Usa ba ka Legal nga Legal?
Ang mga kompaniya adunay katungod sa pag-adjust sa imong mga oras, sama nga sila adunay katungod sa pag-undang sa imong trabaho.
Mahimong mapakyas ang pag-igo sa usa ka furlough, ilabi na kon ikaw nagkinabuhi gikan sa paycheck ngadto sa paycheck ug ikaw adunay usa ka malisud nga panahon sa pagtubag sa mga katuyoan. Apan, kasagaran kini mas maayo kay sa kapilian, nga lagmit mawad-an sa imong trabaho.
Sa Unsang Paagi Makaapekto Kanako ang Usa ka Dako?
Kon ikaw nag-atubang sa posibilidad nga usa ka furlough, kini nagpasabot nga mawad-an ka salapi. Ang mga furlough mahimong mapahigayon sa daghang paagi. Mahimo nga ang imong agalon magdala ka usa ka adlaw sa usa ka semana, o mahimo ka nga magdala ka og usa ka semana o duha sa tanan sa usa ka higayon. Ang furlough mahimong mahitabo sa matag usa nga kauban nimo sa samang higayon o mahimo nilang ipa-rotate kini pinaagi sa lainlaing mga empleyado. Depende sa imong sitwasyon, kinahanglan ka mangandam alang sa pagkawala sa kita. Kon ang imong furlough nabuklad sa paglabay sa panahon, kinahanglan nimo pangitaon ang usa ka dugay nga dugang nga tinubdan sa kinitaan. Kon usa lang kini ka semana o duha, mahimo ka magsugod sa pagtipig karon aron sa pagtabon niini, ug tingali pagkuha sa temporaryo nga trabaho sa panahon sa imong panahon.
Kon ikaw nag-andam sa imong panalapi alang sa posible nga ekonomiya, mahimo ka nga mas maayo nga posisyon sa pagdumala sa usa ka furlough.
Mahimo ba Akong Gamiton ang Akong Pondo alang sa Emerhensiya aron Matabonan ang Akong Furlough?
Kon anaa ang imong pondo sa emerhensiya, mahimo nimong tan-awon ang furlough isip oportunidad nga magrelaks sa balay alang sa dugang nga semana.
Apan kon ang imong kompaniya mogamit sa mga furloughs ingon nga usa ka kapilian, ikaw kinahanglan nga responsable sa kung giunsa nimo paggasto ug pagluwas. Kon ang mga butang dili molambo sa sunod nga tuig mahimo pa nimo atubangon ang posibilidad sa pagpapahawa .
Unsaon Nako Pag-andam alang sa usa ka Punoan?
Importante nga masiguro nga nagpuyo ka sa imong kinitaan kung ikaw aduna'y salapi nga tinipigan karon. Naglakip kini sa panahon nga ikaw anaa sa furlough. Kung wala ka pa nagpuyo sa usa ka badyet, karon ang panahon sa pagmugna og usa ka badyet nga imong masunod. Mahimo nimong hunahunaon ang pagputol sa imong mga gasto ngadto sa mas ubos nga lebel karon aron nga ang panahon nga imong gigugol nga walay sweldo dili makapahunong kanimo sa imong pagbayad o wala ka magdali sa grocery nga salapi. Kini usa ka labaw nga responsable nga paagi sa pagdumala sa imong salapi. Kon ang pinakagrabe nga dili mahitabo, nan mahimo ka nga andam sa pinansyal nga paagi aron sa pagpalit sa usa ka balay o ibutang sa hingpit ang imong emergency fund.
Unsaon Pag-apektar sa Akong mga Tumong?
Kon naningkamot ka nga makagawas gikan sa utang, ug sa pagpadako sa sobra nga kwarta ngadto sa pagbayad sa imong utang, mahimo nimo nga tipigan ang labing menos usa ka bulan nga sweldo aron sa pagtabang kanimo pinaagi sa posibilidad sa pagpanghinlo o pagtangtang. Depende sa kadako sa utang nga imong nabatonan, mahimo nimong ipaabot kini sa tulo ka bulan.
Kung ang imong utang mas dako pa kay sa imong tinuig nga kinitaan, nan akong isentro ang pag-focus sa pagkuha sa tulo ka bulan nga pondo sa emerhensya aron matabonan ka niining lisud nga panahon.
Unsa ang Giingon sa Balahibo mahitungod sa Stabilidad sa Akong Trabaho?
Ang mga Furloughs dili makalingaw, ug kon ang imong kompaniya naghunahuna sa paghimo sa usa, tingali gusto nimong magsugod sa pagtan-aw sa ubang mga posisyon ug pag-andam sa imong resume kung ang kompaniya mohukom sa paghimo sa dugang nga pagtibhang sa umaabot. Dili ka kinahanglan nga kinahanglan nga moambak sa barko sa una nga ilhanan sa kasamok, apan sa kasagaran adunay ideya sa kinatibuk-ang panglawas sa imong kompaniya. Kon ikaw ingon nga kini usa ka problema, ikaw mahimong magsugod sa pagtan-aw. Mas sayon ang pagpangita og usa ka trabaho kung aduna ka na.