Unsaon Pagdumala kini kung ang usa ka kompanya nga gipangayo Ikaw usa ka Contractor
Pananglitan, dali nga makita ang imong kaugalingon nga komitado sa mas daghang trabaho kay sa imong giuyonan, o gilauman nga maggawi sa mga paagi nga mas tukma f o usa ka full-time nga empleyado .
Kon ikaw adunay usa ka kliyente kinsa nagpaabut kanimo nga ibutang ang tanan alang sa ilang mga prayoridad o mahimong magamit sa makadiyut nga pahibalo sulod sa mga oras sa pagtrabaho, nahibal-an na nimo ang akong gihisgutan.
Siyempre, ang usa ka igong gidaghanon sa konsiderasyon nga gilauman, kung ang mga libro sa kliyente usa ka dakung porsyento sa imong panahon. Maayo lang nga negosyo aron masiguro nga ang imong labing maayong mga kustomer malipayon. Apan ang pagtipig sa maayong mga kostumer nga malipayon kinahanglan dili makapugong kanimo sa pagpalambo sa mga bag-o o pagtrabaho nga gihimo sa ubang mga proyekto. Himoa nga ang imong mga kliyente makalimot nga ikaw dili usa ka empleyado, ug imong makita ang imong kaugalingon nga nagabuhat sa bug-os-panahon nga trabaho alang sa part-time nga suhol, nga walay mga benepisyo, bayad nga panahon, o walay trabaho nga insurance.
Unsa ang buhaton kung ang usa ka kliyente magtratar kanimo sama sa usa ka empleyado
Sa laktod, mahitungod sa freelancing, gusto nimo nga ihatag ang imong pinakamaayo nga trabaho sa imong mga kliyente ug buhaton ang imong gisulti nga imong buhaton - apan ang imong katapusang pagkamaunungon kinahanglan alang sa imong kaugalingon ug sa imong negosyo.
Ania kung unsaon sa pag-drawing sa linya.
Kontratista vs mga empleyado
Una nga mga butang una: ang IRS adunay usa ka piho nga hugpong sa mga legal nga giya nga nagpaila sa kalainan tali sa mga kontraktor ug empleyado. Ang nag-unang mga differentiators adunay kalabutan sa "kontrol ug kagawasan." Sa kinatibuk-an, alang sa mga katuyoan sa IRS, usa ka empleyado kung ang korporasyon nga nagbayad kanimo nagkontrol o adunay katungod sa pagpugong:
1. Ang kinaiya nga mga aspeto sa imong trabaho , nga nagpasabut sa imong gibuhat sa trabaho ug giunsa nimo kini buhaton.
2. Ang mga aspeto sa negosyo sa imong trabaho , nagpasabut kon giunsa ka pagbayad, kung giunsa pagbayad ang mga gasto, ug kinsa ang naghatag og mga himan ug mga suplay.
3. Ang matang sa relasyon tali sa trabahante ug kompaniya , nagpasabut nga mga kontrata o mga benepisyo, kung ang trabaho nagapadayon, ug kung ang trabaho usa ka importante nga aspeto sa negosyo.
Mga rason nga magpabilin nga Freelance
Usahay, ang relasyon sa kontratista nahimong mga relasyon sa empleyado ug empleyado, alang sa kaayohan sa tanan nga nalambigit. Ang kliyente tingali makaamgo nga ang usa ka freelancer usa ka maayo nga kahimatngon alang sa usa ka posisyon nga bag-o lang gibuksan sa kompaniya, o ang trabaho mahimong motubo sa punto diin ang usa ka bag-ong trabaho gikan sa usa ka temporaryo nga proyekto. Maayo kini nga balita, kung ang duha ka bahin interesado sa usa ka permanente nga relasyon sa trabaho.
Gikan sa panglantaw sa usa ka kompaniya, ang pagpatrabaho sa usa ka empleyado nagkantidad og kwarta apan mahimo usab nga makaluwas sa mga legal nga pagsakit sa ulo, kon ang kontraktor naghimo na sa trabaho nga klase nga empleyado. Gikan sa panglantaw sa usa ka freelancer, adunay daghan nga mga benepisyo, lakip usab ang klaro nga mga rason sama sa seguridad sa trabaho (o, kini nga mga adlaw, ang ilusyon sa mao gihapong), adunay katungod sa mga benepisyo sa pagkawalay trabaho sa panahon sa pipila ka mga matang sa pagtapos sa trabaho, ug pagbahin ang bili sa Social Security ug Medicare payroll nga buhis sa usa ka amo.
Sa paghunahuna sa tanan niini, nga gihatag ang opsyon nga mag-full-time, nganong adunay usa nga gustong magpabilin nga gawasnon? Ang yawe anaa sa termino. Alang sa pipila ka mga tawo , ang pagpadayon sa trabaho sa freelance nga basehan naghatag og dugang kagawasan. Siyempre, kinahanglan nimong magbayad sa buhis sa self-employment, ug usahay pugngan ang mga kliyente alang sa pagbayad, ug pag-atubang sa mga gig nga nawala - apan adunay talagsaon usab nga kontrol sa imong trabaho.
Kung gusto ka nga matulog sa kaulahiang panahon ug dayon, o mogawas sa usa ka semana sa pagbiyahe, o paghulog sa imong mga oras aron sa pag-atiman sa usa ka sakop sa pamilya, ang freelancing usa ka mas maayo nga pundo kay sa pagtrabaho sa bug-os nga panahon (labing menos sa kadaghanan sa mga amo). Ang freelancing usab naghimo sa tin-aw nga usa ka butang nga tinuod alang sa mga trabahante sa ekonomiya karon: kinahanglan ka nga anaa sa imong kaugalingon nga bahin, o walay usa nga mamahimo. Wala gayud'y ingon nga butang nga ingon sa seguridad sa trabaho sa ika-21 nga siglo. Ang mga freelancer mas nahibal-an kay sa kadaghanan sa mga empleyado.
Wala kini magpasabot nga ang freelancing alang sa tanan. Apan kon kini alang kanimo, mahimong imong masabtan nga mas maayo ka sa pag-ihap sa imong kaugalingon kay sa usa ka amo.
Unsaon Pagpabilin sa Sakop-Kutsilyo Gikan sa Pagbalhin Sa Usa ka Sekreto nga Empleyado
Sa higayon nga nakahukom ka sa pagdula sa freelance game hangtod sa walay kataposan, ang tumong mao ang pagsiguro nga dili ka makalihok sama sa usa ka empleyado, bisan pa niana.
Ang mga nagtrabaho tingali dili gani mosulay sa pagtratar kanimo sama sa empleyado. Adunay daghan nga mga rason nga kini usa lang ka matang sa mahitabo, lakip na ang mga proyekto nga mas dako kaysa gipaabut ug usa ka team nga naglangkob sa mga full-timers. Kung ikaw lang ang freelancer sa kwarto, lisud ang mga tawo nga hinumduman nga tingali wala ka sa imong lamesa sa alas 9 sa buntag, sa ilang lokal nga oras, matag adlaw sa semana.
Aron mahibaw-an ang gidak-on gikan sa pagguba sa imong freelance nga mga damgo, sulayi ang mosunod:
1. Likayi ang sama nga adlaw nga trabaho sa kanunay nga basehan.
Ingon sa usa ka magsusulat ug editor, ako adunay daghan nga mga gigs nga nagkinahanglan og sama nga adlaw nga turnaround, sama sa pag-edit sa mga post sa blog sa pagsabwag sa balita. Apan, sa kinatibuk-an, nakit-an nako nga labing maayo nga malikayan ang pag-impake sa listahan sa akong kliyente, tungod kay ila kining gibutang sa akong lamesa, nga nagpapas sa kagawasan sa freelancing nga gihisgutan sa miagi.
Gawas kon mabayran mo ang igo nga suweldo aron makabaton ka ug labaw nga pagkalugway sa panahon sa imong pagtrabaho sa semana, o nagpaabut sa usa ka proyekto sa hamubo nga gidugayon, akong girekomenda ang dili pagkuha sa daghan kaayo nga mga proyekto sa sama nga adlaw. Magbasa sa imong kaugalingon sa 40-plus nga mga oras sa usa ka semana sa paglingkod sa imong lamesa sa samang oras sa matag adlaw, ug mahimo ka usab nga mangita alang sa usa ka full-time nga telecommuting gig imbis nga freelance nga trabaho - o mobalik sa opisina.
2. Ibutang ang mga utlanan, ug ipabilin kini.
Ang mga freelancer nagdumot sa pag-ingon nga dili. Sa matag higayon nga atong buhaton, kini mobati sama sa pagpaubos sa salapi. Apan ang pagtakda og mga utlanan dili sama sa pag-ingon nga dili ka na magamit pag-usab. Basta buhaton nimo ang imong gisulti nga imong buhaton, ug paghimo og kapuy-an alang sa maayong mga kliyente karon ug dayon, aduna ka'y katungod sa paghimo sa imong iskedyul ug pagbalanse sa imong listahan sa mga kliyente nga imong nakita nga angay.
Ang tumong mao ang pagdumala sa imong panahon, dili ang pagdumala sa imong panahon.
3. Pagpakigsulti.
Daghang mga freelancer mibati sa katingad-an nga pagpakigsulti sa usa ka kliyente mahitungod sa ilang mga responsibilidad ngadto sa ubang mga kliyente. Sa akong hunahuna kini usa ka sayup. Kon ikaw bukas sa imong mga kliyente mahitungod sa imong uban pang mga deadline, mas lagmit nga makit-an mo isip usa ka negosyante kinsa naningkamot sa pagsunod sa mga pasalig, imbis sa usa ka wala pa nakuha nga trabahante nga nag-shirking sa usa ka proyekto.
Dili nimo kinahanglan nga ipaambit ang mga detalye. Ayaw lang kahadlok sa pagsulti kon ang hangyo sa usa ka kliyente mosumpaki sa uban nimo nga responsibilidad. Kon kini makapahimo kanimo nga mas maayo ang imong gibati, hunahunaa kini nga dili ingon nga pag-ingon nga dili, kondili moingon "dili karon" - ug unya ibalhin ang maong kliyente ngadto sa ibabaw sa lista, sunod nga adunay panagbangi.
Basaha ang Dugang: 9 Mga Uri sa Mga Trabahante nga Manggad sa Trabaho | 6 Mga Lugar aron Makita ang mga Freelance Listings Online | Ang Kinahanglan Nimong Magsugod nga Freelancing
Related: Top 10 Mga Trabaho nga Magtrabaho layo Top 10 Job Search Tips | Unsaon Paghatag trabaho nga Freelance
Mubo nga sulat: Kini nga mga tipan gihatag alang lamang sa mga katuyoan sa kasayuran, ug dili kini usa ka legal nga tambag. Palihug pangitaa ang legal nga tabang kon gikinahanglan.