Ikaw ba usa ka empleyado o usa ka kontraktor nga dili kontrata?
Kung ikaw usa ka independenteng kontraktor, nagtrabaho ka alang sa imong kaugalingon ug ang kompaniya mao ang imong kliyente. Ikaw ang responsable sa pagbayad sa imong kaugalingon nga mga buhis sa pagpanarbaho ug dili ka adunay katungod sa empleyado nga gihatag o empleyado nga gimando sa gobyerno (apil ang mga benepisyo sa medikal ug / o dental).
Kinahanglan mo usab nga maampingong masubay ang imong kinitaan alang sa katuyoan sa pagtaho sa buhis, tungod kay ang imong mga kliyente dili, ingon sa usa ka kinatibuk-an nga lagda, naghawid sa mga buhis sa federal ug estado.
Pananglitan, ubos sa kadaghanan ang mga kontraktor dili takus alang sa mga benepisyo sa kawalay trabaho .
Kung ikaw usa ka empleyado
Ang usa ka trabahante gikonsiderar nga usa ka empleyado kon ang tag-iya nag kontrolar unsa nga trabaho ang pagabuhaton, kung unsaon kini pagabuhaton, ug kung kini pagabuhaton. Ang hinungdanon mao nga ang kompaniya adunay katungod sa pagdepensa, pagpugong, ug pagdumala niini nga mga detalye, nga kinahanglan sundon sa ilang mga personahe.
Ang mga empleyado anaa sa payroll sa kompaniya, ug ang employer nagpugong sa mga buhis sa federal ug estado, Social Security, ug Medicare. Ang mga empleyado gihatagan og kawalay trabaho ug insurance sa kompensasyon sa mga trabahante. Ang mga empleyado mahimong ihalad nga mga benepisyo sama sa gibayad nga sakit nga bakasyon, bakasyon, seguro sa panglawas , ug 401 (k) o uban pang partisipasyon sa retirement plan.
Dugang: Unsa ang usa ka empleyado
Sa Dihang Ikaw ang Usa ka Kontraktor nga Dili Independente
Ang kinatibuk-ang lagda nga nagtino kung ang usa ka empleyado o usa ka kontraktor nga independente mao nga ang usa ka indibidwal usa ka kontraktwal nga kontratista kon sila modesisyon kon unsaon ug kanus-a buhaton ang trabaho.
Ang mga independente nga mga kontratista wala gisulti sa kompanya kon unsay buhaton ug kung unsaon kini buhaton. Ang hinungdanon mao ang sangputanan, ug kung giunsa kini nga makab-ot mao ang sa kontraktor.
Ang mga kontraktor nga tigdumala kasagaran nagtakda sa ilang kaugalingon nga mga oras ug gibayad sa usa ka freelance nga basehan, bisan usa ka patas nga rate o kada trabaho rate. Ang gidugayon sa ilang trabaho, ang ilang mga independente nga mga deadline sa proyekto, ug ang mga detalye sa ilang suweldo gitino pinaagi sa usa ka kontrata nga gipirmahan uban sa ilang mga kliyente sa dili pa magsugod ang panahon sa trabaho.
Ang mga kontraktor nga independente ang responsable sa pagbayad sa ilang kaugalingong mga buhis ngadto sa IRS ug sa ilang departamento sa buhis sa estado. Ang mga independente nga mga kontraktor wala'y katungod sa mga benepisyo, bisan kadtong gimandoan sa balaod sama sa kawalay trabaho ug kompensasyon sa trabahante, tungod kay sila dili mga empleyado sa usa ka kompanya. Sila usab ang responsable sa pagkuha sa ilang kaugalingong medikal, dental, ug hataas nga panahon nga seguro sa pag-atiman.
IRS Mga empleyado sa empleyo o kontraktor nga gawasnon:
- Behavioral: Ang kompaniya ba nagkontrol o adunay katungod sa pagkontrol sa gibuhat sa mamumuo ug giunsa sa trabahante ang iyang trabaho?
- Financial: Ang mga aspeto ba sa negosyo sa trabaho sa empleyado gikontrolar sa nagbabayad? (kini naglakip sa mga butang sama sa kung ug kung kanus-a gibayran ang trabahador, kung ang mga galastohan gibayad, ang gibayad nga bakasyon o ang gitahong iro nga gitanyag, kinsa naghatag og mga himan / suplay, ug uban pa)
- Type of Relationship: Aduna bay sinulat nga mga kontrata o mga benepisyo sa type sa empleyado (ie pension plan, insurance, vacation pay, ug uban pa)? Magpadayon ba ang relasyon ug ang buhat nga gihimo sa usa ka importante nga aspeto sa negosyo?
Mga Kaugalingon ug Dili
Adunay lahi kaayo nga mga benepisyo ug disbentaha nga mahimong usa ka empleyado o usa ka independenteng kontraktor. Sa kinatibuk-an, kini nagpakita sa usa ka isyu sa seguridad sa trabaho batok sa kagawasan: isip usa ka empleyado, makatagamtam ka sa mga benepisyo ug (malaumon) ang seguridad sa pagkasayod nga ikaw adunay makanunayon nga trabaho alang sa umaabot nga umaabot kon ikaw adunay maayong trabaho.
Bisan pa niana, tingali kinahanglan mo usab nga sundon ang mga iskedyul sa trabaho, posible nga mga kinahanglan sa overtime, ug mga setting sa trabaho nga gitakda sa imong amo. Sa laing bahin, ang mga independenteng kontratista adunay kagawasan sa pagdesidir kung kanus-a, unsaon ug eksakto kung unsa ka daghan ang ilang magtrabaho (magbalanse niini nga mga desisyon uban sa ilang panginahanglan aron makakwarta aron makasuporta sa ilang kaugalingon ug pagbayad alang sa ilang kaugalingon nga seguro sa panglawas).
Pinaagi sa paghinlo sa pagsabut, pinaagi sa pagbasa sa mga kondisyon sa imong kontrata, kung ang organisasyon nga imong gipangtrabaho usa ka amo o usa ka kliyente, labing maayo nga makahimo ka sa mga desisyon nga may kahibalo mahitungod sa imong propesyonal nga kaugmaon.
Basaha ang Dugang: Kon Unsay Himoon Kon gikonsidera sa usa ka Kliyente Sama sa usa ka Empleyado | Ang Mga Kalainan Taliwala sa Pagtrabaho ug Nagmugna sa Kaugalingon