Sa ulahing kaso, kana bahin lamang sa proseso sa interbyu . Adunay usa ka katapusan nga interbyu sa hiring manager human sa adlaw nga nag-interview.
Mga Sugyot sa Pag-iskedyul sa Mga Interbyu sa Trabaho Sa Dihang Ikaw Adunay Usa ka Trabaho
Kung magpadayon ka sa daghang mga interbyu nga makadugang sa usa ka daghang panahon nga kinahanglan nimo nga makuha gikan sa trabaho - nga walay garantiya nga adunay usa ka bag-ong trabaho nga moadto. Sa pipila ka mga kaso, ang una nga hugna o duha mao ang mga interbyu sa telepono nga makapahimo sa mas sayon nga pagdumala. Sa uban, mas komplikado kini.
Importante nga maayo ang pagdumala sa panahon nga imong pagainterbyu, aron dili ka makadaot sa imong trabaho. Ania ang mga tip sa pag-iskedyul sa mga interbyu sa trabaho sa dihang nagtrabaho ka.
Pagbalanse sa Search Job ug usa ka Job
Mahimo nga mahagit ang pagbalanse sa usa ka pasalig sa imong kasamtangan nga trabaho sa usa ka aktibo nga kampanya sa pagpangita sa trabaho. Kon ikaw nahisama sa kadaghanan nga mga kandidato ug gusto nga ang imong employer magpabilin nga wala makamatikod sa imong pagpangita, kinahanglang maghimo ka'g estratehiya sa pagdumala sa imong pagpangita nga dili makasamok sa imong pagkamabungahon.
Mga Opsyon alang sa Pag-iskedyul sa mga Interbyu
Kadaghanan sa umaabot nga mga amo masabtan ang imong tinguha sa pagpabilin nga kompidensyal sa imong pagpangita sa sayong mga yugto ug pabilhan ang imong dedikasyon sa imong trabaho karon.
Busa, angayan nga mangutana mahitungod sa mga panahon sa interbyu sa dihang makig-istorya sa mga recruiters ug hiring managers.
Unsa ang isulti
Unsa ang pinakamaayo nga paagi sa paghisgot sa imong kahimoan alang sa mga interbyu? Kinahanglan nimo sugdan ang imong panag-istoryahanay mahitungod sa usa ka interbyu pinaagi sa pagpahayag sa imong kahinam mahitungod sa pagpili. Bisan pa, kini dawaton sa pag-usisa sa mga kapilian sa pag-interbyu nga dili makababag sa imong kasamtangan nga trabaho o pagpataas sa bisan unsa nga mga katahap sa bahin sa imong amo.
Mangutana mahitungod sa sayo nga buntag, sa ulahing bahin sa adlaw, sa gabii, o bisan sa katapusan sa mga kapilian nga mga labi alang sa pasiuna o eksploratory nga mga miting nga adunay limitado nga gidaghanon sa mga representante gikan sa imong target nga amo. Ang telepono , video , FaceTime, o Skype mahimong usa ka posibilidad, depende sa trabaho ug sa amo.
Gamita ang Time Off o Ibalhin ang Imong Iskedyul
Ang laing posibilidad mao ang pagluwas sa pipila ka bakasyon o uban pang bayad nga panahon alang sa imong mga interbyu. Kung mahimo nimo ang pag-eskedyul sa imong mga interbyu sa sinugdanan o sa katapusan sa adlaw sa trabaho, o sa imong oras sa paniudto, dili nimo kinahanglan nga kuhaon ang tibuok adlaw.
Kung mahimo nimo ibalhin ang imong eskedyul, bisan sa usa o duha o duha ka oras, mahimo ka nga moanhi sa sayo o magpabilin sa dili madugay aron maka-accommodate sa panahon nga kinahanglan nimo nga pakigsultihan.
Pagtan-aw sa Workflow
Kon posible, sulayi paghikay ang mga oras sa pakighinabi sa mga adlaw diin ikaw mahimong wala'y mahimo. Pag-andam alang sa imong pagkawala pinaagi sa paghimo daan nga trabaho nga daan, kung mahimo. Ang imong pagkawala mas dali nga motugot kon ang imong trabaho nahuman na.
Hinumdomi nga sa pipila ka mga punto tingali kinahanglan nimo ang usa ka paborable nga pakisayran gikan sa imong kasamtangan nga amo. Tungod kay ang pagpangita sa trabaho mahimong molungtad sa pipila ka mga bulan, dili nimo gusto nga isipon nga usa ka slacker niining panahona. Pagtrabaho sa pipila ka mga gabii o katapusan sa semana, kung gikinahanglan, aron mapadayon ang imong hulagway isip usa ka lig-on nga tig-amot.
Magpili
Dili nimo kinahanglan nga dawaton ang matag interbyu nga gitanyag kanimo, ilabi na kon daghan ka og interes gikan sa mga umaabot nga mga amo. Kung ikaw usa ka in-demand nga kandidato, tukma ang pagpangutana sa pipila ka mga pangutana sa wala pa ang interbyu aron mahibal-an kung ang trabaho usa ka maayo nga angay , ug kung kini takus sa imong panahon - ug ang oras sa hiring manager - aron sa pagpadayon sa oportunidad.
Maayo nga dawaton ang usa ka interbyu sa trabaho kon, human sa dugang nga konsiderasyon, imong nakahukom nga kini dili ang pinakamaayong trabaho alang kanimo. Mahimo nimong wagtangon ang panahon sa pag-interbyu alang sa mga trabaho nga imong nahibal-an nga gusto nimo nga ma-hire.
Pat-od nga Huptan nga Kompidensyal
Sukli ang tintasyon sa pagpaambit sa imong mga interbyu nga balita sa mga kauban, bisan kadtong imong labing gisaligan, kon ikaw nabalaka sa pagmintinar sa sekreto. Ang Pulong dali nga nag-abut sa trabahoan.
Maayo nga ideya nga magpadayon ka sa pagpangita sa imong trabaho hangtud nga adunay usa ka lig-on nga tanyag sa trabaho , ug andam ka nga mobalik sa imong resignation.
Ang paghimo sa usa ka pangatarungan aron matabonan ang imong pagkawala sama sa pagbisita sa usa ka paryente, pag-atiman sa usa ka ginikanan, appointment, o pagbiyahe ngadto sa baybayon mahimong makatabang sa pagpugong sa pagkamausisaon sa mga kauban sa trabaho. Ania ang usa ka lista sa kasagaran nga mga pasumangil nga gigamit sa paggahin sa panahon sa pag-interbyu .
Nalangkit nga mga Artikulo: Unsaon Pag-usab sa usa ka Interbyu sa Trabaho | Unsaon Pagwagtang sa Interbyu sa Trabaho | Kon Unsaon Pagpakumpirma ang Interbyu