Kuhaa ang Pila sa mga SALA sa Buwis sa ACA 2014 ngadto sa 2017
Ang mga Amerikano nga mga lungsuranon gikinahanglan nga adunay sakyanan sa seguro sa panglawas o sila moatubang sa pipila ka mga silot sa buhis ubos sa 2010 nga Patient Protection ug Affordable Care Act. Ang mga penalidad sa buhis gipatuman sa Internal Revenue Service (IRS) ug niining tuiga samtang ang minilyon nga US nga mga tawo nag-file sa ilang income tax returns, maapektuhan sila niini nga balaod. Suwerte, ang mga penalidad sa buhis ipatuman sa mga lakang aron ang mga lungsoranon adunay panahon sa pagpalit sa health insurance nga nagtagbo sa minimum nga kinahanglanon.
Ania ang kinahanglan nimong mahibal-an bahin sa Tax Penalties nga Affordable Care Act alang sa mga Amerikano nga nagpadayon.
Mga silot alang sa Year Tax 2014
Alang sa mga nag-file sa ilang 2014 income tax returns, adunay mga silot nga epektibo human sa Enero hangtud Marso nga open enrollment period alang sa 2014. Ang usa ka indibidwal nga walay minimum nga gikinahanglan nga insurance coverage gibanabana nga $ 95 matag tawo nga silot o 1% sa ilang tinuig nga kinatibuk-ang kita, kung asa mas dako.
Mga Penalidad alang sa Year Tax 2015
Sugod sa Enero 1, 2015, alang sa umaabot nga tuig sa buhis, ang mga penalidad daghag hinungdan, bahin sa plano sa pagpataas sa multa sa buhis sulod sa pipila ka tuig. Alang sa tuig sa buhis 2015, ang silot sa dili pagbaton sa gikinahanglan nga minimum nga health insurance mao ang $ 325 kada indibidwal, walay pagsapayan sa tinuig nga kinitaan. Ingon nga pananglitan, alang sa usa ka pamilya nga upat ang silot sa buhis mahimong $ 1,300.
Mga Penalidad alang sa Year Tax 2016
Pagbalhin ngadto sa 2016 nga panahon sa buhis, diin ang mga tawo magsugod sa pagpasaka sa Enero sa 2017, ang mga penalidad sa ACA nagdoble gikan sa miaging tuig sa buhis.
Kini ang deadline alang sa tanan nga mga kwalipikado nga Amerikano nga makabaton sa ilang minimum nga coverage sa health insurance. Ang 2016 nga buhis sa tuig sa buhis nga $ 695 kada indibidwal o hangtod sa 2.5 porsyento sa gitaho nga tinuig nga kinitaan nga kita, kung asa mas dako. Importante nga hinumdoman nga ang mga pamilya magbayad sa katunga niining silot ($ 347.50) alang sa mga bata hangtod sa edad nga 18, nga adunay kantidad nga $ 2,085 kada pamilya nga gitaho nga kita sa tuig.
Mga Pagbubu sa Pansala sa Buhis alang sa mga Kalisud sa Panalapi
Dili kini katuyoan sa Affordable Care Act sa paghimo sa hilabihang kalisud alang sa kasagaran nga tawo o alang sa mga pamilya sa USA. Hinuon, ang ACA gihimo aron pagdasig sa tanan nga mga Amerikano nga adunay usa ka lebel sa pag-atiman sa panglawas aron sa pagpakunhod ug pagtratar sa daghan nga mga sakit nga mapugngan nga nagduso sa gasto sa pag-atiman sa panglawas. Uban sa ACA minimum nga mga kinahanglanon sa seguro sa panglawas, adunay pipila nga mga eksepsiyon alang niadtong nakasinati sa pipila ka mga kalisud sa panalapi o limitasyon sa kinitaan.
Ubos sa bag-o nga mga pagbinayloay sa estado, ang mga indibidwal ug mga pamilya mahimong mamalit alang sa health insurance base sa ilang kita nga lebel. Daghan ang kwalipikado alang sa subsidyo sa gobyerno nga nagbayad alang sa usa ka dako nga bahin sa binulan nga mga premium sa insurance, sa usa ka kantidad sa kantidad nga bahin sa panalapi. Ang Henry J. Kaiser Foundation nagpagawas sa usa ka makatabang nga Health Insurance Marketplace Calculator aron ang mga konsumante makahimo sa pagtimbang-timbang kon sila mahimo ba nga makadawat sa subsidiya sa gobyerno ug pagkunhod sa premiums sa insurance base sa income sa panimalay.
ACA Tax Credits ug Pay or Play nga mga silot alang sa mga empleyado
Ang usa ka dakong bahin sa Affordable Care Act mao ang paglumpag sa mga amo nga dili mohatag og igong benepisyo sa empleyado alang sa ilang mga trabahante. Ang seguro sa panglawas, seguro sa dental, ug ubang mga benepisyo importante alang sa kaayohan sa tanan nga mga tawo nga nagtrabaho, busa ang ACA gidisenyo aron ipatuman sa legal ang mga kinahanglanon alang sa minimum nga coverage.
Uban sa mga gikinahanglan, adunay pipila ka mga silot alang sa mga amo nga dili mosunod sa ACA ingon nga sila ubos sa kini nga balaod.
Sa 2014, ang mga amo dili kinahanglan nga mohalad sa ilang mga empleyado sa seguro sa panglawas, apan kadtong adunay 50 o labaw pa nga full time (o ang katumbas) nga mga empleyado ang gihimo aron sa pagbayad sa pagtantiya kung ang ilang mga benepisyo nga programa sa empleyado nakab-ot sa minimum nga mga kinahanglanon. Sa laing pagkasulti, ang mga employer ginatun-an kon kini ba naghatag ug access sa maabut nga insurance sa pag-atiman sa panglawas. Giunsa kini gikalkulo? Ang amo kinahanglan nga mobayad sa ubos sa 60 porsyento sa kantidad sa mga benepisyo sa benepisyo ug ang nahabilin nga 40 porsyento dili kinahanglan nga managsama sa labaw sa 30 porsyento sa kinatibuk-ang kita sa mga empleyado.
Alang sa mga employer nga adunay 50 o kapin nga mga empleyado nga nagtuman sa ACA, sila makadahom nga makakwarta sa $ 2,000 nga tax credit alang sa matag empleyado (sa unang 30 nga gi-count) kung ang usa sa ilang mga empleyado nakadawat sa subsidiya sa buhis pinaagi sa usa ka merkado sa estado.
Kadtong mga employers nga wala makatagamtam sa ACA minimum nga mga kinahanglanon sa coverage ang mag-atubang sa mga multa alang sa tax year 2015, nga naglakip sa $ 2,000 kada empleyado sa full time. Gitawag kini nga Pay or Play mandate, gipasabut alang sa imong kasayon.
Image Credit: © Tomsickova - Fotolia.com