Napulog unom ka mga Motivator
Sayon nga mawala sa adlaw-adlaw nga pagka-busy nga atong kalimtan ang pagpaambit sa pinakamaayo nga mga higayon, kadtong mga higayon nga naghatag sa panukmod nga gikinahanglan alang sa padayon nga kontribusyon. Paggahin og pipila ka mga gutlo sa pagtagamtam unsa ang makapahimo sa trabaho nga makalingaw, mahagiton, makadasig, ug takus sa imong panahon.
Unsay nagtukmod sa mga tigpalihok? Ania ako. Gibati ko ang kalipay sa dihang:
- Nagtan-aw ko nga ang mga tawo motubo ug molambo sa paghimo sa ilang desisyon ug kapasidad sa pasundayag pinaagi sa pagtudlo, mga klase, ug sa kasinatian sa trabaho.
- Ang mga manedyer, mga kliyente ug ang CEO nangita og tambag ug tambag ug nagsalig sa akong kaalam ug kasinatian aron paghatag og masaligon nga direksyon ug mga rekomendasyon alang sa kalamboan alang sa ilang kompaniya, departamento, o trabahoan.
- Nabatian ko ang lain nga tawo nga katawa; Nahibal-an ko nga adunay mga miyembro sa staff kinsa mibati og kalipay sa trabaho, usab, nakita nako ang mga kauban sa trabaho nga nagpahiyom sa usag usa ug madasigong nag-istoryahanay sa mga pasilyo.
- Gitan-aw ko ang among sungkod sa pagtimbaya sa matag estranghero uban ang kalipay; temps, interns, ug mga bisita nagsulti kanako nga gibati sila nga giabi-abi sa among organisasyon.
- Usa ka pinili nga kandidato sa trabaho ang modawat sa atong tanyag nga walay gamay nga negosasyon ug dayag nga kalipay; ang mga kandidato wala gipili nga paghilak ug nagpadala og follow-up notes sulod sa mga bulan.
- Makita namo ang upat o lima ka mga kandidato nga gusto namong usikan, kinsa mitubag sa among pagpagawas sa usa ka bukas nga posisyon, O, sila direktang mokontak namo tungod kay gusto nilang magtrabaho sa kultura nga among gipakigbahin sa among pag-recruit nga website. O, nadunggan nila kami gikan sa mga higala ug social networking, nagdagan sa among mga kawani sa trade shows o mga komperensya.
- Ang grupo nagkahiusa ug nagbutang sa mga rekord sa pagbaligya alang sa bulan.
- Ang mga tawo nangutana sa intelihenteng mga pangutana sa mga miting sa kompaniya ug tinuod nga interesado sa mga tubag. Gibasa nila ang among mga pag-apud-apod ug nagtan-aw sa mga miting nga ilang gimingaw
- Naglakaw ako sa kompanya ug ang mga tawo nangumusta kanako uban ang pahiyum sa matag higayon; pipila lamang ang adunay mga pangutana o mga reklamo nga ipaambit. Labing gipabilhan ang pagtagad.
- Gihimo nako ang usa ka tahas o proyekto nga sa pagkatinuod moresulta sa kauswagan alang sa kompaniya. Ang paghimo sa usa ka kalainan usa ka dakong kasabutan. Ang pagkadungog sa usa ka empleyado nga nagkutlo sa usa ka butang nga akong gitudlo kaniya hapit siyam ka tuig na ang milabay nagpahipos sa akong dugokan.
- Gitambagan ko ang mga miyembro sa staff mahitungod sa pagbalik sa eskwelahan o sa pagpadayon sa pagbansay ug grado. Ug, uban sa tabang sa matrikula makatabang , sila sa pagkatinuod nagbuhat niini.
- Nagtan-aw ko sa usa ka kawani nga nagtrabaho uban ang pagsalig sa usa ka sitwasyon nga unta nakabihag kaniya sa unang mga adlaw. Natingala sila sa akong pagtubo.
- Ang mga tawo nahimong mga panaghigalaay nga nagtabang sa organisasyon ug nagdugang sa ilang panukmod sa trabaho. Gipaila nila ang ilang mga pamilya ug dugang nga semento ang mga talikala.
- Ang usa ka sakop sa staff mobiya sa atong organisasyon alang sa usa ka tinuod nga mas maayo nga oportunidad nga dili nato mahimo karon o makatagna nga itagana.
- Gihimo nato ang atong mga tumong sa negosyo sa tukmang panahon ug igo.
- Nakapribilehiyo ako nga makigtambayayong sa ubang mga tawo nga daw nakasinati usab og dakong kalipay sa trabaho.
Ang pag-awhag ug kalipay anaa sa imong palibot kon mogahin ka og panahon aron makahikap sa mga panghitabo ug mga kahimtang nga makahatag kanimo og kalipay. Mobati sa kalipay?