Pagkuha sa Tanyag nga Adlaw sa Tawo nga Adunay Naglakip sa Labing Timbang nga mga Kaayohan
Ang ting-init mahimong usa ka kahigayunan sa pagsugod sa pagpangita alang sa usa ka part-time o temporaryo nga trabaho. Alang sa liboan ka mga bag-ong graduwado sa kolehiyo, panahon usab kini sa pagpangita sa mga bayad nga mga internship nga mahimong mosangpot sa dugay nga trabaho sa mga top organization. Sumala sa usa ka pagtuon sa tingpamulak nga 2017 nga gipahigayon ni Harris Poll alang sa CareerBuilder, ang pag-hire sa ting-init gilauman nga mahuman karong tuiga, nga adunay 41 porsiyento sa mga amo nga nagpakita nga sila nagplano sa pag-hire sa mga seasonal nga mga empleyado alang sa summer - usa ka paglukso nga dul-an sa 30 porsiyento sa 2016 nga mga numero.
Gawas pa niana, 79 porsyento sa mga employers ang nag-ingon nga maghunahuna nga mag-hire sa ilang mga empleyado sa ting-init sa permanente, nga gikan sa 76% sa miaging tuig.
Ang Mga Trabaho sa Ting-init Kasagaran Adunay Talagsaong mga Kaayohan ug mga Perks
Sa samang higayon, adunay daghang kakulang sa kahanas ug ubos kay sa kasagaran nga mga numero sa disempleyo, nga naghimo niini nga usa ka merkado sa trabaho nga gipangulohan sa usa ka kandidato. Ang mga kompaniya mahunahunaon niini, busa nagtanyag labaw pa kaysa sa average nga sweldo. Ang Smart nga mga nagapangita sa trabaho kinahanglan nga mahunahunaon sa pagpangita sa mga trabaho nga dili lamang sa paghalad sa dako nga pagsugod sa pagbayad ug sa oportunidad nga pag-hire sa tibuok nga panahon, apan usab sa mga kompaniya nga nailhan sa paghalad sa talagsaon nga mga benepisyo ug empleyado sa empleyado. Pananglitan, daghan nga mga trabaho sa ting-init ang naghatag ug flexible nga mga iskedyul sa trabaho, ang kahigayunan nga magtrabaho sa gawas, makakuha og libre nga pag-admit sa mga parke ug mga sentro sa amusement, pagtanyag og libre nga pagkaon ug ilimnon, libre nga mga salida sa salida, ug daghan pa. Apan kini naghisgot lang sa nawong sa daghang mga benepisyo nga gitanyag sa mga kompaniya ngadto sa mga kawani sa ting-init.
Ang mga kompaniya mahimong makahatag sa daghan sa samang salapi nga makaluwas nga mga benepisyo ngadto sa part-time ug mga mamumuo sa ting-init ingon nga ilang gibuhat alang sa bug-os nga panahon nga regular nga mga empleyado Nasayran sa mga organisasyon nga mas maayo ang paghatag og mga epektibong gasto nga benepisyo ngadto sa bag-ong mga empleyado sa pagpabilin niini alang sa taas nga panahon, kay sa pag-atubang sa taas nga pagbalhin.
Ang mga empleyado sa ting-init mahimong usa ka bililhon nga tinubdan sa talento alang sa bisan unsang kompanya.
Pananglitan, ang usa ka survey sa Fortune 1000 nga mga kompanya sa 2016 nga gipahigayon sa CEB (gipanag-iya karon ni Gartner), nagpakita nga 42 porsyento sa mga kompaniya karon nagtugot sa mga empleyado nga mobiya sayo sa Biyernes isip usa ka benepisyo. Sa 2015, mga 21 porsyento lamang ang nagtugot niini. Ang mga Biyernes sa ting-init nagtugot sa mga empleyado nga masinati ang dugang nga balanse sa trabaho-kinabuhi ug matagamtaman ang maanindot nga panahon, dugang kini naghatag kanila og usa ka butang nga gipaabut.
Nasayran sa usa ka benepisyo sa BenefitsPro nga daghang mga kompaniya ang nag-awhag sa pag-usik-usik ug gusto nga pahimuslan sa mga empleyado ang nakuha nga bayad sa panahon sa ting-init. Ang mga kompaniya nga gusto nga magpabilin nga mas daghan nga mga trabahante naghatag usab sa mga tag-init nga mga kawani sa oportunidad sa pag-angkon sa gibayad nga panahon pinaagi sa pagtrabaho sa usa ka pila ka oras o paglakip alang sa ubang mga empleyado
Ang mga kredito sa kredito ug propesyonal nga mga yunit sa kredito mao ang kanunay nga maayo nga mga insentibo alang niadtong nagpalambo pa sa ilang mga karera. Ang dugang nga bonus moabut kung ang trabaho tinuod nga mobayad usab. Kada tuig, liboan ka mga estudyante ang mag-internships nga magbayad sa bisan kinsang suhol, bonus, o oras-oras nga suhulan ibabaw sa pag-isyu sa credits sa kolehiyo alang sa pagkat-on.
Sumala sa HRBenefitsalert.com, adunay ubay-ubay nga mga benepisyo nga libre ug ubos nga gasto sa empleyado nga gitanyag sa mga amo ngadto sa mga tag-init nga tag-iya.
Mahimo kini gikan sa mga benepisyo sa komuter (reimbursement alang sa transportasyon o libre nga bus passes), onsite daycare alang sa mga ginikanan nga nagtrabaho, libre nga mga benepisyo sa kahimsog ug suporta sa kabaskog, mga programa sa diskwento sa korporasyon alang sa serbisyo sa rehiyon, mga panghitabo sa pamilya, ug daghan pa.
Pag-angkon sa Pinakamaayong Pag-apod-apod sa Ting-init
Ang pinakamaayo nga panahon sa pagsugod sa pagpangita alang sa usa ka trabaho sa ting-init uban sa mga benepisyo mao ang sa labing madali nga panahon. Paghimo og resume nga gidisenyo alang sa ting-init nga pagpangita sa trabaho, ug leverage ang imong mga kahanas. Kini usa ka pagpabalik nga nagpakita sa imong pinakamaayo nga mga hiyas, imong mga tumong sa panginabuhi, ug imong mga kalampusan. Kon ikaw adunay bisan unsang mga trabaho sa ting-init kaniadto, ipakita kini sa imong pagpadayon.
Pag-access sa mga oportunidad sa trabaho sa ting-init pinaagi sa mga online job boards ug mga job matching services. Daghan ang nagtanyag sa oportunidad sa pag-pre-screen resumes alang sa sulod aron madugangan ang kahigayonan nga susihon sa usa ka kompaniya sa pag-recruit.
Ang mga pulong sama sa 'pagtrabaho sa ting-init' ug 'buhat sa ting-init' makatabang sa pagpangita niini. Pagkonektar sa mga serbisyo sa trabaho sa komunidad nga komunidad mahitungod sa bag-o nga mga oportunidad sa mga kompanya sa lugar. Gamita ang imong sosyal nga mga network sa pagtukod og mga koneksyon uban sa mga recruiters.
Pag-negosasyon alang sa Best Summer Employee Benefits
Samtang ginarepaso nimo ang mga pag-post sa trabaho alang sa mga trabaho sa ting-init , tingali dili nimo makita ang daghang mga benepisyo nga gibutang sa mga paanunsiyo. Apan, wala kini nagpasabot nga ang mga trabaho walay mga benepisyo. Nagpasabut kini nga ipresentar nimo kini nga kasayuran sa panahon sa interbyu, kung mahinumdom ka nga mangutana. Kini nag-una tungod kay ang mga amo naghunahuna nga ang bug-os nga oras nga permanenteng mga empleyado ang mangutana mahitungod sa mga benepisyo. Adunay pipila ka mga paagi nga imong makat-unan ug dayon epektibo nga makigsabot sa mga amo bahin sa mga benepisyo.
Ribyuha ang Company Career Portal alang sa Mga Kaayohan nga Impormasyon
Sa pag-apply alang sa summer work, kini kanunay nga usa ka maayo nga praktis sa pagrepaso sa website sa kompaniya, ilabi na ang career portal. Dili lamang ikaw makakita sa kasayuran mahitungod sa karon nga mga pag-post sa trabaho, imong makita ang kasayuran mahitungod sa kultura sa korporasyon ug bisan unsang mga benepisyo nga gitanyag ngadto sa mga empleyado. Kung dili nimo makita kining impormasyon, pagpadala sa usa ka email ngadto sa kompaniya o kuhaa ang telepono ug pakisayud mahitungod sa mga benepisyo alang sa mga tag-iya sa ting-init. Ang usa ka maayo nga punto sa pagkontak sa tawhanong kahinguhaan o mga benepisyo sa buhatan sa administratibo kinahanglan nga makahatag sa kahayag sa bisan unsang mga benepisyo sa mga empleyado sa ting-init o mga tanyag nga gitanyag.
Makuha ang Inside Information Gikan sa mga Katungdanan Karon
Ang mga nagpangita sa trabaho adunay kahigayonan usab nga makat-on og dugang mahitungod sa mga kompanya nga nagtanyag sa mga benepisyo sa ting-init pinaagi sa paggamit sa ilang social network aron makig-istorya sa kasamtangan nga mga empleyado Ang LinkedIn mahimong kanunay nga usa ka maayo nga tinubdan alang niini nga kasayuran, ingon usab ang kompanya nga pagrepaso sa site Glassdoor. Pagkat-on unsa nga mga benepisyo ang labing gitanyag sa mga empleyado ug gamiton kini nga kasayuran aron makigsabot alang sa labing maayong mga benepisyo karon nga ting-init. Sabta nga ang ubang mga benepisyo mahimong dili magamit sa mga trabahante sa part-time, intern, o sa mga temporaryo nga kontrata. Mahimong adunay lainlaing mga benepisyo nga gitanyag alang niadtong nagtrabaho ubos niini nga mga kahikayan.
Pangita og Suporta Gikan sa usa ka Temp Staffing Agency
Kasagaran, ang mga kompaniya modangop sa mga ahensya sa kawani aron sa pagpangita sa talento sa mga bulan sa ting-init. Aron mapahimuslan kini, magparehistro sa mga ahensiya sa temp ug ipaila ngadto sa team sa pagdumala sa kawani nga nangita ka sa usa ka trabaho nga adunay pinakadako nga potensyal nga benepisyo. Paghimo og usa ka tumong sa palibot sa imong panginahanglan alang sa mga benepisyo Pananglitan, tingali naningkamot ka sa pagpangita og usa ka paagi sa pagbayad sa utang. Busa ang mga benepisyo nga makatabang kanimo sa pagbutang sa dugang nga pundo sa usa ka plano nga katugbang sa savings nga salapi ang labing maayo. O tingali makit-an nimo ang usa ka kompaniya nga nagtanyag kanimo sa kahigayonan sa pagpakunhod sa gasto alang sa pagbiyahe nga adunay plano sa diskwento sa kompaniya, kon gusto ka nga magbakasyon sa ulahi sa tuig. Ang mga recruitment teams gigamit sa pag-negosasyon alang sa pinakamaayo nga sweldo ug mga benepisyo alang sa mga kandidato, busa mas sayon ang pagdala gikan kanila ngadto sa kliyente.
Pangayo alang sa Kaayohan nga Imong Gusto
Sa higayon nga nakarehistro ka alang sa mga trabaho, o nagpadala sa imong aplikasyon alang sa trabaho - kinahanglan ka magsugod nga madapit sa mga interbyu. Ang mga eksperto sa pagrekluta nag-ingon nga maayo nga ideya nga adunay usa ka lista sa mga pangutana nga pangutana sa panahon sa interbyu. Siguroha nga adunay labing menos usa ka interbyu nga pangutana kabahin sa mga benepisyo sa empleyado . Pangutana kon unsang matang sa mga benepisyo ang makuha alang sa mga empleyado sa ting-init ug kung mahimo nimo ang pagpahimulos sa bisan unsang mga butang nga ang mga regular nga full time nga mga empleyado nalingaw. Mahimong ipa-usab nimo ang pag-istoryahanay sa usa sa imong personal nga mga tumong, ingon sa gisulti sa ibabaw, aron mas makatarunganon ang mga pangutana.
Importante nga hinumdomi dinhi nga ang mga benepisyo sa empleyado gitanyag sa mga kompaniya sa paghimo sa kasinatian sa trabaho sa mga empleyado nga mas produktibo ug himsog. Ang bisan unsang mga benepisyo nga gitanyag dili mandatory, gawas sa mga naa sa ubos sa kasamtangan nga mga health insurance ug mga balaod sa plano sa retirement savings. Ayaw paghunahuna nga makadawat ka sa sama nga mga benepisyo sama sa usa ka regular o full time nga empleyado. Adunay mahimo usab nga usa ka mubo nga panahon sa paghulat aron mahimong takus alang sa mga benepisyo, nga mao ang sumbanan nga praktikal sa kadaghanan sa mga kompaniya. Pahimusli ang mga benepisyo nga gitanyag kanimo tungod kay kini usa ka dugang nga bonus nga gigamit sa ting-init. Siguraduhon nga masubay ang imong mga gasto ug ibutang ang bisan unsa nga resibo o medikal nga pag-angkon sa dili pa mahuman ang termino sa ting-init aron malikayan ang pagkawala niini nga mga benepisyo.