Unsaon Pagdiskobre ug Pagbaton og 100 Kaayohan sa Trabaho isip Freelancer
Sa miaging dekada, ang kalibutan sa trabaho nausab pag-ayo. Ang talento kusog nga nagbalhin gikan sa tradisyonal nga siyam ngadto sa lima nga papel nga papel sa gitawag nga "gig economy". Ang mga tawo karon adunay kapilian nga magamit ang ilang mga abilidad sa freelance ug magtrabaho nga independente. Imbis sa mga papel sa W-2, mas daghan ang mga tawo nga nakagusbat sa 1099 nga papel. Sumala sa usa ka report nga porma sa MBO Partners, "sa tuig 2027, labaw sa katunga sa mga Amerikano nga mga trabahante (58 porsyento) adunay pipila nga kasinatian isip mga independente nga mga kontraktor."
Unsa man ang hinungdan niini nga pagbalhin ug unsa ang mga benepisyo nga kinahanglan mahibal-an sa mga freelancer sa diha nga ang pagdawat sa mga proyekto isip usa ka 1099 kontraktor? Adunay adunay mga piho nga mga kwalipikasyon ug unsaon nga ang usa ka freelancer magamit alang niini nga mga benepisyo?
Ang Pag-uswag sa Ekonomiya
Adunay daghang mga butang nga nagmugna sa hingpit nga palibot alang sa mga freelancer nga nagtrabaho ubos sa 1099 ka mga kontrata.
Ang una ug labing klarong naglakip sa pag-uswag sa teknolohiya nga naghimo nga posible alang sa bisan kinsa nga maghimo sa usa ka freelance nga karera. Sa tunga-tunga sa cloud computing nga nagbutang sa software ug impormasyon ngadto sa mga kamot sa matag usa ug mga social network diin ang mga tawo mahimong magkonektar alang sa pagtinabangay nga paningkamot, wala'y limitasyon sa mga matang sa freelance nga mga ideya nga anaa didto. Daghang tawo ang nagtrabaho gikan sa mga mobile device, sama sa mga laptop ug tablet computer ug mga cellphone. Komon nga makita ang mga panon sa mga freelancer nga nagtrabaho sa ilang mga laptop sa matag tindahan sa kape o sa gawas sa lab-as nga hangin sa usa ka pampublikong parke.
Daghang mga freelancer ang nagtrabaho gikan sa komportable nga mga opisina sa balay diin mahimo nila ang pagsag-ulo sa mga responsibilidad sa personal nga kinabuhi ug karera.
Ang ikaduha nga rason nga ang 1099 nga trabaho nga gikuha sa paspas mao ang usa ka nag-usab nga kinaiya sa mga nagtrabaho nga mga propesyonal kinsa nagpabili sa pagtrabaho sa kinabuhi nga pagkabalanse labaw kay sa pagsaka sa hagdan sa korporasyon.
Ang Mga Hagit sa Worklife sa mga taho sa Generations nga gipatik sa By EY nagpakita nga, "24 porsyento sa global nga mga mamumuo ang mokuha sa usa ka 10 porsyento nga pagbayad sa bayad aron makahimo sa telecommuting. Nagpakita usab kini nga usa ka ikatulo sa global nga mga trabahante nagtuo nga ang balanse sa kinabuhi sa trabaho nahimong mas lisud. Ang sobra nga overtime ug ang kakulang sa flexibility magdala sa daghang mga tawo nga mobiya sa ilang mga trabaho. "
Panahon sa recessionary nga miigo sa kalibutan sa tuig 2007-2010, minilyon nga mga trabahante ang nawala gikan sa ilang kanhi karera. Ang unemployment rate, nga kaniadto naglingkod mga 5 porsyento, midoble sa kapin sa 10 porsyento sa Oktubre 2009, base sa datos gikan sa US Bureau of Labor. Tungod sa daghang mga tawo gikan sa trabaho sulod sa dugay nga panahon, daghan ang mibalik ngadto sa freelance nga trabaho aron sa pagtubag sa mga panginahanglan ug nagpadayon nga malampuson.
Mga benepisyo sa empleyado nga magamit alang sa 1099 freelancers
Ingon nga usa ka 1099 ka independenteng kontraktor, adunay daghang mga benepisyo. Gawas sa kagawasan ug pagka-flexible sa pagtrabaho sa mga proyekto sa pagpili ug interes, ang mga benepisyo sa empleyado sa kasagaran anaa alang sa mga freelancer. Ang usa ka dapit diin ang 1099 ka mga trabahante nga makakuha sa labing suporta adunay kalabutan sa mga buhis sa kinitaan, nga nagtugot sa pagsulat sa nagkalain-laing galastuhan sa negosyo.
Ang Internal Revenue Service nagtugot sa mga nagtrabaho sa kaugalingon nga mga indibidwal sa pag-angkon sa mga gasto sa paggamit sa usa ka home office, kagamitan sa opisina, mga computer, mga suplay sa opisina, bayad sa pag-anunsiyo, bayad sa pag-hire sa mga subcontractor, mga utilities, paggamit sa usa ka sakyanan alang sa mga katuyoan sa trabaho, ug daghan pa.
Ang pipila ka mga kompaniya nga nag-hire sa mga freelancer mipili sa paghatag limitado nga mga benepisyo sama sa paggamit sa kompyuter sa kompyuter, grupo sa health insurance, dental ug vision coverage, access sa plano sa pagretiro sa retirement, pagbayad sa oras, mga benepisyo sa edukasyon, travel ug corporate discounts, ug uban pa mga butang. Ang pagpakigbahin sa kita mahimong mahibahin sa 1099 nga mga kahikayan sa pagtrabaho, uban ang pila ka porsyento sa kinitaan nga gihatag kon ang trabaho nahuman.
Bisan kon ang usa ka kompaniya wala magtanyag og pormal nga mga benepisyo ngadto sa mga kontraktor, adunay pipila ka mga bentaha nga mahimong independente kumpara sa usa ka empleyado.
Pananglitan, ang abilidad sa paghangyo sa usa ka kontrata alang sa gitakda nga yugto sa panahon gikonsiderar nga plus sa usa ka panahon diin ang kadaghanan sa mga empleyado wala gani adunay 100 porsyento nga kasegurohan nga sila adunay trabaho sulod sa pipila ka mga bulan. Ang laing bentaha mao nga kon ang proyekto matapos o kung adunay mga panagbangi sa kompaniya, ang kontraktor dali nga makapadayon sa laing proyekto sa kliyente pinaagi sa pagtapos sa kontrata. Ang mga freelancer mahimo usab nga makakuha og mga benepisyo pinaagi sa mga organisasyon nga gawasnon, propesyonal nga mga organisasyon, ug pinaagi sa pagbayloay sa merkado.
Sa unsang paagi ang 1099 nga mga kontraktor nakakuha og benepisyo sa empleyado
Samtang ang mga freelancers makakuha og mga benepisyo pinaagi sa mga freelance nga mga organisasyon, mga propesyonal nga organisasyon, ug mga palitan sa merkado-nga nangutana mahitungod sa 1099 nga mga benepisyo sa empleyado usa ka maayong ideya sa sinugdanan sa trabaho nga relasyon. Daghang mga kompaniya wala magpahibalo sa mga benepisyo alang sa mga kontraktor, apan kini mahimo nga mohatag limitado nga access sa ilang mga plano sa grupo. Ang usa ka pananglitan niini mao ang usa ka grupo nga supplemental insurance plan nga nagtanyag sa ubos nga gasto sa pag-atiman sa indemnity care, coverage sa kanser, seguro sa kinabuhi, auto ug home insurance, ug pet insurance. Ang kontratista mahimong makapalit sa usa ka dental ug plano sa panglantaw aron madugangan ang usa ka kasamtangan nga self-employed healthcare nga plano.
Kon ang usa ka kontraktor kinahanglan mobiyahe ingon nga bahin sa iyang mga katungdanan, kini hingpit nga madawat sa pagpangayo alang sa usa ka korporasyon nga diskwento o partial nga reimbursement alang sa travel fees, pagkaon, ug mga kapuy-an. Ang usa ka 1099 nga kontraktor mahimong kwalipikado alang sa usa ka fleet credit card aron sa pagbayad sa gas alang sa usa ka sakyanan sa trabaho. Ang uban pang mga gasto nga mahimo sa usa ka kontraktor mahimo nga maglakip sa mga dry cleaning services alang sa gikinahanglan nga sinina o uniporme, ug bayad sa gikinahanglan nga footwear o safety equipment. Ang VISA ug ang immigration administration, ug mga bayranan sa balay alang sa pagkuha sa papel sa kontratista sa laing nasod mahimong ibayad isip dugang benepisyo.
Ang mga benepisyo sa pagkat-on nahimong mas popular sa mga kontraktor, sama sa gipadala ngadto sa mga industriya nga may kalabutan nga mga komperensya o mga klase nga gibayad sa kompaniya. Mahimo kini aron makaangkon og gikinahanglan nga sertipikasyon, sa pagpadayon sa usa ka sertipikasyon, o sa pagpalambo sa anaa nga mga kahanas. Samtang ang kadaghanan sa mga kompaniya nagtagana sa mga programa sa tuition sa kolehiyo alang sa mga full-time nga mga empleyado, ang mga kontratista nga nagtrabaho kauban sa kompaniya sulod sa dugay nga panahon mahimo nga adunay pipila sa ilang mga gastohan nga gisakupan alang sa mga libro ug mga bayad sa pagsulay.
Sa unsa nga paagi mag-apply alang sa 1099 nga mga benepisyo sa empleyado
Sa diha nga ang negosasyon sa usa ka bag-ong kontrata, makatarunganon nga mangutana mahitungod sa potensyal nga mga benepisyo. Ang usa ka kontraktor kinahanglan nga motan-aw sa tibuok nga relasyon ug mga responsibilidad sa dili pa modawat sa usa ka papel nga 1099. Kon ang usa ka trabaho nagkinahanglan og daghan nga biyahe, nan kini mas maayo nga mangayo og mga kaayohan niining dapita. Kon ang trabaho nagkinahanglan sa trabaho sa gawas sa nasod, unya ang mga galastuhan sa balay ug imigrasyon mahimong dako nga kabalaka. Kon ang usa ka trabaho nagkinahanglan sa paggamit sa mahal nga software o computer nga kagamitan, ang pagpangayo sa kompaniya sa paghatag niini nga mga elemento mao ang labing masabtan.
Hinumdomi usab nga kung ikaw nagtrabaho sa kontraktor pinaagi sa usa ka ahensya sa pag-empleyo, sa kinatibuk-an sila adunay daghang lainlaing mga benepisyo nga ihalad. Mahimo ka makakuha og ubos nga gasto sa panglawas sa panglawas, supplemental insurance, life insurance, mga plano sa savings sa pagretiro, access sa pagbayad sa mga kard, mga oportunidad sa pagbansay, ug pagbayad sa oras.
Ang kontratista kinahanglan mohangyo og kasayuran ug mag-apply alang sa bisan unsa nga mga kaayohan nga kinahanglan niya nga himoon ang career nga usa ka positibo. Ang paghulat hangtud nga ang sunod nga open enrollment period dili igo. Ang pagpangutana daan sa pagdawat sa usa ka papel nga 1099 mao ang maalamong paagi sa pag-adto. Ang kontraktor kinahanglan nga makompleto ang mga dokumento sa pagpalista sama sa bisan unsang empleyado, apan ang tag-iya mohatag sa posisyon nga 1099 ug ang bisan unsang premium nga gikinahanglan gikan sa kontratista kinahanglan nga ibayad sa abante matag bulan.