Pagsugod sa Inyong Unang Adlaw sa Bag-ong Sales Job

Nakapangita ka sa mga listahan sa trabaho , naluwas sa interbyu ug gisuholan isip usa ka salesperson sa usa ka bag-ong kompaniya. Ang imong sunod nga buluhaton mao ang pagluwas sa imong unang adlaw sa trabaho! Kini man ang imong unang trabaho sa pagpamaligya o ang imong ikapulo, hinungdanon kaayo ang pagsugod sa tuo nga tiil sa imong bag-ong kompaniya. Sumala sa Fortune nga magasin, 46% sa mga bag-ong empleyado ang mobiya o ipagawas sulod sa 18 ka bulan - usa ka makalilisang nga istatistika.

Makatabang ka nga mabawasan ang kapeligrohan sa usa ka sayo nga pagbiya gikan sa imong bag-ong trabaho pinaagi sa pagsugod sa tuo nga tiil.

Pagkat-on Kutob sa Imong Mahimo

Bisan alang sa usa ka batid nga tigbaligya, ang pag-adto sa usa ka bag-ong kompaniya naglakip sa pagkat-on sa daghang mga bag-ong mga butang gikan sa produkto ngadto sa pagbaligya sa negosyo ngadto sa corporate culture ngadto sa ubang mga sakop sa team ug daghan pa. Mao nga ang unang pipila ka mga adlaw sa trabaho mao ang mahitungod sa pagsuhop sa daghang mga impormasyon kutob sa imong mahimo.

Ang pagpalingkod balik ug paghulat sa imong sales manager nga kutsara-pagpakaon sa imong kahibalo dili maayo, tungod kay panagsa ra nga adunay plano nga pagbansay sa mga bag-ong empleyado. Ang mga kompaniya nga nagbutang og bag-ong mga sinuholan pinaagi sa mga klase sa dili pa magsugod mahimong makatudlo sa mga trainees sa mga batakang mga kwalipikasyon sa pagpamaligya ug sa istraktura sa pagbayad, apan panagsa ra kini molapas sa punto. Ang imong una nga adlaw uban sa imong bag-o nga team mao ang pinakamaayong panahon sa pagsugod sa pagkalot alang sa unsay imong kinahanglan mahibal-an. Ang pagkuha sa inisyatibo makatabang kanimo sa pagdani sa imong sales manager .

Pagkat-on sa mga Isyu ug Mga Tumong

Sa imong una nga adlaw, sulayi ang paggahin og gamay nga panahon uban sa imong bag-ong manedyer ug pangutana mahitungod sa mga hinungdan nga mga isyu: diin makakuha og dugang nga kasayuran mahitungod sa produkto ug sa kompanya nga gamiton sa imong tawag sa pagpamaligya, kung unsa ang mga prayoridad sa pagbaligya ug mga tumong, ang criteria management mogamit sa paghukom sa imong kalampusan, ang opinyon sa manedyer sa kasamtangan nga mga isyu mahitungod sa kompaniya ug mga produkto niini, ug uban pa.

Pangutan-a kung unsa ang pagbansaybansay ug kung unsa ang iyang itambag kanimo sa pag-target sa imong paningkamot sa unang mga adlaw ug mga semana sa pagtukod sa usa ka solido nga pipeline . Ang ubang importanteng mga detalye nga imong gikinahanglan nga mahibal-an naglakip sa kasayuran sa kompyuter sa software ug mga database, ilabi na ang mga CRM ; ang sistema sa telepono ug ang mga nuances niini; uban pang mga gamit sa opisina sama sa mga copy machine ug mga postage meters; ug sa kasagaran nga iskedyul sa imong mga kauban sa team.

Pangutana sa mga Pangutana ug Paminaw

Ang nagkalainlain nga mga kompaniya mahimong adunay lahi kaayo nga mga paagi sa pagbuhat sa negosyo. Ang mga lihok ug mga kinaiya nga nakahatag kanimo og kalampusan sa imong tigulang nga grupo sa pagbaligya mahimong dali nga moadto kanimo ngadto sa init nga tubig uban sa imong bag-o.

Hangtud nga ikaw adunay panahon sa pagkuha sa mga nuances sa team, tagda ang imong mga kauban nga salespeople sama sa imong pagtratar sa usa ka paglaum: paminawon labaw pa kay sa imong pakigpulong, pakigsulti sa mata ug pag-ila sa pinulongan sa lawas (imo ug ila), pangitaa ang mga komon nga lugar aron sa pagtabang kanimo sa pagtukod sa maayong relasyon, ug uban pa.

Ang imong bag-ong mga kauban sa trabaho mahimong usa ka dakung tinubdan sa kasayuran ug pagsuporta kon sila gusto kanimo - o usa ka babag sa imong kalampusan kung dili. Apan himoa ang imong inisyal nga mga kontak sa pagsulti gawas kon ikaw nakigsulti sa usa ka tawo nga gitudlo sa pagbansay kanimo. Dili nimo gusto nga magamit ang sobra sa ilang panahon kung adunay trabaho nga pagabuhaton.

Pagsul-ob sa Bahin

Ang imong interbyu mao tingali ang imong una nga pakig-atubang sa imong umaabot nga manedyer ug tingali imong mga katrabaho, apan dili kini ang pinakamaayong panahon sa pagtino sa adlaw-adlaw nga code sa sinina sa kompyuter tungod kay ang mga tig-interbyu sagad magsul-ob og pormal nga pormal kay sa adlaw-adlaw nga basehan.

Ang imong una nga adlaw usa ka maayong oportunidad nga makita kon giunsa ang imong mga kauban sa trabaho sa kasagaran magsul-ob alang sa trabaho . Sa pipila ka mga organisasyon, ang kaswal mao ang panultihon; Diha sa uban, ang gipaabot nga konserbatibo nga mga desisyon. Alang sa mga lalaki, ang madawat nga buhok ug buhok sa nawong magkalainlain gikan sa kompaniya ngadto sa kompaniya, ug gikan sa industriya ngadto sa industriya.

Para sa mga kababayen-an, ang mga panapton, mga estilo sa pagpa-makeup o bisan ang mga tiil nga gisul-ob pinaagi sa pantyhose mahimong makatino kung imo ba ug kon unsaon nimo pagahukman. Hinumdomi nga sa pipila ka mga kompaniya, ang mga salespeople nga nagsul-ob sa kadaghanan nga mga adlaw sa kaswal apan naghakot sa usa ka suit ug ihigot sa mga adlaw nga sila makigtagbo sa mga kostumer o mga palaaboton. Kung adunay pagduhaduha, pangutan-a ang imong sales manager o usa ka mahigalaon nga salesperson.