Pag-andam sa Pagpakita Kung Nganong Ikaw Usa ka Mas Madanihon nga Kandidato
Kon ang usa ka vertikal nga posisyon sa career ladder sa imong kompaniya moabli, pangitaa gikan sa imong departamento sa Human Resources kung ang mga plano sa pagdumala sa pagpuno sa posisyon sa sulod, o kung nagplano sila sa pagpangita sa mga kandidato sa trabaho sa gawas.
Kung ang naulahi, nan kinahanglan nga andam ka sa pagpakita kung giunsa ang imong kasaysayan sa employer naghimo kanimo nga usa ka mas maayo nga kandidato kay sa usa nga mahimo nilang recruit gikan sa gawas.
Kung, sa laing bahin, tin-aw nga ang trabaho mapuno sa sulod, unya ang imong hagit mao ang pagdani sa komite sa pagkuha nga ikaw ang labing kwalipikado sa imong mga kaubanan alang sa pagpalambo sa trabaho. Magkinahanglan kini sa pagkalagot - bisan tuod gusto nimo nga i-highlight ang imong mga kontribusyon, pag-amping nga dili ilabay ang imong mga kauban "sa ilalum sa bus" sa usa ka interbyu.
Kinahanglan pa nimo nga magtrabaho uban niini nga mga indibidwal - ug mahimo pa gani nga makadumala kanila - kon imong madawat ang promosyon sa trabaho, busa pag-amping kon unsaon nimo pagtubag ang bisan unsang mga pangutana nga naghangyo kanimo sa pagtandi sa imong kaugalingon ngadto sa uban sa linya alang sa promosyon.
Hinumdomi nga wala nimo gipaningkamutan nga pamatud-an nga ikaw "mas maayo" kay sa ubang mga kandidato - naningkamot ka nga pamatud-an kon giunsa sa imong kaugalingong talagsaon nga kasinatian sa amo ug sa imong propesyonal nga katakus nga naghimo kanimo nga labing maayo nga tawo nga maghunahuna sa mga responsibilidad nga moabut promosyon.
Magpaambit sa mga Ehemplo
Paggahin og panahon sa paghunahuna, sa wala pa ang interbyu, mahitungod sa mga pihong mga ehemplo nga imong magamit aron ipakita (kaysa magsulti lamang) kon unsaon nga mahimo ka nga sulundon sa agalon alang sa usa ka gitinguha nga promosyon. Adunay pipila ka mga butang, siyempre, nga klaro nga mga kalig-on - usa ka lig-on nga gitas-on sa panahon o usa ka padayon nga rekord sa talagsaong tinuig nga mga pagtimbang sa trabaho, pananglitan.
Apan maayo usab ang paghunahuna sa mga piho nga mga panghitabo diin imong gipakita ang pagpangulo sa grupo , "gikan sa kahon" nga panghunahuna, koordinasyon sa proyekto, o mga kahanas sa pagdumala sa mga tawo nga imong gikinahanglan sa imong bag-ong papel human sa usa ka promosyon sa trabaho.
Ang dakong adlaw miabot na, ug andam ka sa pagsidlak atubangan sa komite sa pag-interbyu. Sa diha nga mag- interbyu alang sa usa ka promosyon sa trabaho , ania ang mga piho nga mga pangutana nga may kalabutan sa kompaniya, ang imong papel sa sulod sa kompaniya, ug ang trabaho nga imong gipangayo alang sa nga imong madahom nga hangyoon.
Mga Pangutana sa Interbyu sa Pagpalambo sa Trabaho
- Unsay imong gusto sa imong posisyon karon sa kompanya?
- Unsa ang imong kinadak-ang sugilanon sa XYZ?
- Nganong gusto nimong biyaan ang imong trabaho karon?
- Makasulti ka ba kung unsay imong nahibal-an bahin sa posisyon nga giisip nimo? Komosta ang among grupo?
- Nganong gusto nimo ang bag-ong posisyon?
- Nganong angay natong ikonsidera ka alang sa promosyon?
- Kung mangutana kami sa mga tawo sa imong departamento sa paghulagway kanimo, diin nga mga adhetibo ang ilang gamiton?
- Ikaw ba ang labing maayo nga kandidato alang sa promosyon? Ngano?
- Unsa nga pagbansay ang kinahanglan nimo nga magmalampuson niining posisyon?
- Unsaon nimo kini pagdumala kon dili nimo makuha ang promosyon?
- Sa unsa nga paagi, kung kami gipasiugdahan, ikaw ba makiglabot sa uban sa imong mga kauban nga gipasa alang sa promosyon?
- Kon ikaw na-promote, kanus-a nimo paabtan ang sunod nga promosyon?
- Kon ikaw gipasiugdahan, unsa ang imong tinguha nga matuman sulod sa imong unang tulo ka bulan niini nga papel?
Unsaon Pag-andam alang sa Interview sa Pag-promote sa Trabaho
Lagmit, mahimo nimong laktawan ang paniksik sa kompaniya sa dili pa ang interbyu sa trabaho sa sulod tungod kay pamilyar ka na niini. Apan, wala kana magpasabut nga kini nga interbyu sayon ra. Ayaw hunahunaa nga makuha nimo ang promosyon tungod lang kay ikaw usa ka kasamtangan nga empleyado. Ania ang mga tip nga makatabang kanimo sa paghimo og maayo sa panahon sa interbyu alang sa promosyon sa trabaho:
Gamita ang Kaayohan sa Imong Sulud sa Pagtubag sa mga Pangutana
Hinumdomi, nagtrabaho ka na alang sa kompanya. Magkalahi sa imong kaugalingon gikan sa kompetisyon kung ikaw nakigkompetensya sa mga kandidato sa gawas pinaagi sa paghisgut sa imong kasinatian sa kompaniya, kahibalo, ug mga kahanas sa dihang imong tubagon ang mga pangutana sa interbyu.
Importante usab ang paghatag mga pananglitan sa malampuson nga mga kalampusan ug mga proyekto, mga tumong nga imong nahimamat, ug ang imong nahimo sa imong posisyon karon.
Ayaw Pag-andam
Sayon nga mobati nga masaligon sa usa ka internal nga interbyu. Apan kinahanglan mo pa gihangyo ang panahon sa pagsusi sa mga "standard" nga mga pangutana sa interbyu nga posibleng pangayoon nimo. Kinahanglan usab nga magdala ka usa ka kopya sa imong resume sa interbyu ug mangandam sa pagsulti mahitungod sa imong hingpit nga kasaysayan sa trabaho.
Sinina alang sa Kalampusan
Dili nimo kinahanglan nga magsul-ob sa imong tipikal nga pakighinabi nga sinina , apan siguroha nga magsul-ob og propesyonal. Ania ang usa ka maayo nga lagda: Maghimo og sinina aron itandi unsa ang kasagaran nga gisul-ob sa mga tawo nga nag-interbyu kanimo sa opisina.
Paghimo og Maayo nga Impresyon
Ang interbyu dili lamang ang imong oportunidad sa paghimo sa usa ka kaso alang sa imong kandidatura. Dili sama sa ubang mga tawo nga nag-interbyu alang sa posisyon, mahimo nimong pamatud-an ang imong kaugalingon sa trabaho. Mahimong modelo nga empleyado sa mga semana sa dihang ang imong kompaniya nag-interview sa mga kandidato. Ipakita ang imong mga abilidad ug mga kahanas (ug siguroha usab nga dili moabut sa ulahing bahin!).
Pagsulat og Sumbanan nga Sulat
Oo, kinahanglan ka gihapon magsulat og usa ka sulat sa pasalamat , bisan pa nga ang interbyu anaa sa sulod. Una, kung makuha nimo ang promosyon o dili, maayo nga isipon, ug takus kana sa pagpasalamat. Ug, sama sa bisan unsa nga salamat nga may kalabutan sa pakighinabi, ang imong sulat usa ka oportunidad sa pagbaligya sa imong kandidatura ug pagpasiugda sa bisan unsang hinungdan nga mga punto nga imong napasagdan nga hisgutan sa panahon sa interbyu. Ania ang dugang nga mga tips alang sa pagkuha sa usa ka pakighinabi sa trabaho nga pag-uswag , aron mahimo ka nga andam alang sa oportunidad sa pagpadayon sa career nga hagdanan.