Kon Unsaon Pagpangita Usa ka Bayad nga Paagi sa Pag-init

Ang Pagpangita sa Paagi sa Pag-ehersisyo sa Ting-init mahimong Mahagit Apan Takus Kini

Kung maghunahuna mahitungod sa pagbuhat sa usa ka internship alang sa ting-init gusto nimo nga tagdon ang matang sa internship nga imong gusto buhaton ug ang kahibalo ug mga kahanas nga imong gilauman nga maangkon gikan sa kasinatian. Kung makakaplag ka sa usa ka internship nga mobayad kanimo alang sa imong panahon ug paningkamot sa tanan nga mas maayo apan usahay kini dili posible nga makakaplag usa ka bayad nga internship sa mga piho nga natad sama sa dili pangnegosyo.

Bisan tuod ako nag-awhag sa mga estudyante sa pagpangita og bayad nga mga internship , realistiko usab ako ug nahibal-an nga daghan nga wala mabayad nga mga internship naghatag og labing bililhon nga mga kasinatian sa mga natad nga walay mga kapanguhaan sa pagbayad sa ilang interns.

Ang pagtakda sa mga tumong sa internship magbutang kanimo sa husto nga track ug maghatag kanimo og usa ka plano sa unsa nga mga lakang nga imong gikinahanglan aron mahimo aron makab-ot kini.

Internships nga adunay Early Deadlines

Ang usa ka gidaghanon sa mga mas competitive ug popular nga mga programa sa internship nagkinahanglan sa mga estudyante nga magamit sa sayo pa sa Oktubre. Kon nagapangita ka sa usa ka internship sa usa ka piho nga career field sama sa journalism , finance, o gobyerno , importante nga magsugod ka sa pagtan-aw og sayo aron mailhan kadtong dunay sayo nga mga deadline .

Asa Ako Makakita og Mga Paagi nga Gipabayad?

Ang tipo sa organisasyon kasagaran maoy magtino kon ang usa ka organisasyon adunay pundo nga magbayad sa ilang intern. Depende sa piho nga career field, ang gibayad nga mga internship tingali o dili mahimo, apan alang sa mga estudyante nga interesado sa pagtrabaho sa usa ka dili pangnegosyo nga organisasyon, ang kamatuoran mao nga sa kasagaran walay pundo nga magamit sa pagbayad sa ilang mga interns. Ang mga kompaniya nga naghatag og mga bayad nga mga internship nagmugna og usa ka sitwasyon nga kadaugan alang sa duha ka partido.

Tungod kay ang salapi giisip nga usa ka makapadasig nga pwersa alang sa kadaghanan sa mga indibidwal, ang mga estudyante nga nagbuhat sa usa ka gibayad nga internship sama sa pagbati nga sila nakaamot sa organisasyon nga makahatag kanila sa pagdasig sa pagtrabaho nga mas lisud.

Ang daan nga panultihon, "makuha nimo ang imong gibayad", siguradong mahunahuna kung ang mga amo nagpakita sa ilang pagpasalamat alang sa kontribusyon nga gihimo sa ilang mga intern sa kinatibuk-ang kalampusan sa kompaniya.

Sa laing bahin, ang mga estudyante sa kasagaran adunay labaw nga inisyatibo sa diha nga ang ilang mga paningkamot giila ug gipasalamatan sa mga superbisor ug sa kompaniya sa kinatibuk-an.

Ang mga dagkong korporasyon, mga pribadong kompaniya, balaod ug mga kompaniya sa real estate kasagarang makahimo sa pagbayad sa mga bayad nga internships o makahatag sa usa ka matang sa stipend . Depende kung giunsa nila pagbutang ang pay structure, ang mga internship mahimong bayaran kada semana o bi-kada semana, o ang korporasyon mahimong modesisyon sa pagbayad sa binulan o binulan nga stipend. Adunay usab mga higayon nga ang usa ka agalon mahimong modesisyon sa pagbayad sa ilang mga intern sa usa ka lump sum pagkahuman sa internship. Ang yawi sa pagpangita sa bayad nga mga internships mao ang pagsugod sa pagtan-aw og sayo ug pagsiksik sa daghang mga oportunidad sa internship nga anaa karon.

Kon ang kwarta usa ka hingpit nga panginahanglan, kinahanglan nimo nga mahimong mapasibo sa matang sa internship ug organisasyon nga imong gitinguha nga magtrabaho tungod kay ang kadaghanan sa mga dili pangnegosyo nga mga organisasyon wala'y pundo. Ang laing butang nga angay hunahunaon mao nga kung gusto nimo ang usa ka piho nga internship ug kini wala'y bayad, daghan nga mga estudyante ang maghiusa sa ilang internship sa usa ka trabaho aron mahimo ang salapi nga ilang gikinahanglan sa ting-init. Usab, tan-awa aron mahibal-an kung adunay bisan unsang scholarship o pundo nga magamit alang sa mga estudyante nga nagbuhat sa usa ka internship sa usa ka piho nga dapit sa interes, sama sa: research sa siyensya, kalikupan, panglawas sa publiko, ug edukasyon.

Gipondo nga mga Internship

Kung ang usa ka internship wala mabayri mahimo nga adunay lain nga mga paagi aron makuha ang pinansyal nga mga kapanguhaan nga gikinahanglan sa daghang mga estudyante sa pagbuhat sa internship. Ang mga estudyante nga nagkinahanglan nga magbayad alang sa mga sulud o magbayad sa salapi alang sa umaabot nga semester mahimong makakita og pundo pinaagi sa mga organisasyon o mga pundasyon o tingali bisan adunay pondo nga anaa sa imong kolehiyo pinaagi sa mga donasyon nga gihimo sa mga alumni, mga ginikanan, o ubang mga grupo nga naghatag og scholarship o ihatag sa mga estudyante nga gustong mohimo sa pipila ka mga kasinatian sa trabaho nga konektado sa ilang mga mayor.

Mga Private Corporations nga Magdumili sa Bayad

Ang gipangita nga mga korporasyon nga makabayad sa ilang mga intern mao ang usa ka bug-os nga nagkalainlaing sugilanon. Sumala sa Federal Internship Guidelines nga gitakda sa US Department of Labor, kini nga mga organisasyon mahimong manubag tungod sa pagdumili sa pagbayad sa ilang intern.

Ang wala mabayad nga mga internship nag-ali sa daghang mga estudyante sa kolehiyo gikan sa pag-aplay sa pipila sa labing labing bililhon ug kompetensya nga mga internship didto. Tungod kay ang paghimo sa salapi sa ting-init dili lamang nindot apan usa ka kinahanglan alang sa daghang mga estudyante, ang pagbayad sa mga internship nga lebel sa dula nga field pinaagi sa paghatag niini nga mga oportunidad sa tanan nga mga talented ug hilabihan nga maanindot nga mga estudyante nga nangita sa internship sa ting-init.