Ang Kasaysayan sa FERS
Ang FERS gimugna sa Kongreso sa US niadtong 1986 ug nahimong epektibo sa sinugdanan sa 1987. Kini gituyo aron ilisan ang Civil Service Retirement System nga ang mga pederal nga empleyado miapil sa wala pa 1987.
Sa diha nga nagsugod ang FERS, ang mga trabahante sa CSRS mahimong mobalhin sa FERS. Dili tanan ang gibuhat, busa ang US Office of Personnel Management nagpabilin sa duha ka sistema sa pagretiro.
Ang labing nag-unang kalainan tali sa duha nahimutang sa kalig-on sa matag plano. Ang CSRS hugot nga programa sa pensyon samtang ang FERS naghatag sa federal nga mga trabahante sa tulo ka mga mekanismo alang sa mga retirement savings.
Ang Tulo ka Bahin sa FERS
Kini nga mga mekanismo mao ang Social Security, Basic Benefit Plan ug Thrift nga plano . Ang kining tulo nga mga sangkap nagkadaiya sa usa ka tinubdan sa pagretiro sa federal nga trabahante sa federal nga trabahante. Kining tulo nga piraso sa retirement puzzle gihimo aron paghatag sa usa ka retirado og usa ka kinabuhi sa susama nga sukaranan sa pagpuyo sa retirado sulod sa iyang trabaho. Ang usa ka lig-on nga pagretiro usa sa pinakadako nga tambal sa serbisyo sa gobyerno.
Dungan niini, ang tulo nga mga elemento adunay mga elemento sa duha ka tinudlong kontribusyon ug gitakda nga mga plano sa benepisyo. Sa gitakda nga mga plano sa kontribusyon, ang mga retirado nahibal-an kung unsa ang ilang madawat matag bulan sa pagretiro bisan unsa ang ginahimo sa stock market.
Sa gitakda nga mga plano sa benepisyo, ang mga empleyado makatampo og piho nga kantidad nga ibutang sa bisan unsang gidaghanon sa mga sakyanan sa pamuhunan. Ang mga pwersa sa merkado nagdikta kon unsa ka dako ang pamuhunan.
# 1 Social Security
Ang unang bahin sa FERS mao ang Social Security. Ang mga manggugubot sa pederal nakahatag sa sosyal nga seguridad sama sa hapit tanan nga mga lungsuranon nga nagtrabaho
Ang mga trabahante sa Federal ubos sa CSRS dili moapil sa Social Security. Ang pila sa sistema sa pagretiro sa estado ug lokal nga gobyerno nagtugot sa ilang mga trabahante sa pag-opt out sa Social Security, mao nga wala sila makaamot sa maong sistema ni makadawat ug makabenepisyo niini.
Ang Social Security naghatag sa usa ka safety net alang sa mga trabahante nga kasagaran sa porma sa regular nga binulan nga kita ngadto sa mga trabahante nga nahimong disabilidad o retire human makaamot sa sistema pinaagi sa federal payroll nga buhis sa kurso sa ilang mga karera.
# 2 Basic Benefit Plan
Ang ikaduha nga bahin usa ka annuity nga nagtawag sa Basic Benefit Plan. Ang mga trabahante sa federal nag-amot og gamay nga porsyento sa ilang sweldo, ug ang salapi nagpaingon ngadto sa pagbayad sa karon nga mga retirado. Sa diha nga ang kasamtangan nga mga trabahante nahimong mga retirado, ilang makuha ang ilang mga benepisyo gikan sa mga kontribusyon sa mga mamumuo nianang panahona. Morag usa ka pamaagi sa Ponzi, apan samtang ang panahon padayon, kanunay nga adunay mga tig-amot sa sistema.
Tali sa pagmugna sa FERS ug 2012, ang tanan nga mga trabahante sa federal nag-amot sa 0.8% sa ilang sweldo sa Basic Benefit Plan. Sugod sa 2013, ang bag-ong mga trabahante sa federal usa ka 3.1%. Ang mga trabahante nga gisuholan sa wala pa ang 2013 nakahatag gihapon sa orihinal nga 0.8%. Ang balaod nga nagdugang sa kontribusyon nga rate gipasa sa Pebrero 2012 nga kasagaran magbayad alang sa usa ka payroll tax cut extension alang sa tanan nga mga trabahante sa US, dili lang alang sa mga pederal nga empleyado.
Ang gidaghanon sa salapi nga madawat sa usa ka retirado nagdepende sa mga katuigan sa serbisyo sa retirado ug pila ka salapi nga nakuha sa usa ka tawo sa iyang tulo ka pinakadako nga tuig nga pangita. Pagplano og mga lagda nagpaila sa eksakto nga pagkalkula alang sa regular nga mga benepisyo sa pagretiro, mga benepisyo sa disabilidad, mga benepisyo sa survivor ug kung giunsa ang gipadapat nga mga adjustment sa buhi nga mga kausaban .
# 3 Thrift Savings Plan
Ang ikatulo nga bahin mao ang Thrift Savings Plan, nga susama sa usa ka 401 (k) nga bisan kinsa nga Amerikano mahimo nga sa ilang kaugalingon o pinaagi sa usa ka amo. Ang gobyerno sa Estados Unidos nagpatid sa usa ka kantidad katumbas sa 1.0% sa suhulan sa empleyado. Ang mga empleyado sa gobyerno mahimong makatampo sa dugang, ug ang gobyerno motakdo niini ngadto sa usa ka porsyento. Ang kita sa mga kontribusyon nga nagpauswag sa buhis nga walay buhis. Dili ang pag-apil sa kinatibuk-an sa bisan unsa nga plano diin ang imong amo naghaum sa imong kontribusyon mao ang paghatag lamang sa libre nga salapi.
Pag-angkon nga angayan nga mo-retiro
Aron magretiro, ang mga federal nga mga trabahante kinahanglan nga adunay minimum nga gidaghanon sa mga tuig nga pag-alagad ug makatagamtam sa minimum nga panginahanglan sa edad. Alang sa mga trabahante sa federal nga natawo sa 1970 o sa ulahi, ang minimum nga edad sa pagretiro mao ang 57. Ang mas dagko nga mga trabahante adunay mas bata nga minimum nga edad sa pagretiro. Ang minimum nga edad misaka sa pagsaka tali sa 1948 ug 1970.
Mubo nga sulat: Ang sulod niini nga artikulo alang lamang sa mga katuyoan sa kasayuran. Kini nga artikulo dili gituyo aron sa paghatag ug tambag sa buhis. Konsultaha ang usa ka kwalipikado nga tax professional alang sa tax advice.