Nganong Ang mga Kompanya Gusto sa Imong Salary Information
Ang mga kompaniya nangayo og suweldo nga kasayuran alang sa lainlaing mga hinungdan
Kon ang imong gikinahanglan nga suweldo (o kasaysayan sa suweldo) sobra ka taas, ang mga amo mahimo nga mag-screen tungod kay dili nila gustong bayaran kana, o tungod kay sila naghunahuna nga dili ka malipayon nga magtrabaho alang sa dili kaayo kwarta.
Sa laing bahin, kung ang imong kinahanglanon sa sweldo (o ang imong kasaysayan sa suweldo) mas ubos kay sa kompaniya andam nga mobayad, mahimo sila nga mohatag kanimo og ubos nga suweldo kay sa laing kandidato.
Aron malikayan ang pag-screen o paghatag og ubos nga sweldo, kinahanglan nimo nga mag-amping kung giunsa nimo paghulagway ang imong impormasyon sa sweldo. Basaha sa ubos ang mga tips kung unsaon paghatag kini nga kasayuran nga dili makadaot sa imong mga kahigayonan nga makaangkon og trabaho, samtang nagadawat og patas nga suweldo.
Unsa ang Mga Kinahanglanon sa Pagbayad?
Ang gikinahanglan sa sweldo mao ang kantidad sa bayad nga gikinahanglan sa usa ka tawo sa pagdawat sa posisyon. Ang mga kinahanglanon sa suweldo gibase sa daghang mga butang sama sa:
- Ang industriya
- Una nga kasaysayan sa suweldo
- Kanhi kasinatian sa trabaho
- Gasto sa pagpuyo
Usahay, ang usa ka amo tingali mangutana kanimo nga i-apil ang imong kasaysayan sa suweldo imbis (o kauban) sa imong mga gikinahanglan sa sweldo.
Ang usa ka kasaysayan sa sweldo usa ka dokumento nga naglista sa imong nangaging kita. Ang dokumento kasagaran naglakip sa ngalan sa matag kompaniya nga imong gitrabaho, sa imong titulo sa trabaho, sweldo, ug mga benepisyo.
Gipangayo ba sa Legal alang sa usa ka amo ang imong mga kinahanglanon sa sweldo?
Ang mga amo makahimo sa legal nga paghangyo kanimo sa pagsulti sa imong mga kinahanglanon sa sweldo.
Bisan pa, ang ubang mga estado ug mga siyudad nagpugong sa mga amo sa paghangyo og kasayuran mahitungod sa imong miaging suweldo. Susiha ang departamento sa estado sa labor sa imong hurisdiksyon alang sa pinakabag-o nga kasayuran mahitungod niini nga isyu ingon man ang mga balaod nga magamit sa imong siyudad ug estado.
Mga Kinahanglanon sa Pagtrabaho: Ilakip o Biyaan?
Kon ang listahan sa trabaho wala maghisgot niini, ayaw paghatag bisan unsang impormasyon sa sweldo. Sa tinuud, buot nimo nga ang umaabot nga amo maghatag una sa hilisgutan sa bayad.
Kung gihangyo ka nga i-apil ang mga gikinahanglan nga suweldo sa imong aplikasyon, mahimo nimo nga dili ibalewala ang hangyo, apan nagpasabot kana nga dili ka makadawat og interbyu . Wala'y bisan unsa nga mga agalon nga sama sa dili kaayo kung ang mga kandidato dili mosunod sa mga direksyon.
Mas maayo nga sundon ang mga instruksyon. Bisan pa, adunay pipila ka mga paagi nga ikaw makahatag sa gikinahanglan nga kasayuran samtang naglimite sa imong risgo nga pag-screen o paghatag og ubos nga sweldo.
Mga Sugyot alang sa Pag-apil sa Mga Kinahanglanon sa Pagbayad
Sa dihang gihangyo nga i-apil ang mga kinahanglanon sa sweldo, mahimo nimong i-apil ang usa ka suhol sa suweldo kaysa usa ka piho nga kantidad Kini nga matang sa tubag naghatag kanimo sa pagkalalom ug pagpugong kanimo sa pag-lock sa imong kaugalingon ngadto sa usa ka ubos nga suweldo (o pag-screen tungod sa taas nga suweldo).
Kinahanglan kining ibase sa pagsiksik sa suweldo nga imong nahimo.
Pananglitan, mahimo nimo isulti sa imong cover letter, "Ang akong gikinahanglan sa sweldo anaa sa $ 35,000 - $ 45,000 range." Sa pag-ingon sa usa ka suweldo sa suweldo , siguruha nga ang range realistiko:
· Paggamit og suweldo survey aron mahibal-an ang average nga sweldo alang sa posisyon nga imong giinterbyu, o alang sa usa ka susamang posisyon kung dili nimo makita ang kasayuran sa eksaktong titulo sa trabaho.
· Paggamit og mga calculators sa suweldo nga hinungdan sa gasto sa gasto nga gasto ug sa pagbana-bana unsa ang imong ibayad sa usa ka lugar. Adunay nagkalainlaing mga survey ug mga calculators sa suweldo , lakip na ang mga piho nga industriya ug mga kapanguhaan sa geograpikanhong mga dapit, nga anaa sa internet.
Ang laing kapilian mao ang pag-ingon nga ang imong mga kinahanglanon sa sweldo negotibo nga gibase sa posisyon ug sa kinatibuk-ang kompensasyon nga package, lakip ang mga benepisyo .
Hain man nga paagi, matikdi nga ang imong mga kinahanglanon sa sweldo mahimo nga flexible.
Kana mahimong makatabang kanimo sa paglihok alang sa posisyon ug maghatag kanimo sa usa ka pagkalalom sa panahon sa negosasyon sa kompensasyon kon ikaw makakuha og tanyag nga trabaho .
Mga Sugyot sa Pag-apil sa Kasaysayan sa Pagbayad
Kon gihangyo ka nga i-apil ang imong kasaysayan sa suweldo, mahimo usab nga ilista ang imong mga naunang suweldo isip mga gidak-on kay sa piho nga kantidad. Apan pag-usab, sunda kanunay ang bisan unsang piho nga panudlo kon unsaon sa pag-apil sa kasaysayan sa suweldo.
Kung ang amo naghatag ug espisipikong panudlo kon unsaon sa paglakip sa mga kinahanglanon sa suweldo, sunda ang mga lagda. Pananglitan, kung siya nag-ingon nga mohatag sa usa ka piho nga kantidad sa dolyar (inay nga usa ka range), buhata kana.
Bisag unsaon nimo paglakip ang imong kasaysayan sa suweldo, kanunay nga matinud-anon. Sayon alang sa mga potensyal nga mga agalon sa pagsusi sa imong suweldo sa mga naunang mga amo . Ang bisan unsa nga bakak nga kasayuran makapagawas kanimo gikan sa proseso sa aplikasyon.
Asa ug Unsaon Paghimo ang Impormasyon sa Suweldo
Ang mga kinahanglanon sa suweldo mahimo nga ilakip sa imong cover letter nga adunay mga sentence nga "Ang akong gikinahanglan nga sweldo negotibo base sa mga responsibilidad sa trabaho ug ang kinatibuk-ang bayad nga bayad ," o "Ang akong suweldo nga gikinahanglan anaa sa $ 25,000 - $ 35,000 + range."
Hupti ang imong pakisayod sa mga gikinahanglan nga suweldo sa mubo, aron ang tag-iya mahimong mag-focus sa ubang bahin sa imong cover letter. Kon ang amo mohangyo kanimo nga i-apil ang imong gikinahanglan nga sweldo sa lain nga paagi (pananglitan, sa imong resume), siguruha nga buhaton kini.
Adunay pipila ka mga paagi nga imong maapil ang imong kasaysayan sa suweldo. Una, mahimo nimong i-apil ang kasaysayan sa imong cover letter, sa mubo nga pagsulti kung unsay imong makuha karon. Pananglitan, tingali moingon ka, "Sa pagkakaron ako nakakuha sa tunga-tunga sa kwarenta." Mahimo usab nimo nga ilakip ang usa ka lista sa listahan sa imong kanhi sweldo (o suweldo nga suweldo), bisan sa imong resume o sa usa ka lain nga pahina sa kasaysayan sa suweldo nga imong gilakip sa imong resume ug cover letter.