Kon ikaw adunay responsibilidad alang sa imong kinabuhi, imong makab-ot ang imong mga damgo
Apan sa walay pagdawat sa responsibilidad, labaw ka lagmit ang pagtan-aw sa imong karera isip usa ka kapakyasan tungod kay imong gitugotan ang bisan unsa nga hangin nga mohuyop kanimo, nga sa tanang higayon nagpasangil sa hangin kon unsa ang nahitabo.
Kon mapakyas ka sa responsable nga paggiya sa imong direksyon ug mga sangputanan, imong gihimo ang entablado alang sa pagmugna og usa ka makalolooy nga kinabuhi-usa ka kinabuhi nga wala magtuman sa imong mga damgo ug mga pangandoy.
Ayaw paghimo'g mga pasangil
Ang mga pasangil sa kapakyasan, mga pasangil mahitungod sa imong mga pagpili sa kinabuhi, mga pasumangil mahitungod sa unsay imong gibati nga imong nahimo-ug kung unsa ang wala nimo - makahaling sa dili maayo nga panghunahuna ug sa ingon, dili maayo nga mga lihok ug kinaiya.
Ang paghimo sa mga pasangil sa baylo nga pagkuha og usa ka gatus nga porsento nga responsibilidad alang sa imong mga lihok, imong mga hunahuna, ug ang imong mga tumong mao ang timaan sa mga tawo nga wala molampos sa ilang mga propesyonal nga kinabuhi ug personal nga kinabuhi.
Kabahin sa gahum sa pagdawat sa responsibilidad alang sa imong mga lihok mao nga imong gipahilom ang negatibo, dili mapuslanong tingog sa imong ulo. Kon imong igahin ang imong panahon sa paghunahuna sa kalampusan ug kalampusan sa tumong , inay sa paghatag pasumangil, imong gibuhian ang emosyonal nga luna nga kanhi gipuy-an sa negatibo.
Tinuod kini ilabi na nga ang negatibong tingog sa imong ulo magpadagan sa walay katapusan nga mga teyp nga dili makatagbaw ug magrebelde sa negatibo, dili maayo nga mga resulta nga balik-balik nga ad nauseum.
Sa sunod higayon nga makapangutana ka, kung alang sa ulahing proyekto, ang dili tumong nga tumong, o ang trabaho nga imong gipili nga magtrabaho, hinay-hinay nga pahinumdum ang imong kaugalingon-walay mga pasangil.
Gub-a ang walay puas nga teyp nga nagadula sa imong hunahuna ug hunong sa pagrebelde nga ang panag-istoryahanay nga rason. Paggahin sa panahon sa imong hunahuna sa pagplano sa imong sunod nga kalampusan.
Ang positibo nga panghunahuna nahimong makatabang nga kinaiya. Nagpasipala sa pagkawala sa sugnod.
Unsaon pagdawat sa responsibilidad alang sa imong kinabuhi
Ang mga tawo nga adunay hingpit nga responsibilidad alang sa ilang mga kinabuhi makasinati sa kalipay ug pagdumala sa mga kahimtang. Sila makahimo sa pagpili tungod kay sila nakasabut nga sila ang responsable sa ilang mga pagpili.
Sa pagkatinuod, bisan kon ang mga panghitabo nga dili nimo kontrolado, mahimo nimong mahibal-an kung unsay imong reaksiyon sa panghitabo. Makahimo ka og usa ka panghitabo nga usa ka kalamidad o mahimo nimo kini gamiton nga usa ka oportunidad nga makat-on ug motubo.
Ang labing importante nga bahin sa pagkuha sa responsibilidad alang sa imong kinabuhi mao ang pag-ila nga ang imong kinabuhi mao ang imong responsibilidad. Walay usa nga makapuyo sa imong kinabuhi alang kanimo. Ikaw ang nagdumala. Bisag unsa pa ka lisud ang pagsulay sa pagbasol sa uban alang sa mga panghitabo sa imong kinabuhi, ang matag panghitabo mao ang resulta sa mga pagpili nga imong gihimo ug gibuhat.
Gusto sa pagbiyahe? Dayon, magbiyahe. Dili kini imong trabaho, imong kapikas o kapikas, ang kantidad, o ang panahon nga nakapugong kanimo sa pagkab-ot sa imong mga damgo. Ikaw kini. Buot ba nga timbangtimbangon ang usa ka gidaghanon sa mga libra? Dayon, kaon ug ehersisyo sama sa tawo nga magatimbang nianang partikular nga gibug-aton.
Gusto sa usa ka promosyon sa posisyon sa pagdumala ? Dayon, lihok, tan-awon, ug buhata ang mga lihok nga gipasundayag sa malampusong mga manedyer sa imong organisasyon sa maong papel, Himoa ang imong pangandoy nga mahibal-an usab, tungod kay dili ka makaamgo sa imong tumong kon imo kining tagoan .
Daghang higayon nga milabay? Pangutan-a kung unsa ang imong kinahanglan buhaton aron makakuha og promosyon. Padayon pa gihapon? Pangita og usa ka bag-ong trabaho aron padayon nga ipadayon ang imong damgo.
Labaw sa tanan, paminawa ang gamay nga tingog sa imong ulo. Ug, tan-awa ang imong kaugalingon nga nakig-istorya sa mga kauban sa trabaho, mga sakop sa pamilya, ug mga higala. Nabatian mo bala ang imo kaugalingon nga nagabaton sang responsibilidad ukon ginabasol?
- Wagtangon ang pagbasol, kuhaa ang mga pasangil. Kon ang gibasol nga track o ang basihan sa pangatarungan nagdula kanunay sa imong hunahuna, imong gibalhin ang responsibilidad alang sa imong mga desisyon ug kinabuhi ngadto sa uban.
- Paminaw sa imong kaugalingon sa imong pagsulti. Sa imong pag-istoryahanay, nakadungog ka ba sa imong kaugalingon nga gibasol ang uban alang sa mga butang nga dili moadto sumala sa imong gusto? Gipunting nimo ang imong kaugalingon nga nagtudlo sa imong mga kauban sa trabaho o sa imong pag-alima, sa impluwensya sa imong ginikanan, sa kantidad nga salapi nga imong gihimo, o sa imong kapikas? Naghimo ka ba og mga pasangil alang sa mga tumong nga wala matuman o mga buluhaton nga wala makapasar sa ilang mga deadline? Kon makadungog ka sa imong mga pagbasol, mahimo nimo kini mapugngan.
- Kon ang usa ka indibidwal nga imong gitahud mohatag og feedback nga imong gihimo ang mga pasangil ug basolon ang uban alang sa imong mga problema, seryosoha ang feedback. Kontrolaha ang imong depensibong reaksyon ug tun-i ang mga panig-ingnan ug palalom ang imong pagsabot sa kauban sa trabaho o higala. Ang mga tawong responsable sa pagkonsiderar sa feedback makadani sa dugang nga feedback.
Kamo importante
Paggawi adlaw-adlaw ingon nga kung unsay imong buhaton-tungod kay kini mahitabo. Matag pagpili nga imong gihimo; matag aksyon nga imong buhaton-mga butang. Ang imong mga pagpili hinungdanon kanimo ug maghimo sa kinabuhi nga imong gipuy-an. Ang imong mga pagpili hinungdanon usab sa trabaho . Gipili nimo ang dalan sa produksyon ug kontribusyon o, gipili nimo ang agianan sa usa ka empleyado nga gamay.
Ang matag aksyon nga imong gikinahanglan makaapekto sa pag-uswag sa organisasyon sa usa ka paagi o sa lain. Kanunay ka nga magbag-o. Himoa nga ang kalainan mag-uswag sa kalibutan. Kamo importante. Ug, importante usab ang imong mga hunahuna.
Mahunahunaon ang mga panghunahuna
"Mahimo namo ang among gihunahuna sa kadaghanan." Ang husto nga pagsumada ni Earl Nightingale sa gahum sa imong mga hunahuna mao ang usa sa labing mahinungdanon nga mga pamahayag nga nahimo. Hunahunaa kini. Ang imong hunahuna kanunay anaa kanimo.
Ug, kini adunay sagad nga magdula sa imong kaugalingon sa ibabaw sa imong ulo. Gipaluyohan ka nila sa paghunahuna ug sa pagkuha sa positibo nga aksyon o sa kaatbang. Ang imong mga panghunahuna sa pagsaway o pagsuporta sa pagtuman sa imong mga tumong .
Paminawa ang tingog sa imong hunahuna. Nahibal-an nimo ang drill. Ang negatibong mga panghunahuna hilabihan ka daghan ug sila makakontrolar sa imong hunahuna sulod sa daghang mga adlaw. Apan, kung unsaon pagkuha bisan pa, kung unsaon pag-replay o pagbalik sa sitwasyon nga nahitabo na, o unsaon paghimo sa mga pasangil o pagbasol sa uban dili gamhanan, positibo nga panghunahuna.
Kon ang imong mga hunahuna negatibo o dili suportado sa imong kalipay ug kalampusan, kinahanglang usbon nimo ang imong panghunahuna. Hinay-hinay-ayaw pugngi ang imong kaugalingon-ibalhin ang imong hunahuna sa mga hunahuna nga mosuporta sa imong kalampusan ug kalipay. Pagkalipay, kon mahimo nimo, kon imong hunahunaon ang panahon nga imong gigugol sa mga butang nga nahuman ug nahuman.
Ang imong mga hunahuna nagdumala sa kalampusan sa imong interpersonal interaction. Ang imong mga hunahuna mao ang mga headlight nga nagdan-ag sa imong dalan sa kangitngit. Kanunay sila nga mag-una kanimo ug sa imong mga lihok. Miingon ang Nightingale, "Ang hunahuna naglihok sa direksyon sa atong nag-una nga mga hunahuna." Tuohi siya.