Samtang ang tanan nga mga sulogoon sa publiko kinahanglan nga maghunahuna sa pag -uswag sa us aka tulo nga paa sa pagretiro sa gobyerno , ang nag-una nga tinubdan sa pondo alang sa pagretiro alang sa kadaghanan nga mga sulugoon sa publiko mao ang annuity nga gihatag sa ilang mga sistema sa pagretiro .
Ang pagbanabana sa pagbayad sa annuity dako nga epekto sa diha nga ang usa ka empleyado makahimo sa pag-retire ug unsa nga matang sa estilo sa kinabuhi nga ang empleyado magpuyo sa pagretiro.
Pipila lang ka tawo ang makahimo nga moretiro sa ilang mga petsa sa eligibility sa pagretiro . Kini nagpasabot nga ang mga empleyado kasagaran magtrabaho lapas sa ilang mga petsa sa eligibility sa pagretiro ug ibutang ang ilang aktwal nga mga petsa sa pagretiro sa gidaghanon sa ilang binulan nga annuity payments.
Duha ka mga Variable ug usa nga Constant
Sa kadaghanan sa mga sistema sa pagretiro sa gobyerno, duha ka mga kalagdaan ang nagtino kung unsa ka dako nga annuity sa usa ka empleyado: ang suweldo sa empleyado ug ang mga tuig sa serbisyo sa empleyado. Samtang ang edad usa ka hinungdan sa pagtino sa eligibility sa retirement, talagsa ra kini gamiton sa pagtino sa kantidad nga pagbayad sa kinatawo.
Ang mga sistema sa pagretiro nagkinahanglan sa usa ka numero sa suweldo nga ibutang sa ilang mga pormula sa pagtino sa kinatibuk-ang annuity sa mga empleyado. Gigamit nila ang suweldo nga nakuha sa usa ka empleyado sa ilang pipila nga labing taas nga mga tuig sa panarbaho. Kadaghanan sa mga sistema naggamit sulod sa tulo ug lima ka tuig sa kini nga kalkulasyon.
Gipakasama nila ang sweldo aron makuha ang numero sa suweldo.
Pananglitan, ang usa ka sistema sa pagretiro nagkalkulo sa suweldo sa usa ka empleyado sa tulo ka kinatas-an nga tuig sa iyang empleyado. Ang empleyado nakakuha og $ 61,000, $ 62,000, ug $ 66,000 sa iyang tulo ka pinakadako nga tuig nga pangita. Kining tulo ka mga numero anaa sa aberids aron pagtino sa suweldo sa empleyado nga kini may kalabutan sa annuity sa pagretiro.
Alang sa katuyoan sa pagkalkula sa annuity sa retirement sa empleyado, suweldo sa empleyado mao ang $ 63,000:
($ 61,000 + $ 62,000 + $ 66,000) / 3 = $ 63,000
Ang mga katuigan sa pag-alagad mas sayon sa pagtino kaysa usa ka numero sa sweldo. Kini nga gidaghanon mao ang gidaghanon sa panahon nga ang usa ka empleyado nakaamot sa sistema sa pagretiro. Ang matag panahon sa pagbayad sa usa ka empleyado nga nag-amot sa sistema sa pagretiro nakakuha sa credit sa serbisyo sa empleyado nga katumbas sa kantidad sa panahon sa panahon sa pagbayad.
Adunay usa ka laing butang sa pagkalkula sa pagbayad sa annuity. Kini usa ka porsyento nga gigamit nga sa sinugdan nagsulti kung pila ang gibanabana nga gidaghanon sa suweldo nga makita sa annuity alang sa matag tuig nga pag-alagad. Kana usa ka taas ug tingali makalibog nga katin-awan, apan kini usa ka pananglitan sa usa ka pananglitan.
Gigamit ang $ 63,000 nga suweldo sa among panig-ingnan sa ibabaw, isulti nga ang empleyado adunay 30 ka tuig nga serbisyo sa sistema sa pagretiro. Himoa usab nga isulti nga alang sa matag tuig sa serbisyo ug empleyado makadawat sa 2.0% sa suweldo nga numero. Ania ang pagkalkula nga gipahayag isip usa ka matematika nga pormula:
Suweldo X Tuig X Porsyento = Annuity
Ania ang atong panig-ingnan nga gigamit sa pormula:
$ 63,000 X 30 X 2.0% = $ 37,800
Kining empleyado naanad na sa pag-angkon og $ 63,000 kada tuig, apan karon, kining empleyado nakadawat og gamay nga kita sa gobyerno.
Ang $ 37,800 gibayran sa binulan nga mga gisulud nga $ 3,150. Gilauman, ang empleyado adunay igong pondo sa pagretiro ug ang kita sa Social Security aron mabayran ang pagkunhod.
Karon, atong isulti ang sama nga empleyado nagtrabaho 40 ka tuig imbis nga magretiro human sa 30. Ania ang bag-ong kalkula:
$ 63,000 X 40 X 2.0% = $ 50,400
Pinaagi sa paglangan sa pagretiro sulod sa 10 ka tuig, ang empleyado niini nga pananglitan nagdugang sa iyang kita sa pagretiro sa $ 12,600 matag tuig. Naghubad kini sa dugang nga $ 1,050 matag bulan; Bisan pa, ang empleyado nag-amot sa kwarta sa sistema sa pagretiro sulod sa 10 ka tuig samtang wala'y bayad sa annuity alang sa 10 ka tuig.
COLAs
Ang mga annuity sa retirement mga piho nga kita nga mga sapa. Kung wala'y talagsaon nga mga kahimtang, ang annuity nga kantidad nga empleyado adunay katungod sa pagretiro mao ang annuity nga empleyado nga nagabantay sa kinabuhi. Ang mga anumidad mahimo nga mag-uswag uban ang mga pagpaayo nga gasto sa kinabuhi .
Ang sistema sa retirement naghatag COLAs sa usa sa duha ka mga paagi. Ang una nga paagi mao ang sistema nga mohatag og awtomatikong COLAs base sa tumong nga datos sama sa Consumer Price Index alang sa gitakda nga petsa. Ang laing paagi mao ang pagdumala sa sistema sa retirement board o pagdumala sa legislative body aron paghatag og COLA pinaagi sa pagboto. Kon ang mga COLA naa sa politika, ang mga sugyot sagad gibase sa obhetibong datos apan mahimong usbon pinaagi sa proseso sa lehislatibo.