Daghang una nga mga interbyu ang dili kaayo maayo kay sa ikaduha o ikatulo nga mga interbyu. Kini tungod kay kini kasagaran nagsilbi aron sa pagsusi sa unang mga aplikante nga yano. Ang una nga mga interbyu, nga gitawag nga mga interbyu sa screening o first-cut job interview, kasagaran ang una sa daghang mga interbyu.
Kasagaran, ang usa ka screener (kasagaran usa ka empleyado sa kompaniya o sa gawas nga recruiter) mag-interbyu sa daghang mga aplikante ug mohukom kung kinsa ang mga kandidato ang pinakamaayo. Dayon siya mohatag sa usa ka gamay nga listahan sa mga kandidato ngadto sa amo, kinsa magpahigayon ug mga interbyu uban niining mas gamay nga grupo sa mga aplikante.
Dili sama sa screening nga mga interbyu, ang pipila ka mga kompaniya adunay usa lamang ka hugna sa mga interbyu sa diha nga ang pag-hire, o ang agalon mahimong mogiya sa tanang mga round interview, kay sa pagkuha sa usa ka recruiter o empleyado. Sa kini nga kaso, ang unang pakighinabi tingali mas dugay ug mas intensive.
Mga Uri sa Unang mga Interbiyo
Ang unang mga interbyu nahitabo sa daghang lain-laing mga dapit, ug sa daghang mga porma. Ang uban mahimo nga mga interbyu sa telepono. Sa usa ka pakighinabi sa telepono, ang usa ka recruiter o hiring nga manedyer mangutana sa usa ka serye sa mga pangutana sa trabaho nga kandidato sa telepono . Ang usa ka amo mahimo usab nga magpahigayon sa una nga interbyu sa video o Skype . Tungod kay ang pakighinabi mahimong mahal, ug ang unang hugna sa mga interbyu mahimong maglakip sa daghang mga tawo, telepono, ug interbyu sa Skype nga tugotan ang mga employer sa pagluwas sa salapi.
Ang uban pang unang mga interbyu gipahigayon sa persona. Kini nga mga interbyu kasagaran mahitabo sa lugar sa trabaho o opisina, apan mahimo usab kini nga mahitabo sa usa ka independent office nga opisina, opisina sa kolehiyo, o usa ka job fair.
Ang uban nga unang mga interbyu naglakip usab sa usa ka pagsulay nga nakabase sa kahanas aron pagsiguro nga ikaw adunay gikinahanglan nga mga kahanas alang sa trabaho.
Gitawag kini nga mga pagsusi sa talento o mga pagsulay sa pre-empleyo. Mahimo kang hangyoon nga makompleto ang usa niini nga mga pagsulay sa internet o sa tawo.
Mga Sugyot alang sa Unang mga Interbyu
- Hunahunaa kini. Ang pipila ka mga tawo dili mabalaka mahitungod sa una nga mga interbyu, ilabi na kon sila nag-screening nga mga interbyu. Tungod kay sila naghunahuna nga ang unang interbyu dali ug sayon kaayo. Usahay ang mga tawo usab maghunahuna nga Skype o mga interbyu sa telepono dili kaayo importante. Hinuon, importante kanunay nga ibutang ang imong labing maayo nga tiil sa unahan. Pag-andam alang sa matag interbyu, ug kanunay nga propesyonal.
- Research, ang kompanya. Aron mangandam alang sa interbyu, ribyuhon ang listahan sa trabaho ug ang kasaysayan sa kompaniya. Makatabang kini kanimo sa pagtubag sa mga pangutana mahitungod sa trabaho ug sa kompaniya, ug magpakita nga ikaw andam.
- Bansaya ang imong mga tubag. Uban sa pagtuon sa kompaniya, magpraktis sa pagtubag sa komon nga mga pangutana sa interbyu . Kung kini usa ka telepono, personal, o webcam nga pakighinabi, gusto ka nga mogawas nga pinasinaw ug propesyonal.
- Ipakita ang imong kadasig. Bisan kini nga sayo sa proseso sa interbyu, gusto nimo ipasabut ang imong kadasig sa kompaniya ug sa trabaho. Niini nga punto, ang tag-iya lagmit nagtan-aw sa daghang mga kandidato, ug gusto nimo nga buhaton kung unsa ang imong mahimo aron makabarug ang imong kaugalingon. Ang pagpasundayag sa gugma ug interes sa trabaho usa ka maayong paagi nga makita.
- Pagsunod. Bisan sa una nga interbyu, kinahanglan nga magpadala ka og sulat sa pasalamat ngadto sa tig-interbyu sa paggahin sa panahon sa pagtagbo o pagsulti kanimo. Paghisgot og usa ka piho nga butang mahitungod sa imong interbyu sa sulat aron nga siya nakahinumdom kanimo.
Unsay sunod?
Kasagaran, ang imong una nga interbyu dili imong katapusan. Daghang mga kompaniya ang nag-interbyu sa mga kandidato sa duha ka higayon Usahay ang una nga interbyu anaa sa telepono, ug ang ikaduha mao ang personal. Ang ikaduhang hugna sa mga interbyu mao lamang ang labing kwalipikado nga mga kandidato gikan sa unang hugna sa mga interbyu.
Dugang nga Impormasyon
Ikaduha nga mga Interbyu
Mga Pangutana ug mga Tubag sa Job
Top 10 Job Interview Tips
Pag-uyon sa Kinaiya
Panaghisgot sa Etiquette sa Telepono