Unsaon Pagsugod sa Usa ka Bag-o nga Ulan sa Trabaho (o Mausab)
Mga Sugyot alang sa Negotiating Petsa sa Pagsugod alang sa Bag-ong Trabaho
Sa kadaghanan nga mga kaso, usa ka tipikal nga petsa sa pagsugod ang duha ka semana gikan sa dihang imong gidawat ang tanyag nga trabaho .
Bisan pa, depende sa trabaho ug sa amo, mahimo kini ingon nga usa ka bulan. O, kini mahimo nga dali kon ang kompaniya kinahanglan nga adunay usa ka tawo nga sakay dayon.
Kon dili ka makasugod sa petsa nga gipili sa employer, dili nimo gusto nga makahigayon sa pagkawala sa usa ka tanyag sa trabaho tungod sa kakulang sa imong makuha. Pag-amping kon giunsa nimo kini hisgutan. Ayaw pag-ingon nga dili ka makasugod. Hinoon, tan-awa kung adunay bisan unsang luna alang sa negosasyon. Kon imong ibutang pag-ayo ang imong hangyo, mahimo ka nga magsugod sa usa ka petsa nga usa ka hingpit nga angay alang sa imong eskedyul.
Ang suweldo dili lamang ang butang nga mahimo nga mapasulabi sa usa ka tanyag sa trabaho, ang petsa sa pagsugod, uban sa pipila ka mga benepisyo ug mga tambal mahimong usa ka butang nga mahimo nimong makigsabot.
Sugdi pinaagi sa pagpasalamat. Ang imong diha-diha nga tubag sa bisan unsa nga madanihon nga tanyag sa trabaho kinahanglan kanunay nga kadasig sa paglaum nga magtrabaho alang sa amo, busa walay duhaduha nga nalipay ka kaayo nga nakadawat sa ilang tanyag.
Kung dawaton nimo ang tanyag nga trabaho una, dayon hisguti ang petsa sa pagsugod, mahimo nga makahimo ka sa negosasyon nga usa ka butang nga mohaum sa imong mga panginahanglan ug sa imong bag-ong amo.
Mga Opsyon alang sa Pagpangayo sa Pag-abut sa Imong Start Date
Kung gusto sa employer nga magsugod ka og sayo kay sa gusto nimo, pag-andam sa paghatag og lig-on nga rason.
Ang mga hinungdan sa paglangan sa pagsugod sa petsa sa gabii naglakip sa usa ka kontraktwal nga obligasyon sa imong kasamtangan nga employer o kompanya nga palisiya nga nagkinahanglan og mas taas nga panahon sa pahibalo. Ipaathag ang mga sirkumstansya sa amo, kag ipamangkot kon may bisan ano nga pleksibilidad.
Ang laing posibilidad mao ang pagpatin-aw sa usa ka pasalig nga imong nahimo sa imong kasamtangan nga agalon aron sa pagpadayon sa usa ka proyekto o sa pagbansay sa imong manununod. Kadaghanan sa mga agalon magrespeto sa imong dedikasyon sa imong kasamtangang organisasyon tungod kay sila maglaum nga makadawat sa samang konsiderasyon.
Kung adunay giplano nang bakasyon o panghitabo nga mahimong makaapekto sa petsa sa pagsugod, sama sa kasal sa imong anak nga babaye sa Jamaica o usa ka reunion sa pamilya nga natakda na, ang amo mahimong andam usab nga mopahiluna kanimo. Usahay ang paghimo sa imong kaugalingon nga magamit alang sa pipila nga pagbansay sa dili pa ang imong opisyal nga pagsugod makatabang sa pagsumpay sa usa ka gintang. Kung mahimo, tingali mahimo nimong gamiton ang sobra nga oras sa bakasyon sa imong karaan nga trabaho aron magsugod pagbansay alang sa bag-o.
Mga Katarungan Kinahanglan nga Dili Kamo Gikinahanglan sa Pagsugod Diha-diha dayon
Ang dili kaayo komon mao ang sitwasyon diin gusto sa imong bag-ong amo nga magsugod ka sa ulahing petsa. Bisan pa, adunay nagkalainlain nga mga katarungan ngano nga ang mga employer mahimo nga mag-iskedyul sa petsa sa pagsugod sa umaabut kay sa imong gilauman.
Mahimo kini tungod kay ang kompaniya kinahanglan nga magpadagan og background check o screen sa droga . Kung mao kana ang kaso, sila mag-eskedyul sa imong adlaw sa pagsugod sa human sa pagbalik sa mga resulta.
Ang tawo nga imong gipulihan makahatag og taas nga pahibalo kay sa kasagaran, ug ang kompaniya dili gusto nga adunay duha ka tawo sa payroll alang sa sama nga trabaho sa samang higayon. Ang kompaniya mahimo nga gibadyet alang sa posisyon nga magsugod sa usa ka gitakda nga petsa, o dili na kinahanglan ang tabang dihadiha dayon.
Sa Dihang Ikaw Mahimo nga Magsugod Sa Dili madugay
Sa pipila ka mga higayon, ang imong kasamtangan nga amo adunay usa ka palisiya o praktis diin ilang tugotan ang mga kawani sa pagkakat-on sa usa ka bag-ong pasalig sa trabaho. Mahimo ka magamit nga mas dali kay sa gipaabut sa bag-ong amo.
Sa dihang nangolekta ka og kawalay trabaho o wala sa mga benepisyo sa pagkawalay trabaho, ang mas sayo pa ang imong petsa sa pagsugod, mas dali ang pagsugod sa imong sweldo.
Bisan kini dili usa ka kapilian, kini dili masakitan aron sa pagpangutana kon dunay higayon nga makasugod ka dayon sa petsa nga gihisgutan sa amo. Kung dili ka mangutana, dili ka gayud mahibal-an kung mahimo ka magsugod sa mas sayon nga panahon.
Pagdapit sa imong prospective employer, ipahayag ang imong kahinam mahitungod sa pagsugod sa labing madali nga panahon ug ipahibalo kanila ang mga implikasyon alang kanimo kon ang petsa sa pagsugod anaa na sa umaabot. Ipasabut nga ikaw anaa ug andam sa pagsugod sa labing madali, kung mahimo kini.
Magmalig-on
Sama sa tanan nga negosasyon sa panarbaho , pangandam alang sa uban nga paghatag ug pagdala uban sa imong karon ug umaabot nga mga amo. Pananglitan, kon ang imong kasamtangan nga amo mas gusto ang usa ka pahibalo sa usa ka bulan, imong gihisgotan nga gusto sa imong umaabot nga amo nga magsugod ka sulod sa duha ka semana ug maningkamot sa pag-abot sa petsa sa pagsugod tulo ka semana sa umaabot.
Sa higayon nga nagkasabut ka sa petsa sa pagsugod, pag -andam sa pag-andam sa pagsugod sa imong bag-ong trabaho aron adunay usa ka hapsay, ug wala'y stress nga transisyon. Ang pag-organisar sa sayo nga panahon makahimo nga mas sayon nga makuha ang imong bag-ong trabaho sa usa ka maayong pagsugod.