Gusto sa mga employer nga mahibal-an nga kuwalipikado ikaw alang sa usa ka posisyon, apan buot usab nilang mahibal-an nga mahilig ka sa kultura sa kompaniya . Ang bugtong paagi aron masusi kini mao ang pagbati sa imong personalidad. Busa, kon mas ikaw nga gihatagan og kaayohan ug kon ikaw magkonektar sa tig-interbyu, mas maayo ang imong mga kahigayonan nga mapili alang sa trabaho.
Sa pagkatinuod, usa ka Accountemps Survey nagtaho nga 79 porsyento sa mga chief financial officer (CFOs) nga giinterbyu miingon nga ang usa ka empleyado sa humor nga kahinungdanon hinungdanon alang sa kultura sa kompaniya. Ingon niana, adunay usa ka maayo nga linya tali sa pagkalambigit ug paglapas niini.
Unsa ang labing maayong paagi sa pagpakita sa imong personalidad sa usa ka interbyu? Sa ubos mao ang pipila ka mga tip aron ipasidlak ang imong personalidad sa usa ka interbyu sa trabaho:
Pag-andam ug pagrelaks. Pinaagi sa pagsulod sa interbyu nga kalmado ug nakolekta, mahimo ka nga mag-focus sa pagtugot sa imong personalidad, inay sa imong nerves, moagi. Pagpraktis pagtubag sa komon nga mga pangutana sa interbyu aron mapalig-on ang imong kumpiyansa. Usab hunahunaa ang paggamit sa pipila ka mga pamaagi sa pagrelaks (sama sa lalom nga pagginhawa o pagpamalandong) sa wala pa ang interbyu. Ang pag-abut sa interbyu nga malipayon ug andam motugot nga makatabang kanimo nga mobati sa kasayon ug sa pag-focus sa pagbutang sa imong labing maayo nga tiil sa unahan.
Pag-abiabi sa matag tawo nga imong nahimamat sa usa ka mahigalaon nga kamot ug mainit nga pahiyum. Importante kaayo ang unang impresyon , busa ipakita dayon ang pagsalig.
Pagbarug nga taas, makigkita sa mata, ug maghatag sa usa ka lig-on nga kamot ug pahiyum sa dihang imong mahimamat ang tig-interbyu. Ang mga manedyer gusto nga mokuha og mga tawo nga malipay sila nga magtrabaho, busa ipakita nga dali ka duolon ug adunay positibo nga kinaiya.
Pagmatngon sa pinulongan sa imong lawas . Human sa unang pagtimbaya, gusto nimo nga magpadayon nga magpakita nga masaligon. Pagbarug o paglingkod nga matul-id, ug paningkamot nga malikayan ang bisan unsang mga kinaiya sa nerbiyos (pagpitik sa imong tiil, pagpaak sa imong mga kuko, ug uban pa.). Sulayi nga dili motabok sa imong mga bukton, tungod kay kini nagpakita nga dili ka maduol. Ang pagpabilin nga kalma ug sa gihapon nga adunay maayong postura usa ka maayong paagi sa pagpakita sa imong pagsalig ug pagduol.
Ayaw pag-adto sa miting nga nagtinguha sa paghatud sa usa ka naandan nga rutina , apan ayaw usab kahadlok sa pagpakita sa imong pagbati sa humor. Kon angay, mokatawa sa imong kaugalingon o sa usa ka kataw-an nga komentaryo nga gihimo sa manedyer sa pagkuha. Ang usa ka tinuod nga pahiyom makahimo sa taas nga dalan paingon sa pagpakita sa imong mahigalaong personalidad.
Hatagi og piho nga mga panig-ingnan gikan sa imong nangaging mga kasinatian sa pagtubag sa mga pangutana Kini dili lamang maghatag kanimo og kahigayunan sa pagsuporta sa imong mga tubag sa mga pananglitan, apan kini maghatag sa tig-interbyu nga usa ka pagbati kon giunsa sa imong personalidad nga nakatabang kanimo nga makab-ot ang kalampusan sa nangagi. Pananglitan, ang paghulagway sa usa ka piho nga panahon kung ikaw malampuson nga nagdumala sa usa ka proyektong grupo nga mopakita sa imong kumpiyansa ug pagpangulo mas labaw pa sa usa ka sitwasyon sa hypothetical.
Likayi ang negatibo. Sa pagtubag sa mga pangutana, ayaw paghunahuna sa negatibo nga mga kasinatian. Pananglitan, sa dihang gipangutana kon nganong gibiyaan nimo ang labing bag-o nga posisyon, ayaw hunahunaa ang wala nimo gusto sa imong kanhing trabaho.
Padayon sa pag-focus sa unsay makapukaw kanimo mahitungod sa trabaho nga anaa.
Hinumdomi nga gusto sa mga tig-interbyu nga makita nimo ang tinuod nimo ug unsay imong reaksyon ubos sa kabug-at. Pinaagi sa pagpabilin nga matinud-anon apan matinahuron, ug pinaagi sa paglitok nga gikomposo atol sa miting, imong ipasiugda ang imong mga kalig-on ug abilidad sa pagtrabaho pag-ayo isip kabahin sa usa ka tim, bisan sa mga pagsulay nga mga sitwasyon. Ania ang pipila ka mga tip aron ipaambit ang makalingaw nga mga kamatuoran mahitungod sa imong kaugalingon sa tig-interbyu .
Kaugalingon nga mga Artikulo: Mga Uri sa Panag-ambit | Mga Pangutana sa Interbyu | Unsaon Pag-uswag ang Interbyu