Alang sa kadaghanan kanato, ang mga emosyon nagdagan sa hataas nga sitwasyon, ug mahimo nga usa ka tintasyon sa pagpahawa niadtong mga pagbati. Bisan pa niana, ang paglihok niini nga salaw mahimong makadaut sa imong dungog ug magsabotahe sa imong paningkamot sa pagsugod pag-usab sa imong karera.
Ang Labing Maayong Paagi sa Pagpatin-aw nga Imong Giandam
Kon naghisgut ka bahin sa imong kasinatian nga gipabuthan , importante nga mahibal-an kung kinsa ang imong giistorya. Ang pagpaambit sa imong reaksyon sa usa ka gamay nga bahin sa suod nga mga higala, mga confidante, o usa ka magtatambag mahimong usa ka mahinungdanon ug gikinahanglan nga lakang samtang imong mabawi ang emosyon gikan sa usa ka pagtapos.
Kinahanglan nimo nga limitahan ang maong grupo ngadto lang sa pipila nga mga tawo nga adunay dili matarog, taas nga pagtahud sa imong mga abilidad ug kinsa imong gisaligan, hingpit, aron mahuptan ang imong mga pagbati nga kompidensyal. Sa diha nga maghisgot sa imong pagpabuto lapas sa sulod nga bahin sa mga espesyal nga tawo, sulayi ang imong pag-ayo sa pagtimbang-timbang sa imong gisulti mahitungod sa hitabo.
Pananglitan, kon nakigsulti ka sa usa ka tawo nga wala nimo isipa nga suod, kasaligan nga higala, kinahanglan ka nga mahunahunaon kung unsa ang iyang papel sa pagpangita sa imong trabaho. Ang pagpanguna ni Job mahimong maggikan sa mga wala damha nga mga tawo ug mga lugar, busa sa dihang imong hisgutan ang imong pagpabuto, itakda ang sitwasyon aron makunhuran ang bisan unsa nga negatibong panghunahuna mahitungod sa imong abilidad sa pagpahigayon sa umaabot nga mga trabaho o sa imong abilidad sa pagkonektar sa mga kauban sa trabaho.
Mga Kapilian sa Pagtuki sa Pagpabuto
1. Ang Job Dili Maayo Kaayo
Samtang naningkamot ka nga mahibal-an unsa ang isulti, magsugod pinaagi sa pagpamalandong sa imong pagtapos ug pagtino kon kini usa ba ka maayong lakang sa pag-redirect sa imong karera base sa imong pagpabuto. Usa sa labing sayon nga mga paagi sa pagpatin-aw sa pagpabuto mao ang pagpaila sa nangagi nga trabaho ingon nga usa ka dili kaayo maayo nga angay alang sa imong mga interes ug personal nga mga abilidad.
Kini nga katin-awan labing maayo kung nakahukom ka sa pagpadayon sa lahi nga papel. Ang yawe mao ang pag-ila sa imong karon nga mga tumong sa karera gikan sa napakyas nga kasinatian sa trabaho.
2. Kinahanglan Nimong Buhaton ang Imong Ikasarang nga Kahanas
Unsay imong isulti kung nagpabilin ka sa mao gihapong dalan sa trabaho ? Kon ikaw gipabuthan tungod sa usa ka personal nga limitasyon ug naghimo sa mga lakang sa pag-upgrade sa imong kahanas , mahimo nimong ipaambit ang usa ka sugilanon kon giunsa nimo pagsulbad ang mga kahuyang sa imong mga abilidad. Pananglitan, tingali ang mga kahanas sa paglihok hinungdanon alang sa kalampusan sa imong miaging trabaho, ug nakuha na nimo ang usa ka workshop aron mapauswag ang imong kahanas.
3. Ang Kompaniya Dili Maayo nga Kaayohan
Ang laing anggulo mao ang pagpatin-aw sa imong pagtapos isip resulta sa usa ka kabus nga angay sa imong kompaniya . Pag-usab, kini mas maayo kung mahubit nimo ang lainlaing gidak-on nga employer, affiliate industry o kultura sa organisasyon nga imong gipunting karon.
Pananglitan, kon ikaw anaa sa usa ka konserbatibo nga industriya sama sa pag-atiman sa panglawas ug ang imong mga paningkamot sa pag-ila sa pagbag-o wala maayo nga nadawat, nan mahimo nimo nga hisgutan ang usa ka pagpa-uswag nga tumong sa usa ka labaw nga industriya sa entrepreneurial sama sa teknolohiya. O, tingali gibati ka nga nahalitan o nahimulag sa usa ka dako, korporasyon nga kahimtang ug gusto nga mobalhin ngadto sa usa ka mas gamay, sinugdanan nga palibot.
Pag-focus kon sa unsa nga paagi ang imong mga kalig-on mohaum sa bag-ong matang sa palibot nga imong gipangita, imbes unsaon nga ikaw dili mohaum sa nangaging papel.
4. Kini Dili Imong Sala
Sa pipila ka mga kaso, usa ka termination mahimong ipasabut sa dili malikayan nga mga butang sama sa pagtibhang sa badyet, pagwagtang sa mga produkto o mga linya sa serbisyo, paghiusa o pag-angkon. Bisan kon ang pagtapos mao ang resulta sa usa ka sitwasyon nga dili nimo makontrol, pag-andam nga ipaabut ang ebidensya sa imong personal nga kalampusan sa papel ug paghatag og tin-aw nga pagpasabut kon nganong nawala ka sa imong trabaho.
Ayaw'g Negatibo
Dili igsapayan ang imong pangatarungan, kini tingali labing importante nga dili mosaway sa nangaging pagdumala, superbisor, o kauban. Kon dili maayo ang imong pagsulti mahitungod sa imong sitwasyon, mahimo nga daw usa ka pesimista nga adunay dili maayo nga kinaiya. Mahimo kini mosangpot sa mga pangutana mahitungod sa imong abilidad sa pagpalambo sa positibo nga relasyon sa pagtrabaho.
Dugang pa, hinumdomi nga wala ka mahibal-an kung unsang impormasyon ang mahibalik sa imong amo. Bisan kon ikaw gibiyaan ubos sa dili maayo nga mga pulong, dili nimo gusto nga sugnoran ang kalayo. Siyempre, mahatag nimo ang imong kasagmuyo sa pagkawala sa trabaho, apan likayi ang pagsulti nga negatibo mahitungod sa sitwasyon. Bisan tuod importante nga mahimong tinuod, paningkamuti nga ingon neyutral, ug positibo, kutob sa mahimo.
Hupti kini nga Mubo ug Matam-is
Sa kinatibuk-an, kinahanglan nga maningkamot ka nga mahimong mubo kutob sa mahimo kon ipasabut ang imong pagsunog sa mga contact sa networking o mga amo:
- Ayaw pagpuyo sa mga negatibo.
- Pagbalhin sa focus ngadto sa dugang nga positibo nga mga topiko sama sa imong kahinam mahitungod sa bag-ong mga kahanas nga imong natun-an sukad sa imong pagtapos o sa imong bag-ong mga interes sa trabaho.
- Pagpraktis sa imong pagpahibalo sa dili pa ang mga miting ug mga interbyu, aron imong mapug-an ang imong istorya ug magpabilin sa script.
Pag-istoryahanay
Bisan tuod mas sayon ang pagpadala sa dali nga email o social message, mas maayo nga makig-istorya. Ang bisan kinsa nga tawo o sa telepono ang labing maayo nga buhaton - ilabi na kung ikaw nag-spinning sa mga kondisyon sa imong pagbiya. Dili nimo ibutang ang bisan unsang butang sa sinulat nga dili 100 porsyento nga tukma. Dili usab nimo gusto nga ipaambit ang malisud nga mga pagbati mahitungod sa pagpabutyag nga anaa kanimo sa takna, nga mahimong mapugngan sa paglabay sa pipila ka panahon.
Unsaon Pagdumala ang Mga Pangutana sa Interbyu
Mahimo nga kinahanglan ka mahibal-an kung unsaon pagtubag sa mga pangutana mahitungod kung giunsa pagtapos sa imong trabaho. Ribyuha kini nga mga tip sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu mahitungod sa pag-undang , aron mahimo nimong ibutang ang imong pagbiya ingon nga posible.