Adunay usa ka nindot nga linya tali sa dili paggasto og igong panahon ug paggasto og sobra ka panahon ug pag-stress. Kung dili nimo igugol ang igo nga panahon, ang imong pagpangita sa trabaho dili mawala. Kung mogugol ka og daghang panahon, lagmit nga imong masunog ang imong kaugalingon.
Unsa ka Dako nga Panahon ang Paggasto sa Pagpangita ni Job
Sayon ang pag-ingon nga ang pagpangita og trabaho kinahanglan nga mao ang bug-os nga panahon nga trabaho sa tawo, apan, ang tinuod nga pagsulti, 40 ka oras kada semana nga kalihokan sa pagpangita sa trabaho mas labaw pa kay sa mahimo sa kadaghanan sa mga tawo.
Ang mas makatarunganon nga target mao ang 25 ka oras matag semana alang niadtong wala magtrabaho sa interim nga trabaho o internship. Alang sa mga nagtrabaho, ang 15 ka oras sa usa ka semana usa ka mas angay nga pahat nga panahon.
Kon Unsaon Pagbungkag sa Imong mga Oras
Ang pagkaguba sa 25 ka oras nga oras sa pagpangita sa trabaho mahimong ingon niini:
- 5 ka oras kada semana kinahanglan nga igugol sa pag-compose ug pagdalisay sa mga komunikasyon sa pagpangita sa trabaho lakip na ang mga resume, pagtabon sa mga sulat ug follow-up nga mga sulat o email.
- 3 ka oras matag semana nga nangita ug nag-apply sa mga trabaho nga gipaagi sa online nga mga tinubdan lakip na ang mga site sa trabaho ug mga website sa amo.
- 3 ka oras kada semana nga pag-ila sa mga organisasyon sa mga industriya ug mga dapit nga interes nga ibalhin ingon nga palaabotan sa pagpangutana kalabot sa mga umaabot nga trabaho. Kini nga panahon maglakip sa pagkompleto sa mga profile sa online ug pag-input sa mga resume ngadto sa mga database sa employer.
- 3 ka oras matag semana nga nagbiyahe ug miapil sa mga interbyu. Ang pagtambong sa mga job fairs iapil sa kini nga pahat. Kini nga panahon magkalahi kaayo gikan sa usa ka semana ngadto sa semana depende sa gidaghanon sa mga interbyu nga nakuha.
- 11 ka oras matag semana kinahanglan nga igahin sa nagkalain-laing kalihokan sa networking.
Pagputol sa Panahon sa Pag-network
Sukad nga ang networking mao ang klaro nga labing epektibo ug kasagaran nga dili masabtan nga estratehiya alang sa kadaghanan sa mga nangita sa trabaho, ang dugang nga pagpasabut sa may kalabutan nga mga kalihokan gikinahanglan.
Ania ang usa ka sampol sa mga kalihokan sa networking aron sa paghunahuna alang sa bahin sa imong matag semana nga search schedule:
Pag-interbyu sa impormasyon. Pangutan-a ang karera sa imong kolehiyo ug / o opisina sa alumni alang sa usa ka lista sa mga alumni nga nagtrabaho alang sa mga kompaniya, mga industriya o sa mga natad sa propesyon o mga lugar nga interesado. Pagtabang sa daghang mga alumni kutob sa mahimo ug maningkamot sa pag-eskedyul sa mga interbyu sa impormasyon aron makat-on og dugang mahitungod sa ilang natad ug makakuha og tambag mahitungod sa pagpahigayon sa imong pagpangita sa trabaho.
Naghubad si Job. Kung nahimo nimo nga maayo ang bisan unsang mga alumni, pangutan-a kung mahimo nimo kining alisto sulod sa usa o duha ka adlaw sa trabaho aron makabaton og konkretong pagsabut sa ilang papel.
Mga panghitabo sa network. Mangutana sa imong career ug alumni office mahitungod sa bisan unsang networking o sosyal nga mga kalihokan sa imong rehiyon o mga dapit sa interes ingon nga usa ka paagi sa pag-interface uban sa dugang nga mga alumni.
Gamita LinkedIn. Pagmugna o pagpauswag sa usa ka profile sa LinkedIn ug pag-apil sa mga grupo alang sa imong kolehiyo ug mga propesyon sa interes. Pakigkita sa mga kauban sa grupo aron makakuha og tambag ug pagmugna og dugang nga mga konsultasyon sa impormasyon.
Gamita ang imong personal nga network. Ipakuha ang suporta sa imong pamilya ug mga higala sa network. Paghimo og flyer nga adunay kasamtangan nga hulagway sa imong kaugalingon ug pag-detalye sa pipila ka bag-o nga kasadya ug makapaikag nga mga kalamboan sa imong kinabuhi. Ilakip ang usa ka hangyo alang kanila nga mopakigbahin sa bisan unsang mga kontak nga nagtrabaho sa mga kaumahan, mga dapit o alang sa mga kompaniya nga interesado ingon man sa bisan unsang tambag alang sa imong pagpangita. Paghisgot nga imong maabot ang ilang mga kontak alang sa mga interbyu sa kasayuran. Pag-email o ipadala ang imong flyer ngadto sa tanan nga anaa sa lista, tungod kay wala ka makaila kung kinsa ang ilang nahibal-an.
Pangutan-a ang imong mga higala. Susiha ang imong listahan sa mga higala sa Facebook ug tabangi ang bisan kinsa nga nagtrabaho alang sa usa ka makapaikag nga kompaniya o industriya.
Pangutana kon mahimo nimo sila bisitahan sa trabaho alang sa usa ka interbyu sa kasayuran ug mahimo silang magpaila kanimo sa mga kauban nga makaimpluwensiya sa paghatag trabaho.
Pag-angkon og dugang nga salapi ug paghimo og bag-ong mga koneksyon. Kon kinahanglan ka nga magtrabaho aron makamugna ang usa ka cash flow samtang mangita ka og trabaho sa trabaho, hunahunaa ang mga posisyon nga maghatag kanimo og higayon nga makig-uban sa publiko sama sa usa ka server, usa ka front desk worker sa usa ka hotel o usa ka bartender. Samtang naghatag ka og maayo nga pag-alagad ug pagpalambo sa usa ka relasyon uban sa mga kliyente, pahibal-on sila sa dugang mahitungod sa imong katapusang mga interes sa usa ka yano nga paagi. Mahibulong ka tingali kung pila ka mga business card ug mga referral ang imong makuha.
Bisan pa niining taas nga listahan sa mga potensyal nga pagpangita sa mga kalihokan sa trabaho ikaw adunay daghan nga panahon alang sa kalingawan ug pagpakig-uban. Human sa tanan, 25 ka oras, 22 porsyento lamang ang imong oras nga mag-ehersisyo. Ang usa ka balanse nga kinabuhi makatabang kanimo sa pagpadayon sa kusog nga gikinahanglan alang sa usa ka malampusong kampanya sa pagpangita sa trabaho.