Giunsa Paglihok ang mga Interbiyo sa Bukid sa Trabaho?
Giunsa man ang trabaho sa open job?
Usa kini sa mga matang sa mga interbyu sa trabaho nga mahimong labing lisud nga moapil. Ang tanan nga mga aplikante makita sa usa ka higayon, ug mahimo ka nga usa ka pundok sa mga tawo nga mahimong makigkompetensya sa sama nga trabaho nga ikaw mao.
Sa dugang nga bahin, ang mga amo kasagaran mag-abli sa mga interbyu kung sila adunay daghang mga openings nga pun-on aron kamo kinahanglan nga adunay usa ka maayo nga kahigayunan sa pagkuha og sinuhulan bisan kon adunay daghang uban pang mga kandidato.
Ang mga interbyu mahimong ipahigayon matag usa sa usa ka interview o meeting room. Kay kon dili, mahimong adunay mga lamesa nga giandam alang sa mga recruiters nga makig-chat sa dili pormal sa mga aplikante. Ang mga interbyu mubo lang. Ang mga aplikante mahimo nga hangyoon nga magpabilin aron sa paghisgot sa usa ka trabaho nga dugang sa usa ka recruiter o sa usa ka ikaduha nga interbyu sa usa ka ulahi nga petsa mahimong gihikay.
Panaghisgutan sa panahon sa usa ka Block of Time
Ang bukas nga mga interbyu kasagarang gihimo sulod sa usa ka block sa panahon ug gipahigayon sa usa ka first-come, first-served basis. Kini nga mga interbyu sagad gihimo alang sa panahon nga trabaho o sa mga kompaniya nga nagtinguha sa pagpuno sa daghang mga posisyon sa makausa.
Mga interbyu sa Job Fairs o Other Hiring Events
Usahay, ang bukas nga mga interbyu gigamit sa panahon sa job fairs o kung ang usa ka kompaniya anaa sa lugar sulod sa mubo nga panahon ilabi na sa pag-hire. Gipahigayon kini aron mapalapad ang gidaghanon sa mga tawo nga gitan-aw sa wala pa ang sunod nga lakang sa proseso sa interbyu .
Mga pananglitan sa mga Open Interview
- Pananglitan, ang usa ka kompaniya mahimong mag-post sa usa ka pamantalaan o online nga ad nga nagpahibalo nga ang mga open interviews ipahigayon gikan sa 9 am - udto ug 1 pm - 4 pm sa usa ka petsa.
- Ang ubang mga tindahan mahimo nga adunay mga karatula sa bintana nga nagpahayag nga ang mga aplikasyon madawat sa usa ka piho nga adlaw ug panahon. Pananglitan, ang bukas nga mga interbyu mahimong himoon matag Martes sa tunga-tunga sa alas 5 sa hapon ug alas-9 sa gabii.
Mga Sugyot sa Pagtambong sa Bukas nga Interbyu
Unsa ang Isul-ob
Kadaghanan sa mga open nga mga interbyu alang sa retail o seasonal nga mga trabaho kay sa alang sa pormal nga posisyon sa korporasyon. Ang pagsul-ob sa kaswal nga sinina sa negosyo makatabang kanimo sa paghimo og maayong impresyon. Alang sa mga trabaho sa ting-init, ang kaswal nga kasinatian maayo apan siguradoha nga maayo ka nga gisul-ob. Ribyuha kini nga mga tip sa unsay isul-ob sa usa ka pakighinabi sa trabaho nga kaswal , mao nga ikaw nagsul-ob sa angay.
Unsa ang Dad-on Kanimo
Ang mga aplikante kasagaran hangyoon nga makompleto ang usa ka aplikasyon sa trabaho sa dili pa ang usa ka pakighimamat sa usa ka tig-interbyu. Pagdala sa usa ka lista sa tanang impormasyon nga imong gikinahanglan aron makompleto ang aplikasyon nga trabaho . Pagdala og pipila ka dugang nga mga kopya sa imong resume ug usa ka listahan sa mga pakisayran , usab. Usa ka pad ug pen ang gikinahanglan alang sa pagkuha og mga nota ug pagkompleto sa mga porma.
Kanus-a Moabot
Sulayi nga moabut sa pipila ka mga minuto sa wala pa ang pagsugod o sa sayo kutob sa mahimo. Ang mas sayo nga moabut ka didto, sa mas sayo nga ikaw makahibalag sa usa ka tig-interbyu. Alang sa competitive nga mga trabaho, adunay usa ka han-ay sa mga aplikante nga naghulat aron makigtagbo sa mga hiring nga mga manedyer.
Pag-andam sa Pagtubag sa mga Pangutana
Kon ikaw nagatambong sa usa ka bukas nga interbyu, pag-andam sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu mahitungod sa imong kasaysayan sa trabaho ug edukasyon, lakip ang mga pangutana kon nganong gusto ka nga magtrabaho alang sa kompaniya ug kung nganong kuwalipikado ka sa trabaho.
Kung ang kompaniya nagsuhol alang sa nagkalainlaing trabaho, hibal-i kung kinsa (mga) gusto nimo nga mag-apply. Mangutana ka kung unsa nga posisyon ang imong gusto isip kabahin sa proseso sa aplikasyon.
Pag-andam sa Paghulat
Gawas nga pagaisipon alang sa usa ka trabaho uban sa grupo sa uban nga mga tawo, ang paghulat mahimo nga usa ka masakit nga bahin sa proseso. Sa ulahing bahin sa bukas nga mga interbyu, tingali adunay paghulat nga makigkita sa usa ka recruiter o ang recruiter mahimong walay igong panahon aron makigkita sa tanan nga mga aplikante.
Kon ang hiring manager dili na mahuman, mahimong hangyoon ka nga mobalik sa laing adlaw o makontak pinaagi sa telepono o email aron ipadayon ang proseso.
Unsaon sa Pagsunod Human sa usa ka Open Interview
Unsa ang labing maayo nga paagi sa pag- follow up sa amo ? Importante nga paggahin sa panahon sa pagbuhat sa ingon tungod kay tingali nakaila ka lang sa makadiyot sa usa ka recruiter o hiring manager.
Mahimong malisud alang kanila ang paghinumdom sa tanan nga mga tawo nga ilang nahimamat, ug nagpahinumdom kanila sa imong aplikasyon kanunay nga maayo nga ideya.
Paningkamot nga makakuha og business card gikan sa mga tawo nga imong nahimamat sa interbyu. Kana mohatag kanimo sa usa ka email address ug numero sa telepono nga imong magamit aron makonektar pagkahuman.
Ania ang mga tip sa pag-follow up nga naglakip sa pinakamaayo nga mga kapilian ug kung unsa ang isulat o isulti sa dihang gisundan nimo ang tig-interbyu:
Dugang nga Interbyu nga mga Artikulo ug Tambag
Ribyuha ang mga pangutana sa mga interbyu nga gipangutana sa mga agalon sa labing maayo, uban sa mga pananglitan sa pinakamaayo nga tubag, mga tip sa pagkuha sa usa ka interbyu, ug mga sumbanan alang sa unsay isul-ob aron mahimo ang labing maayo nga impresyon.