Ayaw Mawala ang imong Professional Reputation sa Office Party
Kini mao ang pito ka mga kasagaran nga mga partido sa katilingban nga kasaypanan.
Patalinghugi sila. Ang uban nawala nga mga oportunidad, apan ang uban mahimong mogasto kanimo sa imong karera, respeto sa imong mga kauban sa trabaho , ug sa imong propesyonal nga reputasyon.
Pag-inom og Daghan sa Office Party
Ang sobra nga pag-inom sa office party mao ang labing makalilisang nga sala. Dili lang ang pag-inom, bisan unsa nga sobra dili angay sa usa ka partido sa opisina, apan ang mga aksyon nga resulta sa sobra nga imbibing.
Uban sa normal nga pagdumot nga naapektuhan, ang nahubog nga mga partido sa mga partido sa opisina nahibal-an nga mag-pass sa mga kauban sa trabaho, mag- harass sa mga kasosyo sa salog sa sayaw, ug mahibal-an ang mga kauban sa trabaho sa dili angay ug dili gusto nga mga paagi.
Ang mga binuhatan sa mga empleyado nga nag-inom sa sobra sa opisina sa opisina dili kanunay nga nagtumong sa mga kauban sa trabaho. Usa ka ehekutibo, human sa pag-inom sa daghan kaayo nga martinis, gihuboan nga hubo ug misaka sa tore sa tubig sa siyudad. Ang usa pa midagan ngadto sa usa ka poste samtang nagmaneho sa usa ka kompaniya sa sakyanan nga angay unta nga gamiton alang sa negosyo. Dili sigurado unsay nahitabo sa ehekutibo apan ang ikaduhang empleyado gipabuthan .
Kon sobra ka mag-inom sa office party, himoa ang pagbayad pinaagi sa pagpangayo og pasaylo kang bisan kinsa nga imong nasakitan. Ayaw ibaliwala ang imong batasan ug paglaum nga ang mga tawo wala makamatikod o nga ang mga kauban sa trabaho adunay mubo nga panumduman. Sila nagbuhat ug sila dili.
Ang imong kinaiya mao ang pakigpulong sa opisina hangtud nga adunay usa ka butang nga bag-o o mas makaiikag nga mahitabo.
Sa labing maayo, ang mga kauban sa trabaho modawat sa imong pagpangayo og pasaylo ug ang kinabuhi nagalihok. Labing dautan, gisumbong ka sa reklamo sa sekswal nga harasment . Gusto nga moadto didto? Dili usa ka maayo nga direksyon. Kinahanglan nga imong madahom ug gusto nga malikayan ang pagpanglibak sa opisina mahitungod sa imong sayop nga pamatasan.
Pagsinina nga maayo sa Office Party
Sa bag-o nga partido sa opisina, ang mga empleyado naglingkod sa lamesa sa panihapon gikan sa usa ka mahinungdanon nga uban nga nagsul-ob og sinina nga giputol sa tunga-tunga sa iyang pusod. Ang iyang sinina nakatugaw sa matag empleyado nga nakig-istorya kaniya. Sa pagkatinuod, mahanduraw nimo ang mga panag-istoryahanay nga gihimo sa mga sakyanan sa empleyado samtang gihisgutan ang mga magtiayon sa gabii. Mao ba kini kung unsa ang imong gusto nga ang imong mahinungdanon nga lain o ang imong kaugalingon mahinumduman human sa office party? Maalam ka nga dili maghunahuna.
Ang mga sayup sa pagpili sa sinina alang sa partido sa opisina makaapekto sa opinyon sa mga kauban sa trabaho sa imong paghukom, kredibilidad, ug katakus. Bisan unsa pa ka malipayon, ang partido sa opisina usa ka okasyon sa negosyo; propesyonal, dili sexy o sugyot, sinina kinahanglan nga maghari sa gabii. Nagpasabut ba kini nga dili ka mag-ilis sa imong paborito nga party dress o pantalon? Dili gayud. Gamita lamang ang ganahan nga pagkabuos sa imong pagpili sa sinina alang sa imong partido sa opisina.
Pagkapakyas sa Pagtambong sa Partido sa Opisina nga Wala'y Maayong Pangatarungan
Ang imong kompaniya nag-iskedyul sa usa ka partido sa buhatan sa pagganti ug pag-ila sa mga empleyado , paghatag og oportunidad alang sa pagtukod sa pundok sa mga kauban sa trabaho, ug pagpalambo sa mga kauban sa trabaho nga makaila sa matag usa sa dili pormal nga paagi.
Nabatian mo ang tanan nga posible nga katarungan kon ngaa ang mga tawo wala nagatambong sa ila partido sa opisina. Ang labing kasagaran nga mga hinungdan naglakip sa opisina sa partido nga naglapas sa ilang kaugalingong panahon sa pamilya; usa ka dili gusto sa gagmay nga mga pakigpulong ug sosyal nga mga panghitabo, sa kinatibuk-an; ug usa ka tinuod nga pamilya o personal nga kalihokan nga gitakda sa samang higayon.
Ang ikatulo nga katarungan naglupad. Bisag dili nimo giduso ang mandatory attendance, ang kooperasyon sa misyon sa imong organisasyon sa pagbayad alang sa opisina sa partido nagpaila sa imong pasalig sa kompaniya ug sa imong pagsabut sa mga tumong sa opisina sa opisina. Ang usa ka magtiayon nga oras sa usa ka tuig halos dili angay nga reklamo. Hibal-i ang agalon kon ang usa ka tinuod nga personal o pamilya nga pasalig dili makapugong sa imong pagtambong.
Pagpangimbestigar sa mga Katrabaho o sa Ilang Makahuloganon nga Uban sa Opisina sa Partido
Ang pagpang-flirt, ilabi na nga sinagol sa alkohol, dili gusto sa usa ka kalihokan sa negosyo.
Kini dili gusto, wala damha, ug sa kasagaran-wala kinahanglana ug gani insulto. Ang pagpang-flirt nga naglakip sa paghikap mahimong moresulta sa usa ka reklamo sa sekswal nga harasment sa usa ka sitwasyon nga dili maayo. Labing maayo, kini nagub-an sa mga kauban sa trabaho sa usa ka panghitabo nga unta makadani sa mga tawo nga magkasuod ug magtukod og mas lig-on nga pundok. Labing dautan, kini makadaut sa imong dungog sa walay katapusan.
Pagdala sa mga Bata o wala giimbitar nga mga bisita ngadto sa Office Party
Hunahunaa ang ilang katingala kung ang mga kauban sa trabaho gipaila, dili lamang sa asawa sa usa ka empleyado, apan sa duha ka mga ig-agaw nga nahitabo nga gikan sa gawas sa lungsod. Hoy, mga tawo, unsay imong gihunahuna?
Ang pagdala sa dili dinapit nga mga bisita, o ang imong mga anak ngadto sa usa ka partido sa mga hamtong makapalibog kanimo gikan sa misyon sa partido sa opisina, magadugang sa gasto sa imong amo, ug makahimo sa mga lehitimong mga bisita nga mawad-an sa ilang bahin sa pagkaon, ilimnon, mga empleyado nga mga regalo ug kompanya nga swag.
Kadaghanan sa mga kompaniya nagtino sa gilauman nga mga nanambong, ang gisugyot nga sinina, ug ang iskedyul sa mga panghitabo una sa opisina sa opisina. Kasagaran ikaw adunay tanang kasayuran nga imong gikinahanglan aron komportable nga motambong sa partido sa imong opisina kon imong basahon ang imbitasyon. Kinahanglan nimo nga sundon ang mga lagda ingon nga gibutang kini.
Ang uban tingali moingon nga ang mga dugang nga mga bisita welcome-apan, kadaghanan wala moabi-abi sa mga bisita-sa mahinungdanon nga tinuig nga mga partido sa opisina.
Gikalimtan nga ang Partido sa Opisina usa pa nga usa ka Business Business Function
Ang partido sa opisina dili panahon sa pagreklamo mahitungod sa imong amo o sa imong kompaniya. Panahon kini nga mas masinati ang imong mga kauban sa trabaho nga mas personal aron mahimo ka nga magtrabaho nga mas epektibo sa umaabot.
Kini usab usa ka kahigayunan nga makig-chat sa dili pormal nga paagi uban sa mga boses ug mga miyembro sa mga departamento nga wala ka magtrabaho matag adlaw. Uban niini nga mga tumong sa hunahuna, bantayan nga ikaw nagapaminaw sama kanimo ; pagdrowing sa imong mga kauban sa trabaho aron sa pagkat-on ug paghimo kanila nga mobati nga espesyal. Biyai ang mga reklamo sa imong kompaniya , mga reklamo, dili komon nga mga komedya, ug negatibo sa balay.
Sa pagkatinuod, ayaw pagsulti bahin sa trabaho. Ang pagpakigsulti bahin sa pagtrabaho dahon hinungdanon sa uban gikan sa panag-istoryahanay. Hibal-i ang mga tumong sa gimbuhaton ug pakigtambayayong aron makab-ot kini sa opisina sa opisina. Mahimo kang mas maayo nga panahon ug wala'y pagmahay.
Ang Katapusan nga Pagbiya sa Partido sa Opisina
Bisan unsa pa ka kalingawan ang imong nabatonan o kung unsa ka daghan ang nalingaw sa banda sa diha nga ikaw magpabilin nga dugay sa opisina sa opisina, tingali wala ka makadawat sa imong pag-abiabi. Ang posibilidad sa sobra nga pag-inom ug paghimo sa laing unom ka gaffes nagdugang sa paglabay sa panahon.
Magpabilin ka ug duha ka oras, pakig-istorya sa matag kauban sa trabaho ug mga amo, dayon mapuanguron ug maayo nga pasangil sa imong kaugalingon. Himoa ang imong dungog nga buhi sa pagtambong sa laing partido sa opisina. Likayi ang paghikog sa trabaho.