10 Mga Buhat nga Makapatay sa Imong Karera
Gamita ang Imong Kompyuter alang sa Bisan Unsa nga Dili Ka Gusto sa Imong Boss nga Mahibal-an
Daghan sa mga boss walay pag-atiman kon imong susihon ang imong personal nga email , i-post sa imong Twitter account, o mamalit alang sa mga bulak alang sa Mother's Day sa imong computer sa trabaho.
Kana wala magpasabut nga ikaw adunay libre nga pagdumala sa imong computer.
Walay pornograpiya, siyempre. Apan, ayaw pagpangita sa trabaho, pag-tweet sa bisan unsang butang nga dili angay, o pagbuhat sa bisan unsang butang nga makapahimo sa imong amo nga makalitan. Hinumdomi, ang imong kompaniya nga departamento sa IT adunay access sa tanan nimo nga buhaton sa computer, bisan kung gamiton nimo kini sa balay.
Sa ingon
Mahimo ka nga malingaw sa balay ngadto sa imong mga higala ug pamilya, apan ang paglingla sa trabaho usa ka mamumuo sa panginabuhi . Dili kini nagpasabot nga dili ka moreklamo mahitungod sa mga problema . Apan, sa imong pagreklamo, ang imong reklamo kinahanglan nga magpaila sa usa ka suliran nga mapadali sa plano sa aksyon nga mahimo nimo ug sa imong organisasyon nga makapatuman. Sa imong pagbag-o, kini nag-ulan ug naghimo kanimo nga dili pa tan-awon.
Overshare
Oo, gusto ka nga mahigalaon sa imong mga kauban sa trabaho. Apan, wala sila kinahanglana nga mahibal-an ang tanan mong drama - kini man ang relasyon nga drama, drama sa pamilya o medikal nga drama. Wala kini magpasabot nga kinahanglan ka nga mahimong usa ka sirado nga basahon, apan nagpasabot kini sa pagpugong sa pagpaambit sa drama nga kontrolado.
Ang pag-asoy sa imong mga katrabaho nga ikaw nakasinatig diborsyo okay ra. Ang pagpaambit sa matag detalye bahin sa kung unsa ang imong gibuhat sa wala madugay. Hupti ang propesyonal nga relasyon sa negosyo.
Ayaw kalimti ang mga Pasidaan sa Imong Boss
Kung ang imong boss moingon nga kinahanglan ka nga magsugod sa tukmang oras, iya gayud nga gipasabot kini. Kon ang imong boss moingon nga ang imong kinaiya nagkinahanglan nga ipasibo, gikinahanglan ang pag-adjust.
Kung ang imong boss miingon nga gusto niya nga ikaw mag-focus sa usa ka task A sa dili pa moadto sa buluhaton B, mas maayo nga himoon nimo ang A, ang imong prayoridad. Kon wala nimo tagda ang mga pasidaan , imong gibutang ang imong karera sa linya.
Sulti Kanunay Oo
Ang imong boss wala mo-hire kanimo tungod kay nagkinahanglan siya og usa ka robot. Siya nagsuhol kanimo tungod kay ikaw adunay kahibalo, mga kahanas, ug mga abilidad nga naghimo kanimo nga maayo sa imong gibuhat. Nagpasabut kini nga kinahanglan nimo nga isulti ug ipaambit ang imong mga ideya. Human nimo ipahayag ang imong mga pagduhaduha mahitungod sa usa ka ideya ug ang imong amo nag-ingon nga gusto niya nga buhaton mo kini sa iyang paagi, buhaton kini ingon niana, apan gamita ang imong salabutan sa paghatag og bag-ong mga ideya.
Bisan unsa nga Illegal
Kinahanglan gayud nga dili nato isulti kini , apan daghan kaayong mga tawo ang nakalapas sa daghan nga mga balaod sa tanang panahon, sila klaro nga wala maghunahuna nga kini usa ka dako nga bahin. Hunahunaa ang pagpadali. Ang tanan nagabuhat niini, di ba? Apan dili kini buhaton kung ikaw nagmaneho sa negosyo. Komosta ang paglihok sa oras? Dili nimo kana buhaton. Ayaw pagpirma sa mga butang nga wala ka legal nga awtorisado nga mopirma. Ayaw pagdroga. Ayaw itugot ang mga regulasyon nga mag-slide. Mahimong usa ka ligal alang sa legalidad.
Bisan unsa nga Imoral
Ayaw pamakak. Ayaw pagdumala. Ayaw pagpaluyag sa imong kauban sa trabaho. Siyempre, ang tanan nga mga butang ingon og makalingaw sa panahon, apan kon ikaw gilaglag, bisan kon kini dili direktang may kalabutan sa imong trabaho, kini nagpakunhod sa opinyon sa tanan kanimo.
Dili nimo gusto ang mga tawo nga naghunahuna kanimo ingon kang Jane, kinsa nakiglambigit sa iyang amo.
Irekomenda ang Imong mga Higala Tungod Sila Imong mga Higala
Daghang mga kompaniya ang adunay mga programa sa referral sa empleyado , ug kini maayo. Kon may kaila ka nga usa ka tawo nga mamahimong talagsaon sa posisyon sa imong kompaniya. Sa tanan nga paagi, irekomendar ang maong tawo. Kon adunay usa nga imong girekomendar nga gisuholan, tingali makakuha ka og gamay nga sobra nga kwarta. Kahibulongan.
Apan, ayaw og rekomend ang usa ka tawo tungod lamang kay ikaw higala. Kana nga moresulta nga usa ka katalagman. Hinumdomi, kini dili lang mahitungod sa referral bonus ug kini dili lang sa pagkuha sa imong higala nga usa ka trabaho, kini mahitungod sa imong dungog. Kung nahibal-an nimo nga ang imong higala usa ka slacker, ayaw og rekomend kaniya.
Pag-apod-apod sa mga Kagaw sa Tibuuk nga Opisina
Karon, nahibal-an ko nga daghang mga kompaniya wala'y mga sakit nga mga plano ug sa pipila ka mga kaso, maglisud ka sa pagkuha sa panahon, bisan pa kon ikaw adunay hilanat nga 104 ug mogahin sa tunga sa adlaw diha sa kaligoanan.
Kung mao kana ang kahimtang, dayon ang usa ka hilo sa ulo sa imong boss ug ako naglaum nga makadawat siya sa bisan unsa nga anaa kanimo.
Apan, kung ang imong kompaniya adunay usa ka sakit nga plano o bisan unsang PTO nga mahimo nimong gamiton kung ikaw makatakod, alang kang Pete, kuhaa kini. Kung ikaw masakiton, wala ka magtrabaho aron mapadali, ug ikaw makadaot sa uban. Kung makuha nila kini, ang ilang abot usab mahulog.
Ang usa ka tawo nga adunay trangkaso mahimong maguba sa opisina. Magpabilin sa balay. Kon dili ka makatindog nga magtrabaho, trabaho gikan sa panimalay kung mahimo, apan palihug palihug, hupti ang mga kagaw sa imong kaugalingon.
Kuhaa ang Kasuko
Ang imong trabaho mahimong usa sa labing makahahadlok nga mga butang sa imong kinabuhi. Hinuon, ayaw itugot nga ang imong tensiyon mahimong kasuko nga mahimong dili maayong kinaiya sa opisina. Ang pagsinggit, pagsinggit, pagsuntok sa usa ka bongbong - o mas grabe pa, pagsumbag sa usa ka tawo - mahimo nga limitasyon sa panginabuhi.
Ang pagsuntok sa usa ka tawo nahulog usab nga walay iligal nga mga butang nga kategoriya. Mahimo tingali ipabutyag ka ug mahimo ka nga mapriso. Pagkat-on sa pag-isip ngadto sa 10 sa wala pa pagtubag. Kung daghan ka nga nagsinggit, gamita ang EAP sa imong kompaniya ug makakuha og tabang sa pagdumala sa kasuko. Makaluwas kini sa imong karera.
Gusto nimo ang imong mga kauban sa trabaho nga gusto ug tahoron ka ug ang imong boss nga mopasalamat kanimo ug sa imong trabaho sa propesyonal. Gusto nimo nga himoon ang panahon nga imong gipuhunan sa trabaho nga malipayon nga panahon , usab. Busa, kon imong likayan kining napulo ka mga aksyon, unsa ang imong gusto matinuod ug dili ka makatago sa daghang oportunidad alang sa paghikog sa trabaho.