Mobati nga takos nga mobalik sa trabaho pinaagi sa pagsunod niini nga lista
Kung mahuman ka sa katapusan sa maternity leave , ang katapusan nga butang nga angay nimo nga mabalaka mao ang mga "return to work" forms. Hinoon, gusto nimo nga ipunting ang imong pagtagad sa mga panginahanglan sa pag-atiman sa bata sa bata ug paghunahuna kon unsaon paghimo ang imong trabaho karon nga ikaw usa ka inahan. Himoa kadtong mga dagkong tahas nga imong prayoridad.
Gamita kini nga lista sa pagbalik sa mga porma sa trabaho aron masiguro nga ang tanan nga imong papeles kontrolado. Dili nimo kinahanglan ang matag pagbalik sa trabaho nga porma niini nga lista, depende sa imong sitwasyon, apan kini usa ka maayong pagsugod nga punto. Dayon, pahimusli ang katapusang pipila ka mga gutlo sa maternity leave uban sa imong anak ug pag-andam alang sa imong bag-ong kinabuhi isip nagtrabaho nga inahan. (Ayaw kabalaka, kini mas maayo gikan dinhi.)
01 Ang Sulat sa Pagbalik sa Trabaho
Sa tinuud, imong nahimo ang mga detalye sa imong leave uban sa imong supervisor ug work team na. Busa ang pagbalik sa sulat sa trabaho usa lamang ka pormalidad. Ingon pa man, usa kini ka mahinungdanong lakang aron malikayan ang bisan unsang kalibog. Susiha ang uban nga nagtrabaho nga mga inahan sa imong kompanya aron makita kung giunsa nila pagdumala ang katapusan sa maternity leave.
Ang imong pagbalik sa sulat sa trabaho mahimong yano sama sa usa ka email ngadto sa imong boss ug human resource manager. O kung ikaw anaa sa usa ka mas pormal nga palibot nga trabaho, mahimong imong hunahunaon ang pag-imprinta ug pagpirma niini. Tingali dili nimo kinahanglan ang usa ka nota sa doktor, apan pag-usab, susiha ang imong organisasyon aron masiguro.
02 Ang Imong Planong Paglarga sa Maternity
Ang plano sa imong maternity leave lagmit adunay mga detalye, sama sa gitas-on sa imong maternity leave . Kon ang bisan unsang butang nausab gikan sa plano, sama sa una nga gilauman nga pagkatawo, kini usa ka maayong panahon sa pag-update sa imong papeles bisan kung kini alang lamang sa imong kaugalingong mga rekord.
Ang plano sa maternity leave usab magtala sa pagsabut tali kanimo ug sa imong manedyer mahitungod sa mga butang sama sa petsa sa pagsugod sa imong leave, mahimo ka nga kontakon sa balay uban sa imong anak, gipaabot nga petsa sa pagpauli ug imong iskedyul. Ang ubang bag-ong mga inahan nga nagtrabaho gusto nga mobalik sa pagtrabaho uban ang part-time nga kahikayan, samtang ang uban magdali dayon sa Band-aid ug mobalik sa full-time.
03 Sample Maternity Leave Letter
Mahimo usab nimong isulat ang usa ka separado nga maternity letter ngadto sa mga kliyente nga nagpahibalo kanila nga nagplano ka nga mobiya ug kinsa ang mag-atubang sa ilang mga panginahanglan samtang ikaw layo. Palihug ibutang ang imong personal nga email address o numero sa cellphone alang sa mga emerhensya - kon nagtuo ka nga dili sila mag-abuso kanila. Kini mahimong ilabi na kon kini adunay usa ka posibilidad nga dili ka mobalik sa trabaho human sa leave. Gusto nimo kanunay nga magtukod sa imong network alang sa umaabot nga mga oportunidad sa karera.
04 Daycare ug Medical Information
Pananglitan, gusto nimo nga adunay ngalan, numero sa telepono, adres sa pagpadala ug mga adres sa e-mail alang sa daycare provider, ingon man mga numero sa cellphone, kung mahimo. Gusto nimo ang pangalan, numero, ug address sa imong pediatrician ingon man ang ngalan ug adres sa labing duol nga ospital ngadto sa imong dapit sa pag-atiman sa bata.
05 Iskedyul sa Flexible Work
Ang usa ka eskedyul sa usa ka adlaw o usa ka semana mahimong makatabang kanimo nga anam-anam nga mag-usab sa pagbalik sa trabaho . O tingali gusto nimo nga gamiton ang usa ka oras nga iskedyul alang sa umaabut nga umaabut. Dayon pag-usab, gikinahanglan nga ibalhin mo ang imong oras sa pagtrabaho aron ma-accommodate ang pag-atiman sa bata.
Bisan unsa ang imong gikinahanglan, ayaw kahadlok sa pagpataas sa isyu uban sa imong amo. Dili na ikaw ang responsable sa imong kaugalingon. Ang kaayohan sa imong anak nag-depende kanimo nga adunay usa ka himsog nga balanse sa trabaho-kinabuhi, ug wala nay mas maayo nga panahon sa pagsugod kay sa karon.