Kadaghanan sa mga interbyu sa trabaho adunay labing menos pipila ka mga kasinatian sa interbyu sa kasinatian
Mahimo kini nga yano o medyo komplikado. Kini nga mga pangutana nagtugot sa hiring manager sa pagsusi kung ang usa ka kandidato alang sa pagpanarbaho adunay mga kahanas sa pagdumala sa mga sitwasyon ug mga problema nga motumaw sa kompaniya ug sa trabaho nga gikonsidera sa gi-interview.
Mga kasayuran nga pangutana sa interbyu
Ang kasinatian sa interbyu sa kasinatian nagkalainlain kaayo depende sa lebel sa trabaho nga imong giinterbyu. Ang uban niini nga mga pangutana nga direktang may kalabutan sa imong pagpabalik ug sa kasinatian nga imong nalista, samtang ang uban mahimo nga kasagaran kaayo.
Tingali nahibulong ka kung unsa nga matang sa mga pangutana ang sagad nga gipangutana sa usa ka interbyu sa kasinatian. Ang mosunod mao ang mga pananglitan sa nagkalainlaing mga matang sa kasinatian sa interbyu sa kasinatian nga mahimo nimo makita sa panahon sa mga interbyu sa trabaho:
- Gisulti nimo sa imong resume nga ikaw ang nanguna sa proyekto sa marketing sa XYZ Company. Sultihi ko dugang mahitungod sa proyekto.
- Hatagi ko og usa ka pananglitan sa usa ka sitwasyon diin kinahanglan nimo nga atubangon ang panagbangi tali sa imong mga empleyado ug ipasabut kung giunsa nimo kini pagdumala.
- Unsa ang imong tulo ka labing mahinungdanon nga kalampusan sa imong katapusan nga trabaho?
- Unsa man ang imong gusto ug pinakagamay sa imong katapusang trabaho?
- Unsang espesipikong mga kahanas ang imong naangkon gikan sa imong katapusang trabaho?
- Ihulagway ang usa ka hinungdanong proyekto nga imong gihimo.
- Ihulagway ang estilo sa pagdumala sa imong agalon.
- Unsa ang labing importante nga butang nga imong nakat-unan sa imong katapusang trabaho?
- Unsa ang usa ka lisud nga kahimtang nga nahitabo ug giunsa nimo kini pagdumala?
Unsaon Pag-andam alang sa usa ka Interview sa kasinatian
Ang usa ka pakighinabi sa kasinatian mahimo nga usa ka gamay nga ugat, apan mas masaligon ka kon mag-andam una ka. Sa dili pa moadto sa interbyu, tan-awa ang job listing aron makita kung unsa nga mga kahanas ug mga kinaiya ang gikinahanglan sa trabaho. Ribyuha ang mga pangutana sa ibabaw ug hunahunaa ang mga tubag sa matag pangutana.
Hunahunaa ang imong kasinatian sa miagi nga trabaho sa paghinumdom sa mga sitwasyon nga imong gipakita kini nga mga kahanas ug attitributes. Tagda ang matag kahimtang sa detalye; kinahanglan ka nga mangandam sa paghisgot niini nga mga sitwasyon sa hingpit ug pagtubag sa bisan unsang mga pangutana nga pangutana. Ilabi na, hunahunaa ang espesipikong papel nga imong gipatukar sa matag sitwasyon, ug ang mga aksyon nga imong gikuha aron makab-ot ang kalampusan.
Kinahanglan usab nga palandongon ang imong pinakadakong kalampusan ug pinakadakong pakigbisog sa imong katapusang trabaho; Ang mga kompaniya kasagaran naghangyo kanimo sa paghulagway sa imong pinakadakong mga kalampusan ug kapakyasan . Hunahunaa ang piho nga mga lihok nga imong gihimo aron makab-ot ang matag kalampusan, ug kung unsa ang imong mahimo aron sa pagpalambo sa imong dili malampuson nga mga proyekto.
Kon moabut ka sa interbyu uban sa daghang mga kasinatian nga bag-o sa imong hunahuna, mas sayon nga tubagon ang matag pangutana nga kalmado ug concisely sa panahon sa interbyu.
Kon Unsaon Pagtubag ang mga Pangutana nga Interview
Himoa nga Limpyo ug Malinawon: Sayon alang sa imong mga tubag sa paglatagaw sa hilisgutan sa dihang pagtubag sa kasinatian sa interbyu sa kasinatian, ilabi na kon wala ka sa usa ka piho nga sitwasyon o problema sa hunahuna. Sa dili pa tubagon ang pangutana, kadiyot lang hunahunaa ang usa ka piho nga ehemplo sa usa ka nangagi nga sitwasyon nga nagtubag sa pangutana nga gihatag . Paghatag og usa ka klaro ug mubo nga paghulagway sa sitwasyon, ipasabut kon giunsa nimo pagdumala ang sitwasyon, ug ihulagway ang mga resulta.
Pinaagi sa pag-focus sa usa ka piho nga panig-ingnan, ang imong tubag mahimong usa ka panig-ingnan, ug ikaw magpadayon sa hilisgutan. Dili kinahanglan nga magsul-ob o magsugod sa paghisgot mahitungod sa usa ka lain nga panig-ingnan o dili-trabaho nga may kalabutan sa personal nga kasinatian.
Ayaw ibutang ang pagbasol sa ubang mga tawo: Kung gihubit nimo ang usa ka partikular nga problema o lisud nga sitwasyon (pananglitan, usa ka proyekto nga dili malampuson nga pundok nga usa ikaw ka sakop), mahimong mobati nga natural ang pag-atake o pagbasol sa laing tawo.
Bisan pa, kini nga mga pangutana mahitungod kanimo , dili sa bisan kinsa, ug sa pagbasol sa uban mahimong magdala sa mga kabalaka sa hunahuna sa tig-interbyu. Pag-focus sa imong gibuhat aron pagdumala sa sitwasyon, ug unsaon nimo pagpauswag ang kahimtang; ayaw paghunahuna sa mga isyu o kapakyasan sa ubang mga tawo.