Ikaw Mahimo nga Epektibong Magtrabaho kauban sa mga Katrabaho nga Dili Nimo Gusto
Aw, tingali, ug tingali dili. Ang uban nga mga tawo gusto nga adunay bug-os nga panagbulag tali sa ilang trabaho ug sa ilang sosyal nga kinabuhi, apan ang tanan gusto nga adunay usa ka nindot nga dapit sa pagtrabaho.
Ikasubo, dili nimo kanunay mapilian ang mga tawo nga imong gigamit. Busa usahay mag-uswag ka sa pagtrabaho kauban sa usa ka kauban sa trabaho nga ikaw dili lamang dili maka-klik apan kinsa imong aktibo nga dili gusto, o gani naghunahuna nga ikaw nasilag.
Giunsa nimo kini mabuhi? (Tinuod, mahimo ka kanunay nga makakuha og bag-ong trabaho ug moundang , apan kini walay kapuslanan sa paghatag sa trabaho nga gusto nimo sa usa ka organisasyon nga maayo kuno tungod sa usa ka kauban sa trabaho nga wala nimo gusto o nakakat-on sa pagdumot.) Busa, unsa ang imong mahimo imbis nga mohunong?
Ania ang unom ka mga tipanan alang sa pagpakig-uban sa bisan ang labing makalagot nga mga tawo nga wala nimo gusto.
Isulat ang Daotang Buhat sa Dili Magtutud nga Katrabaho
Si Mia nagtrabaho sa usa ka babaye nga dili niya makabarog. Sa sinugdan, siya naghunahuna nga kini mao lamang ang iyang kabuang. Siya matahum ug maalamon ug kusog nga misaka sa hagdan sa kompaniya . Naibugho lang ba siya? Gikombinsir ni Mia ang iyang kaugalingon nga mao kana ang nahitabo-wala siya makagusto kaniya tungod kay dili siya masina.
Karon, kana maoy usa ka katarungan nga makapahimo kanimo nga dili gusto ang usa ka kauban sa trabaho, apan sa kini nga kaso, nahimo nga dili tinuod nga katarungan. Sa dihang namakak siya sa usa ka senior nga tawo sa laing departamento mahitungod sa gibuhat ni Mia, nakaamgo siya nga ang iyang kauban sa trabaho usa lamang ka makalilisang nga tawo.
Nianang puntoha, nakita niya nga dili siya ang bugtong tawo nga ang kauban sa trabaho malipayon nga naghalad aron mahimong mas maayo ang iyang hitsura.
Sa dihang nahibal-an kini ni Mia bahin kaniya, nasabtan niya nga ang iyang walay panimuot nga hunahuna mikuha sa talikala nga kinaiya sa usa ka kauban sa trabaho sa wala pa siya makakita niini nga klaro.
Apan, si Mia kinahanglan pa nga magtrabaho uban kaniya. Sila mga kaedad, mao nga wala siyay gahum sa pagsuhol sa mga kauban sa trabaho . Gihigugma ni Mia ang iyang trabaho ug gusto nga magpabilin niini. Busa, aktibo niyang giusab ang iyang pakig-uban sa kauban sa trabaho. Kay nahibal-an nga wala siyay problema sa pagpamakak, si Mia mihunong sa pagpakigsulti sa iyang nawong sa nawong ug nakigkomunikar pinaagi sa email aron nga ang matag interaksyon mapamatud-an .
Samtang nagpabilin siya nga usa ka dunot nga tawo, wala siya makahimo sa bisan unsa nga makababag sa karera ni Mia pag-usab. Nahibal-an niya nga dili na siya makalayo nianang pag-usab.
Tinoa kung Kinsa Ikaw Ang Suliran.
Usahay ang katarungan nga dili nimo gusto ang usa ka kauban sa trabaho tungod kay ang maong tawo adunay sama nga dili maayo nga mga kinaiya nga imong gibuhat. Kon sila mamalandong kanimo, dili ka ganahan niini. Usahay, dili nimo gusto ang usa ka kauban sa trabaho tungod kay kanang tawhana kanunay nga nagsaway kanimo o nagsulti kanimo unsa ang buhaton.
Pangutan-a ang imong kaugalingon kung ang iyang reklamo balido . Pananglitan, sa dihang ang kaaway sa imong opisina nag-ingon, "Makuha ba nimo ang report nga gihimo sa tukma nga panahon?" Mao ba kini ang gusto ug naggy o nahuman ba nimo ang report sa ulahing tulo ka bulan?
Kon kini ang naulahi, mahimo nimong masulbad ang imong relasyon pinaagi sa pag-ayo sa imong kaugalingong kinaiya. Tungod kay ang bugtong nga kinaiya nga ikaw adunay kontrol nga imong kaugalingon, kini maayo nga mahibal-an.
Sulayi ang Pagkat-on mahitungod sa Wala Mahimuot nga Katrabaho
Gihatagan nimo ang mga tawo nga imong nahibal-an ug nahisama sa kaayohan sa pagduhaduha nga mas kanunay kay sa imong gihatag sa mga estranghero. Sa diha nga imong nahibal-an kung unsa ang hinungdan nga masabtan sa imong kauban sa trabaho, tingali gusto nimo siya.
Pananglitan, ang imong kauban nga kauban sa trabaho sa tibuok panahon tingali nakasinati og usa ka makalilisang nga diborsyo diin siya nawad-an sa pag-atiman sa iyang mga anak. Siyempre, dili siya malipayon karon. Tingali ang pagdumala nagpasa kaniya alang sa mga promosyon nga tulo ka beses sa usa ka laray. Tingali siya adunay lawom ug malungtarong gugma alang sa mga iring ug gusto lang nga makig-istorya mahitungod kanila.
Ang bisan unsa nga posible ug kini dili makapahimo sa tawo nga mas maayo, apan kini makapahimo kanimo sa pagtan-aw kung asa siya gikan.
Ug kana makatabang kanimo nga makakat-on nga gusto sa dili ganahan nga kauban sa trabaho.
Mangin Adult in the Room
Sa diha nga ikaw anaa sa elementary school, ang mga magtutudlo nagpaabut kanimo nga makauban ang tanan, bisan unsa pa. Kung mahimo nimo kana sa dihang ikaw pito, nganong dili nimo mahimo kini sa 37? Ang tubag mao nga mahimo nimo.
Dili kinahanglan nga ikaw mahimong suod nga mga higala-kinahanglang magmatinahuron ka. Kinahanglan nimo buhaton ang imong trabaho. Tabangi ang ubang mga tawo. Ayaw pagtubag sa pagkabuang ug dili maayo nga pamatasan. Basta maglihok nga maayo ug propesyonal sa tanan nga panahon. Ang propesyonalismo mahimong makatakod.
Wala, Gikan sa Gossip Bahin sa Katrabaho nga Dili Ka Makagusto
Kon adunay usa ka kauban sa trabaho nga dili nimo gusto, ang tintasyon nga makig-istorya kaniya kauban sa mga kauban sa trabaho nga imong gusto usahay sobra ra kaayo. Makalingaw nga molingkod sa trabaho ug maghisgot bahin sa makalilisang nga si Helga ug sa paagi nga siya nag-chews sa iyang pagkaon o naggamit sa Comic Sans sa iyang email.
Pangutan-a ang imong kaugalingon, unsa ang maayo nga buhaton niini? Makatabang ba kini sa imong relasyon uban ni Helga? Dili. Makapahimo ka ba nga mas lig-on nga kandidato alang sa promosyon ? Dili. Makapahimo ba kini sa imong departamento nga mas mabungahon? Siyempre dili. Ayaw paglibak. Ayaw pagreklamo. Pagmaayo lang.
Pangayog Tabang sa Dili-Mapihigong Katrabaho
Kon ang imong kauban sa trabaho maoy hinungdan sa aktwal nga mga problema sa imong trabaho, pakigsulti sa imong manedyer . Pangutan-a ang imong HR manager alang sa mga tip kon unsaon pagpakig-uban sa imong kauban sa trabaho. Sila anaa gayud aron sa pagtabang ug sa daghang mga higayon, posible alang sa usa ka manedyer sa pag-usab sa mga buluhaton aron dili ka kanunay nga makig-uban sa usa ka kauban sa trabaho nga dili nimo gusto. Kini mao ang usa ka katapusan nga kanal resort, apan kini mahimo nga trabaho.
Tanan ug tanan, hinumdumi nga ang trabaho mao ang trabaho ug dili paghigugma sa matag aspeto sa imong trabaho wala magpasabut nga kini usa ka dili maayo nga trabaho o nga ang imong mga kauban sa trabaho mga dautan nga tawo. Kini nagpasabot nga ang imong kinabuhi medyo normal.