa tawo.
- Gipataas ang insentibo alang sa mga kompaniya nga mo-outsource sa mga mamumuo ngadto sa mga nasud diin ang minimum wage rate mas ubos.
- Ang mas taas nga minimum nga suhol mahimong mosangpot sa pag-usbaw sa gidaghanon sa dropout sa high school.
- Ang mga presyo mahimo nga madugangan aron mabawi ang mas taas nga gasto sa panarbaho.
- Alang sa mga gagmay nga mga kompaniya, nga nagpasiugda sa tag-iya / operators nga makakuha og dugang nga responsibilidad.
- Ang mga suhol alang sa mas taas nga mga trabahante mahimo nga mapugngan, ug ang pagtaas sa sweldo tingali mas ubos alang niadtong wala maapektuhan sa taas nga minimum nga suhol.
Mga Inisyatibo sa Estado ug Lokal nga Pagpadako sa Pinakamataas nga suhulan
Bisan tuod ang pederal nga minimum nga suholan wala molambo sukad 2009, ang kadaghanan sa mga estado adunay mas taas nga minimum nga sweldo kay sa gikinahanglan sa pederal nga gobyerno. Dugang pa, ang pipila ka mga lungsod nga nagpasiugda sa minimum nga usbaw sa suhulan alang sa ilang nahimutangan. Pananglitan, ang minimum nga suholan sa San Francisco mas taas kay sa estado sa minimum nga suholan sa California.
(Ug, sa baylo, ang minimum nga sweldo sa California mas taas kay sa minimum nga suholan sa pederal).
Sa 2017, ang minimum nga usbaw misaka sa 21 ka estado ug sa Distrito sa Columbia.
Sa 2018, ang pinakataas nga minimum wage sa estado mao ang $ 11.50 / oras, sa estado sa Washington, gisundan sa Massachusetts ug California sa $ 11 / oras. Daghang mga siyudad usab ang nagdugang sa minimum wage ingon man sa Enero 1, 2018, kini $ 14 / oras sa Seattle, Washington (o $ 11.50 / oras, plus $ 2.50 kada oras sa tips ug benefits) ug $ 15 / hour sa Sunnyvale , Pananglitan. Ania ang dugang nga kasayuran mahitungod sa federal ug state minimum wage rates alang sa 2018 .