Kon Unsaon Pagtubag ang Panaghisgutan Mga Pangutana Bahin sa Imong Ideal nga Kultura sa Organisasyon
Ania ang pipila ka mga pangutana nga pangutan-on sa dihang imong gikonsiderar ang kulturanhong trabaho sa usa ka organisasyon:
- Ang mga empleyado ba sa tanan nga lebel nga nalambigit sa pagdesisyon?
- Aduna ba'y organisado nga plano ang misyon ug estratehikong plano ug tin-aw ba nga gipahibalo kini sa mga empleyado?
- Gipabilhan ba ang pagtinabangay ug pagtinabangay?
- Ang mga empleyado ba gigantihan base sa merito o ang politikanhong paboritismo dunay mas importante nga papel?
- Nag-awhag ba ang organisasyon sa pagbag-o ug pag-entrepreneurship?
- Aduna bay sumbanan sa pag-promote gikan sa sulod?
- Ang kompaniya ba naghimo sa usa ka dako nga pamuhunan sa pagbansay ug propesyonal nga kalamboan?
- Gidasig ba ang mga lider ug mga beterano sa pagtudlo?
- Aduna ba'y elemento nga makalingaw alang sa mga empleyado nga nagtrabaho didto?
- Gihatagan ba sa mga empleyado ang pleksibilidad sa pag-accommodate sa mga panginahanglan ug interes sa gawas?
Unsaon Pag-andam sa usa ka Tubag
Karon nga anaa sa imong hunahuna kini nga mga bahin, ikaw makapangandam alang niini nga pangutana pinaagi sa pagbungkag sa proseso ngadto sa tulo ka bahin.
Una, kinahanglan ka maghimo og usa ka profile sa imong sulundon nga kultura sa organisasyon. Sunod, tun-i ang kultura sa imong target nga amo. Ang "About Us" ug Career sections sa ilang website kinahanglan maghatag og pipila ka mga ilhanan.
Mahimo ka usab nga mangutana sa sungkod nga imong mahimamat sa sayo sa proseso sa interbyu aron mailhan ang kultura sa organisasyon.
Usab, ang pagpangita sa Google alang sa "mga reviews sa kompanya" makamugna og listahan sa mga site nga adunay feedback gikan sa kasamtangan o kaniadto nga mga empleyado mahitungod sa ilang mga organisasyon. Usa sa pinakamaayo nga paagi sa pagkuha sa usa ka walay pagtagad nga panglantaw sa pagtan-aw sa kultura sa korporasyon mao ang pag-network sa kasamtangan o sa nangaging mga empleyado.
Pangitaa ang LinkedIn aron makita kon duna ba kamoy kontak sa organisasyon o kung ang imong nag-unang mga kontak nalambigit sa bisan unsang empleyado ug hangyoa sila sa paghulagway sa kultura. Sa higayon nga adunay usa ka pagbati sa kultura sa kompaniya, paghukom kung asa nga bahin sa imong maayo nga profile nga ilakip sa imong tubag.
Ipakita ang Ahente Kon Unsaon Nimo Pagdugang og Bili
Bisan tuod gusto nimo nga mausisa pag-ayo kung giunsa nga ang kultura sa imong gipuntirya nga organisasyon nahiuyon sa imong criteria aron paghimo'g maayong desisyon mahitungod sa trabaho, kasagaran kini dili maayong mapuslanon sa pagpaambit sa imong tibuok listahan sa mga gusto.
Hinunoa, isentro ang pagtagad sa mga dapit diin ang imong gipili nahisupak sa mga aspeto sa aktwal nga kultura sa kompaniya. Human sa tanan, walay kultura sa korporasyon ang tukma nga mahisubay sa imong criteria. Busa, kon ang usa ka organisasyon naghatag og kabag-ohan sa kabag-ohan, mahimo nimong ipadangat ang imong interes sa usa ka organisasyon nga nagsuporta sa inisyatibo sa kawani.
Dugang pa, ibutang ang mas dako nga gibug-aton sa mga butang nga makapadayag kon unsaon nimo pagdugang ang bili, sukwahi sa mga bahin sa kultura nga makatagbaw sa imong personal nga mga panginahanglan. Mahimo nga dili ka magtutok sa mga elemento sama sa makalingaw ug pagka-flexible, kaysa sa mga butang sama sa mga oportunidad alang sa pagbansay ug pag-uswag sa propesyon, o mga ganti alang sa taas nga lebel sa pasundayag.
Mao ba Kini ang Tanan nga Kultura sa Kompanya Alang Kanimo?
Importante nga timbangtimbangon pag-ayo ang kultura sa kompyuter aron mahibal-an kung angay ba kini alang kanimo. Kung ang kasayuran nga imong nadiskobrehan samtang imong pagsiksik makapahunahuna nimo nga dili nimo gusto nga magtrabaho didto, wala'y kapuslanan sa pagpaningkamot nga makombinsir ang amo nga mahimo ka nga maayong pagkaparis alang sa trabaho. Hunahunaa kung kini ang husto nga posisyon alang kanimo sa dili ka pa mopadayon sa proseso sa pag-apply.
Dugang nga Impormasyon
Unsaon Pagtubag sa Panaghisgutan Mga Pangutana Bahin sa Imong Kaugalingon
Mga Pangutana sa Interbyu sa Kultura sa Kompanya
Unsa ang Kwalipikado nga Kandidato?