Mahibal-an nga mga pamaagi aron makignegosasyon sa usa ka Package sa Pagkaputol

Andam nga makigsabut uban niining tulo ka mga lakang

Ingon nga ang mga kompaniya nahiubos, mahimo nimong gibati nga ikaw naglakaw sa usa ka higot sa trabaho. Kay ang matag empleyado nga imong nakita nga nahilayo , nahibulong ka kung mahimo ka sunod. Ang pag-adto lang sa opisina sa boss nagdala ngadto sa hunahuna sa pag-undang sa trabaho ug pagkuha sa usa ka severance package.

Ang usa ka pakete sa severance gihubit nga bayad ug mga benepisyo nga madawat sa usa ka empleyado kung ang iyang trabaho natapos sa usa ka kompaniya o kung napugos siya nga moretiro.

Ang ubang mga butang nga gilakip sa mga pakete sa pagpagawas mahimong maglakip, apan dili limitado sa:

• Dugang nga mga semana sa sweldo, usahay gibase sa imong panahon sa employer.
• Pagbayad alang sa wala gigamit nga bakasyon ug mga masakiton nga mga adlaw.
• Usa ka lump sum nga pagbayad alang sa kakulang sa pahibalo sa trabaho nga pagtapos.
• Mga benepisyo sa medikal o dental o seguro sa kinabuhi.
• Retirement o 401k nga mga benepisyo.
• Mga kapilian sa stock .
• Tabang aron makakita og bag-ong trabaho sulod o gawas sa kompanya.

Kon sa imong paghunahuna nga ang imong trabaho mahimong anaa sa peligro, maalamon nga adunay usa ka plano sa husto nga pakigsabot sa usa ka pakete sa pagpagawas.

Pag-abot sa usa ka Plano

Pangutan-a ang imong kaugalingon sa mga mosunod nga mga pangutana aron sa paghimo sa usa ka proposal sa pakyas nga pakete nga makatarungan alang sa imong kaugalingon ug sa imong amo.

• Nagtrabaho ba ko sa kompaniya sobra sa lima, 10, o 20 ka tuig?
• Unsa ang akong bili sa kompanya? Kon ikaw anaa sa usa ka revenue-generating nga papel, kinahanglan nga makahimo ka sa pagbutang sa usa ka numero sa imong matag tulo ka bulan ug tinuig nga kontribusyon.

• Kon ibalhin ko, puohon ba nila ang akong posisyon o mag-hire og usa ka tawo nga ubos ang bayad?
• Hangtud kanus-a ako magdala og bag-ong trabaho niining klima sa ekonomiya sulod sa akong industriya?

Sunod, kuhaa ang mga tubag nga imong naangkon ug paghimo og proposal nga severance package.

Pananglitan, kung nakig-uban ka sulod sa 18 ka tuig ug usa ka integral nga membro sa team sa pagdumala, ang imong bili sa kompaniya taas.

Sa kini nga kaso, imong "gibutang ang imong panahon sa" sa kompaniya ug mahimo ka nga mo-propose sa labing menos usa ka tuig nga severance nga pakete nga nagtugot kanimo sa pagkolekta sa imong suweldo sa panahon niining panahona samtang makakita ka og bag-ong trabaho.

Pagporma og usa ka Proposal

Sa higayon nga ikaw adunay usa ka ideya kon unsa ka dugay kini magdala kanimo sa pagpangita ug usa ka bag-ong trabaho sa kasamtangan nga ekonomiya, mahimo nimong mahibal-an ang gidugayon sa panahon nga imong gikinahanglan sa pagkolekta sa severance pay. Ang pipila ka mga kompaniya magbayad kanimo sa imong bug-os nga bayad alang sa usa ka gitakda nga yugto sa panahon. Ang ubang mga severance nga mga pakete makapahimo lamang kanimo nga makadawat sa usa ka porsyento sa imong suweldo sulod sa usa ka panahon. Ang ubang mga severance packages naghatag og limpiyong kantidad sa salapi sa dihang mibiya ka sa trabaho.

Siyempre, maalamon nga mangayo og daghang mga semana sa severance pay kay sa dili kaayo. Sa pipila ka mga buhatan, ikaw ihalad sa usa ka partikular nga matang sa severance nga pakete nga gidiktar sa polisiya sa kompaniya. Bisan pa, kung mahimo nimo nga masugid ang mga rason nga angay ka dugang nga financial cushion, makahimo ka sa negosasyon alang sa usa ka package nga mas taas nga panahon, o alang sa hingpit nga bayad ug mga benepisyo.

Pag-negosasyon aron makuha ang Best Severance Package

Kung ang imong amo naghatag og usa ka severance package nga ubos sa imong proposal, paghimo'g mga lakang aron makigsabot sa usa ka mas maayo nga deal.

Kung ang imong amo naghatag og diyutay nga mga semana kay sa imong gusto, pangutana kon mahimo ba kini usbon.

Kung ang gidaghanon sa mga semana gibase sa imong mga katuigan nga trabaho sa kompaniya ug dili mausab, unya sulayi nga makigsabot sa kapuli sama sa dugang nga mga semana alang sa bayad nga mga benepisyo sa dili ka pa napugos nga moadto sa COBRA.

Ang laing taktika sa negosasyon mao ang paghimo nga makapadani alang sa imong amo aron paghatag kanimo sa labing maayo nga severance package nga anaa sa kompaniya. Pananglitan, kon ikaw mohalad sa pagbalik aron paghimo sa kada diem, freelance o gawas sa pagkonsulta nga trabaho , diin kini makaluwas sa salapi sa kompaniya sa transisyonal nga panahon, kini makatabang sa imong kaso alang sa mas maayo nga severance package.