Dili kini sagad alang sa mga amo nga makadawat sa gatusan ka mga aplikasyon gikan sa madasigon nga mga nangita sa trabaho. Ang mga empleyado naghimo sa mga desisyon sa pag-hire pinaagi sa pagtandi sa mga nagkalainlaing mga kandidato nga nag-apply alang sa usa ka posisyon, ug usahay sila mohangyo kanimo sa pagtabang kanila sa pagbana-bana kung unsa ang talagsaon o kapuslanan mahitungod sa pagkuha kanimo.
Isahi ang Imong Kaugalingon gikan sa Lain nga mga Aplikante
Sa kadaghanan nga mga kaso, wala ka'y ideya kung kinsa ka nga nakigkompetensya sa usa ka partikular nga trabaho, busa kini nga matang sa pangutana usa ka pagdapit sa pag-summarize sa imong mga kalig-on ingon nga usa ka kandidato nga adunay gibug-aton sa bisan unsang mga kabtangan nga makabulag kanimo gikan sa kasagaran nga aplikante.
Paghimo og Listahan sa Mga Kinahanglanon sa Prioridad sa Job
Pagsugod sa pag-andam pinaagi sa pag-analisar sa mga gikinahanglan alang sa trabaho nga daw adunay labing taas nga prayoridad. Ang usa ka detalyado nga paghulagway sa trabaho sulod sa listahan alang sa posisyon maghatag kanimo og pipila ka mga pahibalo mahitungod sa unsa ang labing gipalabi sa organisasyon gikan sa mga kandidato. Kung ang ad kulang sa sangkap, nan pangitaa ang mga paanunsiyo alang sa susamang mga posisyon sa mga nag-unang mga lugar sa trabaho aron masabtan ang usa ka sumbanan alang sa gusto sa empleyado.
Paghimo sa usa ka lista sa lima ka mga kwalipikasyon alang sa labing maayo nga kandidato. Ribyuha ang lista ug sulayi sa paghunahuna kon giunsa nimo paggamit ang mga kahanas, mga hiyas o mga bahin sa kahibalo sa paghimo sa usa ka lig-on nga kontribusyon sa imong bayad nga trabaho, internships, boluntaryong trabaho , akademiko, o mga kalihokan.
Pinakamaayo nga mga Tubag
Pag-andam sa paghisgot sa matag asset ug paghulagway sa usa ka sitwasyon diin imong gigamit ang kalig-on ug ang bisan unsa nga mga resulta nga imong natabangan nga nakuha o giunsa nga ang imong organisasyon nakabenepisyo gikan sa imong mga lihok.
Pananglitan, ang imong tubag tingali nagsugod sa usa ka pag-ila nga sama, "Siyempre, wala ako'y nahibal-an sa ubang mga kandidato sa aplikante nga pool, apan makasulti ako nga ang akong mga abilidad sa Excel mauswagon.
Naghimo ako og mga komplikadong macros aron masubay ang mga panagsa nga nagkalainlain nga mga pagbaligya ug mga gasto nga nakatabang sa akong departamento sa pagtipig sa kwarta. "
Gawas pa sa pagsulbad sa mga kinahanglanon nga mga kinahanglanon sa trabaho, sulayi ang pagdugang sa kalig-on nga talagsaon, ug makadugang sa bili. Pananglitan, bisan ang mga kahanas sa pinulongan nga linggwahe dili mahimong ilista sa advertisement sa trabaho, mahimo nimong hisgutan nga ang imong kahanas sa Espanyol makatabang kanimo sa pag-establisar sa maayong relasyon sa mga kliyente nga nagsulti sa Kinatsila.
Pagdala og Kopya
Uban sa pag-rehearse sa imong mga punto sa wala pa ang interbyu, mahimo usab nga imong i-type ang lista ug i-print ang usa ka kopya alang sa imong tigpaminaw. Nianang paagiha, kung dili nila ma-miss ang bisan unsang parte sa imong spiel, mahimo nimong balikon ang dokumento sa post-interview.