Unsaon Nako Pagpili ang Husto nga Kaayohan sa Trabaho alang sa Akong Pamilya?

Mga Lakang sa Pagpili sa Pinakamaayo nga Mga Benepisyo sa Family Health

Uban sa mga premium nga pag-atiman sa panglawas sa pagtaas ug ang mga employer group nga benepisyo nga mga plano nga wala kaayo mahatag sa natad sa aktwal nga pagkasakop (human nga makuha gikan sa bulsa nga deductibles ang nahimamat), daghan nga mga konsumedor ang nakakaplag sa ilang kaugalingon nga nakigbisog sa pagpili sa husto nga mga benepisyo aron matubag ang panginahanglan sa pamilya. Maalamon ba lamang nga dawaton ang mga benepisyo sa grupo nga gitanyag sa usa ka amo, o pagpili sa usa ka plano nga gitanyag sa gi-aprubahan nga mga merkado sa merkado - aron mapahimuslan ang mga savings sa buwis ug subsidyo sa gobyerno?

Dayon, adunay pangutana kung ang health insurance magsakop gayud sa mga serbisyo sa provider o kung ang usa ka pamilya kinahanglan mangayo ug pag-apruba sa dili pa mahuman ang pamaagi sa panglawas.

Mga Babag sa Pagpili sa husto nga mga Kaayohan alang sa mga Pamilya

Ang Affordable Care Act (ACA) ang angay nga makatabang sa mga pamilya nga makakuha og low-cost nga health insurance ug health coverage, samtang nagsuporta sa dugay nga responsableng paggamit sa health care. Ikasubo, daghan nga mga pamilya ang nag-atubang sa mga premium nga layo sa barato, ug nagkalainlain nga mga gasto sa dihang naningkamot sa pagpangita sa maayong serbisyo sa pag-atiman sa panglawas.

Labaw sa tanan, kasagaran ang mga bayrunon sa medikal nga mga bayranan tungod kay ang mga konsumante nakakaplag niini nga lisud sabton ang bag-ong mga plano. Gipakita sa usa ka survey sa Kaiser Family Foundation nga, "dul-an sa 7 sa 10 ka mga indibidwal nga adunay dili mapahimuslan nga mga medikal nga bayranan nga dili mahibal-an ang wala masayud nga ang health care provider wala sa network sa ilang plano sa panahon nga sila nahuptan."

Tinuod, kini nga mga isyu ginahimo samtang ang reporma sa pag-atiman sa panglawas nag-usab sa talan-awon sa mga benepisyo. Pag-istorya sa imong HR nga administrador aron sa pagsulbad sa mga problema nga sama niini, ug ang pagtrabaho nga suod sa mga benepisyo nga tigtabang makatabang.

Mga Sumbanan alang sa Pagpili sa Pinakamaayong Mga Kaayohan sa Pamilya

Sa paghimo sa desisyon nga mopalit sa mga benepisyo sa pamilya, dunay pipila ka sayon ​​nga mga giya nga sundon.

Importante nga maggahin og panahon uban sa imong kapikas o sulud nga kapikas aron mahimo kini nga tumong.

1. Pagdesisyon kung unsa nga gikinahanglan nga mga panginahanglan o mga tumong ang gikinahanglan nga pagtagad niining tuiga. Sa dili pa mo-open enrolment, ang imong pamilya kinahanglan nga adunay maayo nga ideya sa pipila sa mga problema sa panglawas nga nagkinahanglan og pagtagad niining tuiga. Bisan kung kini nga focus anaa lang sa preventive care, kinahanglan adunay mga tumong sa panglawas nga gihisgutan. Ang mga butang sama sa pagmabdos, mga nag-una nga mga sakit, ug labaw pa nagkinahanglan og dugang nga pagtagad.
2. Ribyuha ug itandi ang tanan nga plano sa EOB nga mga dokumento nga maampingon. Mahimong adunay usa ka toneladang impormasyon nga moadto, apan ang pinakamaayo nga dapit sa pagsugod mao ang pagtigom sa tanang plano sa pagpasabut sa mga dokumento sa benepisyo nga naglista sa impormasyon sa benepisyo alang sa matag plano. Kuhaa kini gikan sa mga trabaho sa duha ka kapikas. Dayon ipaagi sila aron mahibal-an ang mga premium nga plano, ang mga deductibles, ug ang mga gasto sa bulsa alang sa pagbisita sa opisina, pagduaw sa ER, ug mga reseta.
3. Lakaw sa proseso sa pagpangutana mahitungod sa mga benepisyo sa merkado sa merkado. Karon, pangadto sa health care reform website ug pangitaa ang imong merkado sa panglawas sa estado. Pag-login ug pagsugod sa paghimo sa mga demograpiko alang sa imong pamilya, lakip ang imong tinuig nga kinitaan, ug tanan nga mga sakop sa pamilya sa imong panimalay nga imong pagatabunan. Mahimo ka nga makadawat og daghang mga kinutlo, ug mahimo nimo kining usbon sa mga EOB kauban sa imong naangkon.

1. Pilia ang mga plano sa pag-atiman sa panglawas nga naghatag sa gikinahanglan nga minimum nga coverage, sa pinakamaayong mga presyo. Lakaw uban sa plano sa pag-atiman sa panglawas nga nagtanyag kanimo sa pinakamaayo nga porsyento nga kantidad sa kantidad alang sa imong mga network, labing gamay nga kantidad sa kantidad nga gasto ug deductible, ug ang pinakamaayo nga tambal alang sa imong pamilya. Ang uban nga mga plano mahimo nga mohalad sa parehas nga kantidad sa coverage, apan ang binulan nga premium magkalahi. Kung gitanyag kanimo ang subsidy sa gobyerno, mahimo ka nga makakuha og plano nga parehas o mas maayo kay sa gitanyag sa imong trabahoan nga dili kaayo gasto kanimo.
2. Pag-sign up alang sa kompaniya sa Health Savings Arrangement sa sayo pa. Sa higayon nga imong napili ang usa ka angay nga plano sa pag-atiman sa panglawas alang sa imong pamilya, kung kini usa ka taas nga deductible nga plano sa pag-atiman sa panglawas, unya iparehistro alang sa kompaniya nga gitanyag nga Health Savings Arrangement karon. Makatipig ka sa kuwarta pinaagi sa pagpalit sa bisan unsa nga mga reseta ug pagbayad sa wala masakop nga mga galastohan gamit ang pre-tax dollars.