Mahimo nimong gipakigsultian ang kal-ang sa imong resume o cover letter . Kung ikaw adunay, gamita ang imong gisulti isip punto sa pagsugod alang sa panaghisgutan.
Kung dili, paggahin og panahon sa paghimo og usa ka tubag sa dili pa ikaw moadto sa usa ka interbyu. Nianang paagiha dili ka madakpan nga wala'y tubag.
Kon Unsaon Pagtubag Panaghisgutan Mga Pangutana Bahin sa Mga Suliran sa Pagtrabaho
Ang mga interbyu kasagaran nga interesado sa pagkat-on mahitungod sa kung kanus-a, kung giunsa ug giunsa nimo pagbiya ang imong nangaging mga posisyon , uban sa bisan unsang resulta nga panahon sa imong resume nga dili sakop sa bayad nga trabaho. Mangutana sila mahitungod sa imong mga motibo sa pagbiya kon mobiya ka nga boluntaryo ug mogahin og panahon sa gawas sa trabahador, ug gusto usab nga mahibal-an pa ang imong sitwasyon kung gipapahawa ka o gihangyo nga mobiya.
Mga Pananglitan Pinakamaayo nga mga Tubag
Siyempre, ang labing maayong paagi sa pagtubag dili parehas sa tanan. Ang imong pamaagi sa niini nga mga pangutana nag-agad sa daghang mga butang - kung giunsa nimo paggahin ang panahon, ang imong lebel sa kalampusan sa mga trabaho nga imong gibiyaan, ug ang imong track record human sa gintang o kal-ang, sama pananglit. Ania ang pipila ka mga anggulo nga gikonsiderar sa dihang maghisgot sa mga kakulang sa trabaho:
Kon mahimo nimo, ipasiugda ang bisan unsa nga mapuslanon nga imong gihimo sa panahon sa imong panahon, ilabi na ang mga elemento nga nagpakita sa positibo sa imong kinaiya o may kalabutan sa posisyon nga imong gipangayo. Ang mga tubag sama sa "Gikuha ko ang panahon aron makompleto ang akong MBA," "Ako nangandam alang ug gipasa ang test alang sa akong Certified Financial Planner nga tudlunon" o "Ako naka-focus sa akong boluntaryo nga trabaho ug nagsugod sa usa ka bag-ong programa sa mentoring alang sa kabatan-onan sa sulod nga siyudad" mga ehemplo sa mga tubag nga nagpasiugda sa mga positibo nga bahin sa imong panahon.
Iasoy ang bisan unsang bahin sa mga kahanas o kahibalo nga imong giugmad sa panahon sa imong panahon.
Ang uban nga mga kandidato dili adunay ingon nga tin-aw nga pagputol sa usa ka sugilanon nga isulti. Tingali nagkuha ka na sa panahon alang sa personal nga mga rason sama sa pagsagubang sa usa ka personal o pamilya nga isyu. Kon nakasulbad ka sa usa ka suliran ug nasulbad ang isyu, nan mahimo nimo nga ipaambit ang istorya sa imong tig-interbyu.
Pananglitan, mahimo nimong hinganlan nga gikuha nimo ang panahon aron mapasig-uli gikan sa kadaot, o motabang sa pag-atiman sa usa ka tigulang nga ginikanan. Ang yawe mao ang paghulagway sa isyu isip usa ka nangaging problema nga dili na makababag sa pagka-produktibo.
Kon imong gihan-ay ang panahon sa paghimo sa butang nga makalingaw sama sa paggasto sa winter skiing, pagbiyahe sa Europe o pag-master sa golf, nan importante nga ipakita nga dunay usa ka lig-on nga maayong pamatasan sa trabaho sa wala pa ug human sa imong pahulay. Pananglitan, kinahanglan nimong hatagan ang mga pananglitan kon giunsa nimo pagtrabaho ang maayo nga mga proyekto sa wala pa ug human sa imong break. Ang pagtanyag sa mga rekomendasyon gikan sa mga superbisor nga mahimong mosaksi sa taas nga oras nga pagtrabaho, taas nga enerhiya ug maayong kapilian nga pagpamuhunan sa trabaho usa ka maayong paagi sa pagsuportar sa imong tubag.
Sa kaso diin gibiyaan ka gikan sa usa ka trabaho nga nagresulta sa usa ka panahon nga walay trabaho, ipaambit ang mga rason ngano nga adunay pagkunhod sa trabahante ug paghisgot sa bisan unsang mga indikator nga maayo ka nga nagbarug niadtong panahona. Kon imong gigugol ang pagbuut sa gintang, pagpalambo og usa ka bag-o nga kahanas aron madugangan ang imong kalabutan sa trabaho, pagtrabaho, o paggamit sa imong panahon sa uban pang mapuslanon nga paagi, siguroha nga isulod kini sa imong tubag.
Kon ang mga kal-ang sa imong resume usa ka produkto sa pagtapos, imong gikinahanglan nga pamatud-an sa imong amo nga ang mga rason nga ikaw gipabuto dili na epekto sa imong kinatibuk-ang pasundayag. Kung adunay mga hinungdan nga wala'y kalabutan sa imong kasamtangan nga gipunting nga trabaho, mahimo nimong hisgutan kini.
Pananglitan, "Nagtrabaho ko isip prinsipal niadtong panahona ug naglisud sa pagdumala sa badyet nga epektibo. Nakahukom ko nga mobalik sa akong una nga gugma, nagtudlo diin ako kaniadto daog ug imong makita nga ang akong mga reviews reviews positibo kaayo sukad panahon." Makagahin ka usab og panahon aron ipatin-aw ang imong nakat-unan gikan sa insidente ug bisan unsang mga kausaban nga imong nahimo sa imong kinaiya o imong batasan sa pagtrabaho.
Sa tanan nga mga higayon diin kinahanglan nimo nga mahibal-an ang usa ka kal-ang, kinahanglan nga ipaambit nimo ang daghan nga konkretong ebidensya sa imong kalampusan sa mga trabaho sa wala pa ang gintang ug human sa imong pagpadayon sa pagpanarbaho. Ibutang ang imong mga kalampusan pinaagi sa paghisgot sa mga sitwasyon nga imong gipanghilabot, ang mga partikular nga aksyon nga imong gikuha ug ang mga resulta nga imong gihimo. Hatagi og gibug-aton unsa ang kaayohan sa imong kompaniya gikan sa imong papel. Kung mahimo, sigurado nga mga rekomendasyon gikan sa mga superbisor aron suportahan ang pagpatin-aw nga imong plano nga ihatag sa panahon sa interbyu.
Tanang Mga Pangutana ug mga Tubag sa Job
Mga Pangutana ug Mga Tubag sa Interbyu
Mga pangutana sa interbyu sa trabaho ug mga sampol nga mga tubag.
Mga Pangutana nga Interview nga Ipangutana
Mga pangutana alang sa mga kandidato alang sa pagpanarbaho aron sa pagpangutana sa tig-interbyu.