Dili namon sulayan ug sulbaron ang nasudnong pay gintang . Apan kung unsa ang among ikapakita kanimo mao ang pagpugong sa imong personal nga bayranan sa pagbayad. Ania ang unsay kinahanglan nimong masayran, isulti, ug buhaton aron makakwarta.
Unsa ang Kinahanglan Nimong Mahibal-an
"Ang unang butang nga kinahanglan nimong mahibal-an mao ang pagkabililhon nimo ug unsa ka dako ang bili sa usa ka tawo nga pareho sa posisyon," miingon si Alison Doyle, eksperto sa Job Search sa The Balance.
Mahimo ka magsugod pinaagi sa pag-adto sa Glassdoor.com, Payscale.com, Indeed.com ug uban pang mga salary sites aron mahibal-an kung unsa ang mga sweldo alang sa mga trabaho nga imong gitan-aw. Apan hibal-i nga kadtong mga numero-tungod kay gibase kini sa kasagaran nga mga sweldo sa mga lalaki ug babaye -mahimong ubos. Buot ka nga magtinguha sa aberids nga mga lalaki, busa kuhaa ang mga numero nga imong nakit-an ug dugangi kini sa maayo nga 25 porsyento.
Ang mga kapanguhaan sa tawo ug mga job boards mahimo usab nga usa ka maayong tinubdan sa impormasyon, si Doyle nag-ingon. "Ipangutana: Aduna bay suweldo alang niining posisyon? Ang uban kanila naglista niini mismo sa website. "
Kon nakigsabot ka sa pagpataas imbes sa usa ka bag-ong trabaho, kinahanglan usab nga adunay maayo nga pagdumala sa imong giamot, sulti ni Dr. Ben Sorenson, Bise Presidente alang sa Optimum Associates. Inay sulayan ang pagmugna og usa ka dokumento nga nagbag-o sa pagtan-aw sa likod, magsugod karon ug ipadayon kini. Kon makadawat ka ug email gikan sa imong boss nga mopatok kanimo sa likod alang sa usa ka dako nga kadaugan, ibutang kini sa folder.
Ang sama mao ang alang sa mga numero sa pagbaligya diin imong gipasundayag ang usa ka papel-ilabi na nga nagpakita kon giunsa nga ang imong pasundayag niining tuiga milambo sa katapusan.
Ang Kinahanglan Nimong Isulti
Kon ang usa ka tanyag moabut sa lamesa, matintal ka sa paghimo og gamay nga sayaw sa kalipay. Buhata kini diha sa imong ulo-apan ayaw kini itugot sa imong nawong. Sulti 'salamat,' Siyempre (si Doyle nag-ingon nga maayo kay sa makiglalis nga mao ang yawe), dayon pangayo'g panahon sa paghunahuna.
Kon andam ka sa pagtubag, usa kini ka paagi sa pagpangayo og dugang: "Naghinam-hinam ko sa tanyag, apan base sa akong pagsiksik, ingon og ubos." Usab, pahibal-an sa kompaniya nga dili lang kini ang dula sa lungsod: "Kinahanglan kong ihatag ang uban nga mga kompaniya nga ako nakig-istorya sa kortesiya sa pagsulti kanila nga ako adunay usa ka tanyag. Buhaton ko usab kana alang kanimo. "
Kung hinoon, nangayo ka sa pagpataas, nagkinahanglan ka ug laing pinulongan. Pag-usab, kini mobalik sa imong pasundayag. ("Ayaw hunahunaa kung unsa ang gibuhat sa imong kompaniya alang kanimo," usa sa akong mga tin-edyer nga sayo mitambag kanako, nga nagsagol sa JFK, "apan unsa ang imong gibuhat alang sa imong pundok.") Ibutang kini sa lamesa, dayon pangutana: "Ingon nga resulta sa kini nga pasundayag, posible ba nga makakuha og usa ka pagtaas o pagdugang sa bayad? "Kon ang tubag dili, sunda dayon ang:" Gusto nakong makuha ang imong feedback sa pagdugang sa akong suweldo niini nga ang-ang, base sa diin ako nagbarug sa organisasyon ug sa akong pasundayag, "nagtambag si Sorenson.
Unsa ang Dili Nimo Ikasulti
Sa pag-apply sa usa ka bag-ong trabaho, kasagaran nga pangutan-on ang imong kasaysayan sa suweldo, o pila ka salapi ang imong gusto. Ayaw tubaga kining mga pangutanaha, miingon si Katie Donovan, founder sa equalpaynegotiations.com.
"Ang pagtubag sa bisan hain niini nga mga pangutana dili nimo mabayran," siya miingon, ug nagdugang nga kon ikaw nagpuno sa usa ka online nga aplikasyon, kinahanglan nimo nga ibilin kini nga blangko.
("Kung gikinahanglan ang usa ka gikinahanglan nga field nga gibutang sa 0.00," siya miingon. "Alang sa kadaghanan nga mga sistema nga dawaton; sila nangita lamang og usa ka digit.")
Ug kung ikaw gipangutana kung unsay imong ginabuhat karon ? "Kung ikaw usa sa 60 porsyento sa mga Amerikano nga nagtrabaho sa pribadong sector, kini tinuod nga kompidensyal," miingon si Donovan. Ug ang Massachusetts naghimo niini nga iligal nga nangutana mahitungod sa kasaysayan sa suweldo sa usa ka interview sa trabaho , usa ka us aka trend nga moadto sa tibuok nasud. Mao nga sa daghang mga kaso, matinud-anon ka nga moingon nga dili ka tugutan sa pagpadayag niini.
O ikaw makakaplag og lain nga paagi aron malikayan ang pangutana:
- "Dili kini mahitungod nako, kini mahitungod sa trabaho. Unsa ang gigasto sa trabaho? "
- "Ako mibalhin gikan sa usa ka siyudad diin ang gasto sa pagpuyo dili kaayo mahal."
- "Nag-gradwar ako, busa dili ko sigurado nga ang akong miaging sweldo hinungdanon."
Kon ang tanan mapakyas, si Doyle miingon, mahimo nimong ihulog ang usa ka klase, apan himoa kini uban sa usa ka codicil mahitungod sa kung nganong imong gipaabut nga anaa sa hataas nga kataposan niana.
Unsaon pag sulti
Kanunay kong miuyon sa Julia Roberts sa "Erin Brockovitch" ug Meg Ryan sa "You Got Mail": Ang trabaho usa ka personal. Ug tungod niana nga hinungdan, mahimo kini nga emosyonal. Apan kung mag-negosasyon ka, kinahanglang biyaan nimo ang maong emosyon sa pultahan. Nagpasabut kana sa ideya sa pagkamakatarunganon-ug ang kamatuoran nga ang uban diha sa kompaniya mahimong makakuha og dugang-dili kinahanglan nga mosulod sa panaghisgutan.
"Wala ka'y negosasyon alang sa patas nga suweldo," miingon si Sorenson. " Nakigsabot ka sa taas nga suweldo ."
Uban kang Kelly Hultgren