Ang mga empleyado sa gobyerno nalista sa awtomatik nga paagi
Sa diha nga ang usa ka tawo makakuha sa usa ka trabaho sa mga ahensya sa gobyerno, ang maong tawo awtomatikong mapalista sa sistema sa retirement sa amo. Pananglitan, ang mga trabahante sa mga ahensya sa pederal nakahatag sa Federal Employees Retirement System o FERS .
Ang mga hurisdiksyon sa estado ug lokal adunay managsama nga sistema. Samtang ang mga sistema nagkalainlain sa tibuok nasud, kini susama sa kon giunsa sa mga empleyado sa pagtampo, kung giunsa ang mga annuity gipundohan , giunsa pagkalkulo sa bayad sa annuity ug kung unsa ang determinasyon sa retirement eligibility.
Bisan pa nga ang pagpugong sa usa ka amo nga mandato sa pag-apil sa usa ka plano sa pagretiro nga nagkinahanglan sa kwarta nga direkta gikan sa paycheck sa empleyado, ang pagbuhat niini gikinahanglan alang sa usa ka lig-on nga sistema sa pagretiro nga magpabilin nga praktikal sa walay katapusan. Ang kontribusyon sa mga empleyado sa salapi gigamit alang sa duha ka dagkong mga katuyoan: sa pagpamuhunan alang sa umaabot nga pagbayad ngadto sa mga retirees ug sa pagkatinuod mobayad sa mga retirees karon. Gawas kon ang matag usa moapil, kining duha nga paggamit alang sa salapi dili mahimong ipatuman tungod sa kakulang sa igong pondo.
Ang uban nagtan-aw niini nga kahikayan ug gipakasama kini sa panultihon mahitungod sa pagpanulis kang Pedro aron pagbayad kang Pablo. Sa usa ka bahin, ang ilang katungod. Ang mga empleyado sa karon labing menos nagpundo sa pagbayad sa annuity ngadto sa kasamtangan nga mga retirado, apan sa diha nga ikaw magsugod sa pag-abut sa orasan, ang mga empleyado karon mahimong mga retirees sa umaabot, ug ang usa ka bag-ong henerasyon sa mga empleyado sa partial nga pondo sa annuities sa mga retirees.
Hangtud adunay mga empleyado, maalamon nga pagpamuhonan, ug mga pundo nga gigahin, kini nga sistema sa pagretiro sa gobyerno nagpadayon sa paglabay sa panahon.
Ang Usa ka Kaso Nga Mga Trabahante Dili Makatampo
Ang bugtong panahon nga ang mga anaa karon nga mga trabahante wala makaamot mao ang sa diha nga sila mga return-to-work retirees nga nagdibuho og annuities gikan sa retirement system.
Dili kini makahuluganon alang sa usa ka retirado nga makaamot ngadto sa usa ka retirement system kung ang tawo nga nakadawat na sa annuity payments. Ang ubang mga sistema sa pagretiro nag-charge sa mga ahensya nga nag-empleyo tungod kay ang posisyon sa organisasyon sa return-to-work retiree wala mag-amot ug busa nagpaubos sa gidaghanon sa mga nagtampo. Ang bayad makatabang sa pagbalanse sa negatibong epekto sa sistema sa pagretiro.
Kadtong mga retirado gikan sa lain nga sistema sa pagretiro apan nagtrabaho alang sa usa ka organisasyon nga kauban sa lain nga usa kinahanglan nga makatampo sa sistema sa amo. Bisan pa ang usa ka retirado nga return-to-work lagmit mag-withdraw sa mga kontribusyon sa dili pa moabut ang gikinahanglan nga katuigan sa pag-alagad aron makasarang alang sa usa ka annuity, ang tanan nga mga trabahante kinahanglan nga moamot tungod kay ang sistema sa pagretiro walay paagi sa pagkasayud kung kinsa ang dili o dili sa katapusan magdrowing sa annuity .
Kadaghanan sa panahon, ang mga trabahante sa gobyerno wala maghunahuna sa mandatory nga pag-apil sa mga sistema sa pagretiro. Kini nga mga sistema naghimo sa paghimo sa pagretiro nga sayon kon itandi kung unsa ang kinahanglan buhaton sa mga trabahador sa pribadong sektor. Alang sa kadaghanan nga mga retiradong empleyado sa publiko, ang mga annuity system sa retirement naglangkob sa dakong bahin sa ilang binulan nga kita. Gipasabut nga sa Social Security, nan ang personal nga tinigom dili kinahanglan nga magamit ang usa ka estratehiya sa retirado sa pagsuporta sa iyang pagkinabuhi.
Ang mga trabahante sa gobierno kinahanglan pa nga makaluwas sa ilang mga kaugalingon, apan dili sila ingon nga dali nga maangkon ang mga risgo nga negatibo nga makadaut sa ilang mga itlog. Alang sa kadaghanan, ang us aka tulo nga legged stool sa pagretiro sa gobyerno dali ra nga magpabilin nga balanse.