Dad-a ang Kaayohan niining mga Top Benefit Freebies
Sa among post nga Affordable Care Act sa kalibutan, ang mga benepisyo sa empleyado anaa sa hunahuna sa tanan. Ikasubo, sa milabay nga pipila ka mga tuig, ang gasto sa coverage sa panglawas sa grupo ug ang pinansyal nga seguro misaka. Sumala sa datos gikan sa Health Research Institute sa PwC, sa tuig 2015 lamang, ang mga premium midaghan sa aberids nga 5.4 porsyento sa tibuok nga board. Ang mga rason alang niining dugang nga gasto naglakip sa dugang nga panginahanglan alang sa teknolohiya aron sa pagdumala ug pagpanalipod sa impormasyon sa pag-atiman sa panglawas inubanan sa mas taas nga mga gasto nga may kalabutan sa pagpalambo sa mga gireseta nga mga tambal nga gireseta.
Samtang daghan sa dugang nga mga gasto ang nakuha sa mga kompaniya, usa ka dako nga bahin sa pagtaas sa premium sa insurance sa panglawas ang gipasa ngadto sa mga empleyado usab. Daghan ang mibati sa pinch samtang ang health insurance premium miuswag ngadto sa 30 porsyento sa average average gross nga kinitaan nga kita. Bisan sa taas nga deductible nga mga plano sa pag-atiman sa panglawas, ang binulan nga mga premyo ug tinuig nga gasto gikan sa bulsa mahimong taas alang sa kadaghanan sa mga tawo.
Ang pagpahimulos sa imong mga benepisyo sa empleyado makatabang sa pagbug-at sa mga dolyar kon bahin sa pagpanalipod sa imong panglawas ug kaayohan. Tingali adunay pipila ka mga freebies nga wala nimo nahibal-an nga makatabang. Ania ang usa ka rundown.
Libre nga pagkaon, snaks, ug mga ilimnon sa trabaho
Sa paningkamot nga makatabang sa dugang nga mga empleyado sa paghimo sa mga pagpili sa himsog nga pamaagi sa pagkinabuhi, daghang mga kompaniya ang nagsugod sa paghalad sa libre nga pagkaon, gitagana ang mga paniudto sa diskwento, ug mga ilimnon ngadto sa mga empleyado, labing menos sa usa ka panagsama nga basehan. Ang imong kompaniya tingali misugod paghatag og libre nga mga snack sa mga meeting room ug mga lugar nga maguba.
Mahimong adunay usa ka mas bugnaw sa usa ka komon nga dapit nga empleyado diin ikaw makahimo sa pagkuha sa tubig sa tingpamulak o uban pang mga ilimnon nga walay bayad. Magparehistro alang sa libre nga mga sampol sa pagkaon ug mga pag-inom sa pag-inom aron madala usab sa trabaho. Pahimuslan kini aron madugangan ang imong mga paniudto sa trabaho ug pagkuha sa pipila nga moadto bisan kanus-a nimo mahimo.
Libre nga ehersisyo sa ehersisyo ug kabaskog
Mahimong mahal ang mga membership sa gym, ilabi na kon wala ka nay panahon sa pag-adto sa wala pa o human sa trabaho.
Ngano nga dili mogahin og panahon sa pagsugod sa imong ehersisyo sa opisina? Daghang mga kompaniya ang nagtanyag sa lainlaing mga kalihokan sa cardio gikan sa mga kagamitan sa gym ug mga bisikleta ngadto sa paglakaw sa mga dalan sa ug sa palibot sa campus. Mahimo nimo nga magtukod og usa ka lawak nga maglakaw sa sulud pinaagi sa paggamit sa mga pasilyo ug mga hagdan aron makalihok. Mahimo ka pa gani makakuha og libre nga mga libro sa audio aron maminaw samtang ikaw nagtrabaho. Kini libre lang, busa sugdi ang usa ka club ug magkapuliki nga magtrabaho sa imong pisikal nga kaayohan kada adlaw.
Free nga korporasyon ug diskwento sa pagpalit sa kuryente
Ang mga kompaniya kasagaran adunay access sa daghang mga diskwento sa lokal ug nasyonal nga mga vendor. Pangutan-a ang imong buhatan sa negosyo o usa ka tawo sa imong human resource department alang sa kasayuran mahitungod sa bisan unsang mga diskwento sa korporasyon nga mahimo nimo nga mahimo. Hunahunaa ang mga butang sama sa mga serbisyo sa pag-imprinta, mga suplay sa opisina, mga diskwento sa biyahe ug hotel, mga diskwento sa teknolohiya ug software, mga diskwento sa cellphone, uniform ug mga vendor sa sapatos, mga restawran ug mga lugar sa kalingawan, ug daghan pa.
Free health program nga mga benepisyo
Kon ang imong kompaniya nagtanyag sa bisan unsa nga matang sa mga benepisyo sa seguro sa panglawas, adunay lagmit nga usa ka gidaghanon sa mga kausaban sa mga kaayohan sa kompaniya nga mahimo nimo nga masudlan. Kadaghanan sa mga grupo sa seguro nga nagtanyag sa pag-abut sa gibug-aton nga suportang suporta uban ang mga diskwento alang sa membership sa gym, mga produkto sa pagbug-at ug bisan ang pag-ayad sa timbang.
Ang ubang mga freebies sa benepisyo mahimong maglakip sa produkto sa paghunong sa pagpanigarilyo ug mga diskwento sa programa, pagkunhod sa tensyon, mga diskwento sa Diabetes nga produkto, mga panan-awon ug dental discounts, ug daghan pa.
Free access sa emosyonal ug ligal nga suporta
Ang mga kompaniya nga naghatag sa mga benepisyo sa empleyado mahimo usab nga adunay Employee Assistance Program (EAP) usab. Kini sa kinatibuk-an usa ka walay bayad nga gidaghanon nga mahimo nimong tawagan aron makig-istorya sa usa ka mapinanggaon nga propesyonal nga walay bayad mahitungod sa bisan unsang gidaghanon sa personal ug propesyonal nga mga hinungdan. Pananglitan, tingali adunay mga kabalaka sa karera nga kinahanglan nimo nga pakigsultihan sa usa ka tawo, o usa ka legal nga butang nga may mga pangutana nimo. Pahimusli kining walay bayad nga kaayohan.
Libre nga pagplano ug retirement planning
Kadaghanan sa mga kompaniya nagtanyag og usa ka matang sa plano sa pagretiro aron ang empleyado mahimong mamuhunan sa ilang mga kaugmaon. Kon mao, ang imong pondo sa pagretiro gidumala sa usa ka pinansyal nga pag-alagad, nga maghatag kanimo sa pipila ka libre nga pagtambag kon unsaon sa pagplano alang sa pagretiro, asa ibutang ang imong salapi alang sa labing maayo nga pagbalik, ug daghan pa.
Siguroha ang pagpangutana mahitungod sa pinansyal nga freebie aron makuha nimo ang pinakadako gikan sa imong mga hinago nga dolyar. Ug kon dili ka aktibo nga moapil sa imong employer nga tukma nga retirement nga programa, imong gilabay ang libre nga kwarta!
Mga serbisyo sa onsite (pagpadala, daycare, dry cleaning, wellness, ug uban pa)
Ang mga posibilidad mao, ang imong kompaniya nagtanyag sa pipila ka mga gitago nga mga butang nga wala nimo gamita. Pananglitan, adunay usa ka departamento sa pagpadala sa onsite sa trabaho nga mahimo nimo gamiton aron ipadala ang imong holiday nga mga package sa kompanya nga makatigum aron makatigum og salapi. O unsa ang mahitungod sa komplikadong paglimpyo sa dry cleaning, o sa onsite daycare? Bisan tuod dili kini tinuod nga mga freebies, mahimo silang makaluwas kanimo sa usa ka nindot nga bahin sa pagbag-o kon imong gamiton kini.
Image Credit: Depositphotos.com