Ania ang 20 ka mga Paagi sa Pag-asoy sa Imong Mga empleyado Nga Nahingawa Ka Kanila
Samtang ang girekomendar nga espesipiko nga pag-adto sa dugang nga milya aron pasalamatan ang imong mga empleyado atol sa mga holidays, hinumdomi nga ang mga empleyado modawat sa kinasingkasing nga pasalamat matag adlaw ug matag adlaw sa tuig.
Apan, labaw sa tanan ikaw makasulti sa imong kinatibuk-ang pagpasalamat kanila isip mga indibidwal ug mga membro sa kompaniya. Ang mga aksyon nga imong gihimo aron mapalambo ang kahinam, ang mga empleyado kanunay nga magdala sa pagbayad balik sa imong organisasyon. (Unsa ang nagalibut, nag-abot sa palibot.)
Kining 20 ka mga tip maghimo sa holiday season nga malipayon alang sa mga empleyado kinsa usab mogamit sa ilang engagement ug motibasyon sa pagbuhat sa mga dagkong butang alang sa imong mga kustomer.
Mga Ideya sa Pagsaulog sa Holiday
Ihatag ang mga alternatibo o mga pagdugang sa mga empleyado sa usa ka mahal nga party sa opisina uban sa panihapon, ilimnon, ug pagsayaw. Ang imong komite sa kalihokan sa empleyado-aduna ka'y usa ka kalihokan sa empleyado o komite sa moralidad?
- Hunahunaa ang usa ka mangil-ad nga holiday sweater nga adlaw diin ang mga empleyado magsul-ob og gaudy, maanyag nga mga sweaters sa holiday ug pose alang sa grupo nga mga hulagway.
- Ang usa ka adlaw sa cookie mopasanag sa mga holidays. Ang mga interesado nga empleyado magdala og mga plato sa mga cookies ug ang tanan makuha sa sample ug ooh ug ah. (Ang kompaniya nagpalit sa pipila, usab.) Ug, mahimo ka pa gani nga mag-sponsor sa cookie swap diin ang mga empleyado nagbaligya og mga plato sa mga cookies aron adunay nagkalainlain nga balay.
- Paghatag og usa ka holiday lunch nga nagpasiugda sa mga pagkaon sa bakasyon sama sa turkey, stuffing, ug Christmas cookies.
- Ang usa ka Sekreto nga Santa swap nagdala sa dili mahal nga mga regalo aron malipay ang mga empleyado nga moapil.
Pag-establisar sa mga Tradisyon sa Pagpangulo sa Opisina
Pagtukod og mga tradisyon sa opisina alang sa mga holiday. Ang mga empleyado nalingaw sa pag-apil sa tinuig nga empleyado nga mga kalihokan uban sa opisina o kompaniya, isip mga hamtong nga empleyado ug isip mga pamilya
Ang mga empleyado nga nagpaabut sa mga tradisyon ug naghisgut mahitungod sa mga tradisyon sa trabahoan mao ang pagsaysay nga nagtukod sa imong kultura ug reputasyon ingon nga usa ka amo nga pagpili .
- Paghimo sa usa ka tinuig nga espesyal nga empleyado nga gipili nga holiday card aron ipadala ngadto sa mga kliyente, mga kustomer, ug mga kauban sa negosyo.
- Pagtratar sa mga empleyado ug sa ilang mga pamilya sa usa ka tinuig nga paniudto sa Pasko, sa usa ka dapit nga adunay mga dula ug mga butang nga buhaton alang sa mga pamilya, ug sirhan ang opisina sa udto, aron ang tanan makatambong sa kalihokan sa dili pa mag-igo sa dalan alang sa holiday travel.
- Paghimo sa usa ka bakasyon sa paniudto sa bakasyon aron mapalambo ang pagtukod sa team ug interdepartmental nga kooperasyon ug pagsabut. Paggamit sa mga icebreaker sama sa pagtudlo sa mga empleyado ngadto sa mga grupo pinaagi sa mga numero sa ubos sa mga plato aron sa pagsiguro nga ang cross-functional interaction mahitabo.
- Ang Foster team building ug malumo nga kompetisyon pinaagi sa paghatag gift cards ngadto sa mga empleyado nga nagdayandayan sa ilang workstation o work area sa usa ka tema sa holiday-o adunay mga kauban sa trabaho nga moboto alang sa labing maayo.
- Sama ni Zappos , pagmantala sa usa ka tinuig nga libro sa kultura diin ang matag empleyado makahimo sa usa ka pamahayag mahitungod sa iyang pagsabut ug kasinatian sa kultura sa imong organisasyon. Gamita ang mga libro alang sa pagrekrut, relasyon sa mga kustomer, mga intern, ug mga bisita.
Pagpalit og mga Gasa alang sa mga empleyado
Hunahunaa ang pagpalit sa mga gasa sa panahon sa holiday season alang sa imong mga empleyado.
Samtang ang pipila ka mga kompaniya makahimo sa usa ka tinuig nga bonus o pagpakigbahin sa ganansya , ang uban dili makahimo. Dili igsapayan, hunahunaa ang usa ka gasa alang sa matag empleyado.
Pag-uban sa gasa uban sa usa ka personal nga sulat sa pasalamat gikan sa manedyer (pinakamaayo) o usa ka personalized nga pasalamat nga sulat gikan sa kompaniya. Gipabilhan ug gitipigan sa mga empleyado kining mga nota sulod sa daghang katuigan ug ibutang kini sa ilang mga workstation alang sa kanunay nga pahinumdom. Hunahunaa kini nga mga gasa.
- Ang usa ka frozen nga pabo o usa ka lab-as nga ham, holiday pies, mga klase sa cookie, ug mga gourmet treats, samtang sagad maligned sa mga wala mahibal-an, gipabilhan pag-ayo sa mga empleyado kung mahimo kini makuha sa regular nga grocery store sa empleyado (o ipadala ngadto sa trabahoan).
- Ang maayo nga mga panulat, mga dyaket, panit nga mga notebook, mga briefcase, mga kits sa paniudto, mga radyo sa panahon ug mga suwiter sa logo sa kompaniya mga pananglitan sa mga regalo nga nagakalipay sa mga empleyado. Palihug, walay mga soda, t-shirt, o ubang mahal nga mga halad ang angay alang sa panahon sa pangilin-kinahanglan nimo nga ipatok kini sa usa ka notch.
Pasidunggi ang Diversity alang sa mga Pista Opisyal
Hinumdomi nga dili tanan nga empleyado nagbayloay sa mga kard sa Pasko alang sa mga holidays. Ang mga adlaw nga gisaulog sa nagkalain-laing mga empleyado daghan sa Disyembre ug Enero. Gusto nimo nga magpasidungog ug magsaulog sa diversity sa empleyado.
- Pag-amping nga dili i-schedule ang importante nga mga pagsaulog sa panagbangi sa mga holiday sa lainlaing relihiyon o nasyonalidad.
- Pag-alagad sa pagkaon sa mga panghitabo nga nagtugot sa bisan kinsa nga empleyado, gikan sa bisan unsang kultura o relihiyosong kasinatian, nga makaambit. Kanunay nga maghatag og usa ka vegetarian nga kapilian.
- Samtang okay ang pag-ingon, "Malipayong Pasko," huptan ang kadaghanan sa selebrasyon sa opisina nga sekular aron pagpasidungog sa lainlaing mga tinuohan. Pangitaa ang mga paagi sa pagtimaan sa mga adlaw sa pagsaulog sa mga relihiyon gawas sa Katolisismo ug Kristiyanismo. Mahimo nimong ipaabot ang usa ka kard, usa ka gasa o usa ka sulat nga salamat sa pagpasidungog sa nagkalainlain nga pagsaulog sa empleyado, mga handumanan, ug mga panghitabo sa relihiyon.
- Ikonsiderar ang paghalad sa mga naglutaw nga mga holiday aron matubag ang mga panginahanglan sa nagkalainlaing mga empleyado alang sa panahon sa holiday.
- Hangyoa ang mga empleyado sa lainlaing mga tinuohan aron ipaambit kung giunsa ang mga selebrasyon nga gisaulog o gimarkahan sa ilang gigikanan nga nasud o kung giunsa nila pagpraktis ang ilang mga tinuohan karon. Ang usa ka panit nga brown bag o tigum sa kompaniya nagsilbing usa ka sakyanan alang sa mga empleyado nga ipaambit-dili lamang sa panahon sa kapaskuhan apan sa tibuok tuig.
Ipakita ang mga empleyado nga giatiman nimo pinaagi sa imong pagsugod sa Bag-ong Tuig
Pag-abut, sa katapusan sa tuig ug ang pagsugod sa usa ka Bag-ong Tuig uban sa mga panghitabo ug mga kalihokan sa empleyado nga naghimo sa entablado alang sa malipayon, mauswagon nga Bag-ong Tuig alang sa imong mga empleyado ug sa imong negosyo.
- Awhaga ang paghimo sa tumong sa indibidwal ug sa lebel sa panggamhanan. Kinahanglan nga makita sa mga empleyado kung diin ang ilang trabaho ug mga tumong nahisulod sa mas dako nga hulagway. Hupti ang positibo nga kahimtang, makapabayaw, ug magtan-aw sa unahan. Tingali ang usa ka oras sa paniudto o oras sa pagpangaon aron sa pagsaulog sa mga tumong ug paglaum alang sa Bag-ong Tuig mao ang una o ikaduhang semana sa Enero.
- Repasoha ang imong misyon , panan-awon, ug mga prinsipyo o giya nga mga prinsipyo sa lebel sa departamento aron pagtino nga ang tanan nga empleyado anaa sa sama nga panid. Buhata kini ingon nga usa ka pundok ug pangutan-a ang mga pangutana sa tiglambuyog sa icebreaker sama sa: unsa ang kahulogan sa prinsipyo nga nagagiya alang kanimo ug alang sa imong trabaho? Hain sa mga prinsipyo sa kompanya ang labing importante kanimo ug ngano? Sa usa ka party sa holiday, ang tanan gi-assign sa lamesa alang sa paniudto, ug unya, uban sa usa ka talagsaong pundok sa mga tiglimpyo sa tubo-nakita ba nimo ang laray nga anaa sa mga tindahan niining mga adlawa? -ang grupo gihangyo nga magtukod og usa ka butang nga magkauban sa lamesa. Mahimo nimo ang usa ka butang nga susama ug pangayoa ang matag lamesa sa pagtukod sa usa ka butang nga naghulagway sa misyon sa organisasyon, mga tumong, mga prinsipyo o giya nga mga prinsipyo.
- Pag-abi-abi sa mga pag-abi-abi ug mga commitment notes nga gipirmahan sa tanan sa imong mga empleyado nga nagbutang sa gusto nga relasyon sa kompaniya uban sa mga kustomer sa imong website, ipadala kini ngadto sa mga kustomer ug mga kliyente, ug uban pa-dayon buhata kini. Himoa ang pagmantala sa mga nota sa usa ka seremonya sa sulod aron sa pagpalambo sa pasalig sa empleyado sa mga panumpa.
Ang holiday season usa ka malipayon nga oportunidad nga isulti sa imong mga empleyado ug sa imong mga kauban sa trabaho nga imong gimahal kanila. Ayaw itugot nga kining bulawanon nga oportunidad sa pagtukod sa moral nga empleyado ug pabilhan ang mga kontribusyon sa empleyado nga gipaagi kanimo. Ang imong kadagaya mag-awas aron mapalig-on ang imong relasyon sa imong mga kustomer ug mga kliyente.
Kuhaa ang mga oportunidad nga anaa sa panahon aron mahimuot ang mga empleyado ug ang positibo nga mga relasyon sa negosyo nga molungtad sa tibuok tuig-ug sulod sa daghang katuigan.