Unsa ang Interbyu sa Informational?
Kini nga matang sa interbyu gihimo aron sa pagkolekta og impormasyon mahitungod sa usa ka trabaho, career field, industriya, o kompaniya.
Dili kini usa ka interbyu sa trabaho. Hinuon, kini usa ka oportunidad nga makigsulti sa usa ka tawo nga nagtrabaho sa usa ka natad nga gusto nimong mahibal-an pa.
Pinaagi sa usa ka interbyu sa impormasyon, mahibal-an nimo ang usa ka piho nga matang sa trabaho, dalan sa trabaho sa usa ka tawo, o mga detalye sa industriya o kompaniya. Pinaagi sa panag-istoryahanay, mahimo nimong mahibal-an kon unsa ang trabaho sa usa ka tawo, unsa ang ilang gibuhat, unsa ang mga responsibilidad nga anaa kanila, ug unsa ang gusto nila nga magtrabaho sa ilang trabaho sa ilang kompaniya.
Kon Unsaon Pagpangita ang mga Tawo nga Makigsulti
Ang imong network makatabang. Mahimo nimong tugutan ang mga higala, pamilya, ug mga kaila nga makita kung may nailhan sila sa industriya nga gusto nimong tukion, ug makahimo og koneksyon. Kon adunay usa ka piho nga kompaniya nga gusto nimo nga pagtrabaho, hunahunaa ang bugnaw nga pagkontrata sa usa ka tawo pinaagi sa LinkedIn aron sa paghangyo sa usa ka interbyu sa kasayuran. Makasunod ka usab sa mga tawo nga imong nahimamat atol sa networking events o job fairs.
Ania ang dugang kasayuran kung unsaon paggamit sa networking sa imong pagpangita sa trabaho .
Ang mga Kaayuhan sa mga Panagtani sa Informational
Ang kasayuran sa kasayuran nagpahayag sa unang mga kasinatian ug mga impresyon sa usa ka tawo sa trabaho, ug gidumala sa imong mga pangutana.
Pag-interbyu Kon Wala ang Kapit-os
Ang usa ka interbyu sa kasayuran dili kaayo makapahigwaos alang kanimo ug sa amo kay sa kasagaran nga interbyu sa trabaho . Ikaw ang usa nga nagkontrolar.
Mahimo nimong hisgutan kung unsa ang ginabuhat matag adlaw ug isaysay kini sa imong kaugalingon nga mga interes ug mga pagbati. Gawas sa mga bentaha sa pag-angkon og bililhon nga impormasyon sa karera, ang interbyu sa kasayuran naghatag sa oportunidad sa pagtukod sa pagsalig sa kaugalingon ug sa pagpauswag sa imong abilidad sa pagdumala sa usa ka interview sa trabaho .
Impormasyon sa Insider
Tungod kay kini nga pag-istoryahanay wala magsentro sa usa ka trabaho, kini mahimong mas prangka. Ang pagpangutana bahin sa mga hilisgutan nga kasagarang gidili sa una nga pormal nga interbyu (sama sa sweldo, benepisyo, ug oras) madawat. Mahimong imong makita nga ang tawo nga imong gipakigsultihan makahatag kanimo sa mga bahin sa industriya, maingon man mga positibo. Mahimo ka usab makakuha og mga tip ug tambag nga makatabang kanimo pagpalig-on sa imong aplikasyon. Pananglitan, kon ang tawo nga imong gipakigsulti kanunay naggamit sa usa ka partikular nga buzzword, mahimo nimong ilakip kini sa imong cover letter.
Pagtukod og mga Relasyon
Usa ka dako nga bahin sa usa ka malampuson nga pagpangita sa trabaho mao ang imong nailhan. Mahimong nahibal-an ang imong mga koneksyon mahitungod sa mga trabaho nga wala pa gibutang, o makahimo sa mapuslanon nga pasiuna. Pinaagi niining interbyu sa kasayuran, imong gipalapdan ang imong network.
Unsaon sa Pagpahigayon sa usa ka Interbyu sa Informational
Kinahanglan nga imong tagdon ang matag interbyu isip usa ka appointment sa negosyo ug maggawi sa usa ka propesyonal nga pamaagi.
Kon imong gitin-aw, sa una, ang tin-aw nga katuyoan sa imong interbyu nga ikaw, sa tanang kalagmitan, makakaplag sa imong kontak sa usa ka interesado ug makatabang nga tawo.
Hinumdomi ang oras sa pagtudlo ug ipakita dayon ang imong interbyu. Kinahanglan nga dili ka usab mag-ilis sa panapton ni masobrahan. Husto ang sinina sa negosyo . Siguroha nga nahibal-an nimo ang ngalan sa tawo nga imong gitagbo, ang tukmang paglitok sa iyang ngalan, ug ang titulo sa iyang posisyon. Pagtuon sa usa ka tawo ug sa ilang mga kauban.
Pag-adto uban sa mga pangutana, ug pangandam sa pag-uswag sa panag-istoryahanay. Siguroha nga ikaw mahunahunaon sa panahon sa tawo. Tumong nga ipadayon ang panag-istoryahanay (mga 15 ngadto sa 30 ka minutos) gawas kon nagkasinabot na kamo sa lainlaing panahon. Ug, hinumdomi: ang imong kontak mahimong mangutana usab kanimo.
Pag-andam uban sa usa ka elevator pitch .
Mga Pangutana nga Pangutana sa Panaghisgutan nga Ipangutana
Tungod kay adunay daghan kaayong mga pangutana nga mahimo nimong pangayoon sa interbyu sa kasayuran, ang mga tawo usahay makadawat og mga mubo nga sulat sa panahon sa miting. Ang usa ka limitadong gidaghanon sa pagpahinumdum makatarunganon kung gihatag ang imong kontak nga gikahimut-an ug nga kini dili makapugong sa komunikasyon tali sa duha nimo.
Atol sa interbyu, pangutan-a ang mga pangutana nga labaw pa sa unsay imong mahibal-an pinaagi sa dali nga online nga pagpangita. Mahimo nimo nga pangutan-on ang tawo mahitungod sa ilang panaw ngadto niini nga posisyon, alang sa paghulagway sa ilang mga responsibilidad sa matag adlaw, ug alang sa mga tip nga itanyag nila kanimo ingon nga usa ka tawo nga interesado sa pagtrabaho sa uma.
Human sa interbyu, isulat ang usa ka hamubo nga outline sa mga hilisgutan nga nasabtan ug ang kasayuran nga imong nadiskobrehan. Nagkinahanglan lamang kini og pipila ka mga minuto, ug sigurohon nga imong mahinumduman ang importante nga mga punto nga gihisgutan. Sa ulahi , nga nagtrabaho gikan sa imong outline, makahimo ka og mas detalyado nga taho sa interbyu.
Pagsunod sa usa ka Salamat Note
Pagsulat og usa ka salamat sa mga tawo nga imong giinterbyu. I-report balik kanila kung gisundan nimo ang bisan unsang mga sugyot. Mahimo ka usab nga makonektar kanila sa LinkedIn kung wala ka pa.
Pinaagi sa pagtukod sa usa ka lig-on nga relasyon uban sa mga contact sa karera, imong gipadako ang kalagmitan nga sila mohatag og tabang sa imong pagpangita sa trabaho kon ikaw andam na alang sa sunod nga lakang sa proseso sa pagpangita sa trabaho.