Mga Tip sa Pagplano sa Parti sa Holiday sa Tugub sa Panagbulag
Bisan kon ang imong kompaniya makahimo sa usa ka talagsaon nga partido sa Pasko, kung wala ka paghatag sa mga bonus, ang imong mga empleyado lagmit nga masuko sa mga galastohan sa party ug makita kini ingon nga salapi gikan sa ilang kaugalingong (bonus) bulsa.
Ania ang pipila ka mga tips sa pagplano sa partido sa buhatan aron dili mapakyas ang imong mga empleyado kung dili sila makakuha og cash bonuses karong tuiga.
Ang mga Partido Dili Naapil sa Mga Bonus
Walay salapi nga kabus, kugihan nga empleyado ang mapasalamaton alang sa usa ka party sa Pasko imbes nga bonus. Ang matag ilimnon, tinapay, ug dekorasyon mahimong magrepresentar sa salapi nga gigasto nga mas gusto sa mga empleyado kay sa usa ka partido.
Kung magdesisyon ka nga mag-opisina sa usa ka partido imbis nga paghatag og mga bonus ang pagpalambo sa partido ingon nga paagi sa pag-ila sa pasalamat alang sa mga kontribusyon sa mga empleyado sulod sa miaging tuig - dili isip kapuli sa mga bonus. Hinuon, ipadala ang usa ka pahibalo sa daan - ug ibulag gikan sa bisan unsa nga pahibalo sa partido - nga ang imong kompaniya dili mohatag sa mga bonus karong tuiga.
Ayaw isulti ang partido sa bisan unsang komunikasyon mahitungod sa mga bonus. Sa diha nga ikaw magkonektar sa duha, ang mga empleyado mobati nga mubo nga gibag-o tungod kay daghang mga empleyado wala gani nagatambong sa mga partido sa holiday office aron sila mobati sama nga wala sila makadawat sa bisan unsa.
Pag-focus sa Umaabot, Dili sa Past
Maayo nga ipahayag ang imong kompaniya nga dili makabayad bonus karong tuiga tungod sa ekonomiya, apan ayaw pagsulti sa mga empleyado kung unsa ka lucky sila nga adunay trabaho.
Imbis nga mag-focus sa "usa ka tuig nga pagrebyu" sa pag-atubang sa mga kapildihan ug pagpaubos nga mga operasyon , gamita ang partido isip usa ka positibo nga plataporma nga magpasulod sa usa ka bag-o, mas dakog kita nga tuig.
Hisguti ang malaumon nga mga butang, bag-o nga paglaum alang sa pagtubo, ug usa ka hayag nga kaugmaon. Ang pag-focus sa nangagi nga mga kalisud magpahinumdom lamang sa imong mga empleyado sa tanang mga rason nganong wala sila makakuha og mga bonus.
Pag-apil sa mga empleyado
Imbis nga sulayan ang kakulang sa mga bonus nga adunay daghang partido sa Pasko, adunay mas gamay nga partido. Ang imong tumong mao ang pagbaton sa mga empleyado nga naghinamhinam mahitungod sa partido mismo ug sa ilang mga hunahuna gikan sa kamatuoran nga wala sila makakuha og bonus. Ang sobra nga paggasto sa usa ka partido sa opisina nagpadala kanimo mga empleyado sa mensahe nga adunay sobra nga kwarta nga wala nila makuha.
- Pagdala sa mga empleyado pagdala sa pagkaon: Pagbungkag sa mga tradisyon ug pagdala sa mga empleyado sa pipila sa mga pagkaon. Himoa kini nga makalingaw ug paghalad og usa ka contest alang sa labing maayo nga resipe sa cookie o ituslob. Kon dili ka makahatag og ganti, ihatag ang mananaog usa ka hapon o sobra nga gibayad nga bakasyon nga adlaw.
- Kalingawan: Pagdapit sa lokal nga iglesia o mga grupo sa kabatan-onan sa pag-awit o paghimo - daghan ang mobuhat niini nga libre. Mas maayo pa, kung adunay mga empleyado sa musika, dapita sila sa paghimo sa live music o paghalad sa usa ka karaoke machine. Ang mga empleyado magkuha og usa ka mas dako nga kick gikan sa pagtan-aw sa ilang kauban sa trabaho sa kauban sa trabaho kay sa ilang buhaton kon mo-hire ka og usa ka propesyonal nga DJ.
- Himoa nga Family-Friendly: Ang mga pamilya magdala sa mga bata niining tuiga. Daghang partido sa opisina sa tradisyonal nga wala maglakip sa mga bata. Ang pagpakigbisog sa mga pamilya mahimong mapasalamaton nga gitugotan sa pagdala sa ilang mga anak sa imong partido sa Pasko.
Maghatag og pipila ka mga kalihokan sa holiday alang sa mga bata, sama sa usa ka kolor, cookie decorating, o dekorasyon nga lamesa aron sila adunay usa ka butang nga dad-on sa balay uban kanila.
Ang pag-ila nga ang imong mga empleyado nga adunay kinabuhi sa gawas sa trabahoan pinaagi sa paglakip sa ilang mga pamilya usa ka maayong paagi sa pagtabang kanila nga mobati nga mas maayo ang imong negosyo.
Pag-boo o walay Booze?
Sa kinatibuk-an mas maayo nga magpabilin ang mga partido nga walay alkohol . Apan kon tugutan nimo ang mga ilimnon nga makahubog, maggamit sa serbisyo sa gawas ug adunay cash bar. Kon ang imong negosyo dili makabayad bonus, ang paghatag ug open bar sa mga empleyado dili maayo nga ideya.
Aron malikayan ang legal nga pagkaladlad, ipaandam ang usa ka propesyonal nga bar tender ug moalagad sa mga ilimnon - dili mopalit o moalagad sa alkohol sa mga empleyado ug dili mangayo o tugotan ang mga empleyado nga magdala sa ilang kaugalingong beer, bino, o bino.
Ang mga tawo nga kinahanglan nga mobayad alang sa ilang kaugalingon nga alkohol mahimo nga mag-inom nga mas responsable. Ang tanan nga gikinahanglan mao ang usa ka jerk nga adunay daghan nga pag-inom aron sa paghimo sa uban nga mobati nga dili komportable.
Ang Ubos nga Linya
Kon mas daghan ang imong nalakip sa imong mga empleyado, labi pa nilang mapasalamatan ang partido sa opisina.
Kung ang partido gayud alang sa ilang kaayohan, pagtabang kanila, dili sa pagdumala.