Pag-usisa sa aplikante Emotional Intelligence (EI)
Usahay, ang mga tig-interbyu nag-ila sa emosyonal nga paniktik pinaagi sa gisulat nga mga pagsulay nga gibase sa psychological. Sa laing mga panahon, ang mga tig-interbyu naghangyo lamang sa partikular nga mga pangutana sa pagsusi sa EI.
Unsa ang Intelligence Intelligence?
Ang emosyonal nga intelihensya (EI) mao ang abilidad sa usa ka indibidwal nga makasabut sa iyang kaugalingon nga mga emosyon ug mga emosyon sa uban.
Ang pagsulay sa mga aplikante sa trabaho alang sa ilang emosyonal nga paniktik (sa porma sa psychological-based nga mga pagsulay) usa ka nagtubo nga uso sa panarbaho karon, diin daghan nga mga trabaho ang nagkinahanglan og epektibo nga pagtinabangay aron sa pagtagbo sa mga gipangayo sa proyekto o mga tumong sa pag-alagad.
Kung ang usa ka trabahante adunay taas nga emosyonal nga salabutan, siya mahimong mas makapahayag sa iyang mga emosyon sa usa ka himsog nga paagi ug masabtan ang mga emosyon sa iyang mga kauban, aron sa pagpalambo sa relasyon sa trabaho ug pasundayag.
Giunsa nimo Paggamit ang Imong Kaugalingon ug Mga Kaugalingon sa Uban
Ang mga pangutana sa interbyu nga nagtan-aw sa emosyonal nga paniktik nga nagtutok sa kon giunsa nga ang giinterbyu nagdumala sa iyang kaugalingon ug nagdumala sa mga relasyon sa uban.
Ang mga pangutana nga gipangutana sagad nga mga pamatasan sa pamatasan , nga nagpasabut nga ilang gihangyo ang giinterbyu nga ipaathag kon giunsa siya sa paglihok sa nangaging sitwasyon nga may kalabutan sa trabaho. Sa ubos mao ang pipila ka mga pananglitan sa mga kasagarang pangutana sa interbyu sa EI
Sample nga mga Interbyu nga mga Pangutana mahitungod sa Imong Emosyonal nga Kaalam
- Unsa ang usa sa imong mga kahuyang? Giunsa nimo pagbuntog kana nga kahuyang?
- Unsay nagtukmod kanimo sa pagbuhat sa imong trabaho?
- Ihulagway ang usa ka tensiyonado nga kahimtang sa trabaho nga imong nabatonan. Giunsa nimo pagsulbad ang sitwasyon?
- Unsa ang usa o duha ka mga butang nga nakapahimo kanimo nga nasuko o napakyas sa trabaho? Unsa ang imong buhaton sa dihang ikaw nasuko o napakyas sa trabaho?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga nakadawat ka og feedback sa imong pasundayag ug wala ka mouyon sa feedback. Giunsa nimo pagdumala ang sitwasyon?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka kapakyasan nga anaa ka sa trabaho. Giunsa nimo kini pagdumala?
- Ihulagway ang usa ka panahon nga nakahimo kamo og dako nga sayop sa trabaho. Giunsa nimo pagdumala ang sitwasyon?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon diin kinahanglan nimo nga pagdumala ang daghang mga buluhaton sa trabaho sa usa ka higayon. Unsa imong gibati? Giunsa nimo pagdumala ang sitwasyon?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon sa dihang nagtrabaho ka sa trabaho nga bag-o alang kanimo. Unsa ang imong gibati sa pagbuhat niini?
- Unsaon nimo pagdumala ang usa ka kauban sa trabaho nga kanunay nga dili mobug-at sa iyang timbang sa grupo nga mga buluhaton?
- Unsa ang kaayohan sa imong mga kauban gikan sa pagtrabaho uban nimo?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga ikaw nakahimo o nagsulti og usa ka butang nga adunay positibo nga epekto sa usa ka empleyado, katrabaho, o kostumer.
- Namatikdan ba nimo nga adunay usa ka tawo nga nagtrabaho nga adunay dili maayo nga adlaw? Giunsa nimo pagkahibal-an? Unsay imong gibuhat?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon diin ikaw adunay panaglalis sa usa ka kauban. Unsa ang imong gibuhat sa pagsagubang sa sitwasyon?
- Ihulagway ang usa ka panahon diin ang usa ka kauban sa trabaho miduol kanimo nga adunay problema. Giunsa nimo pagtubag?
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon nga ang pagsabut sa panglantaw sa laing tawo nakatabang kanimo sa pagtuman sa usa ka buluhaton o pagsulbad sa usa ka isyu.
- Sultihi ako mahitungod sa usa ka panahon diin ikaw nagdasig sa usa ka tawo sa pagtuman sa usa ka buluhaton. Giunsa nimo pagdani siya?
- Ngano nga mahinungdanon ang pagpalambo sa relasyon uban sa imong mga kauban?
- Giunsa nimo pagtukod ang usa ka relasyon uban sa imong mga kauban?
Mga Pangutana ug mga Tubag sa Interbyu
Ang pinakamaayo nga paagi sa pag-usisa sa usa ka trabaho nga pakighinabi mao ang pagpaabut sa lisud nga mga pangutana sa pag-interbyu nga mahimo nga moabut sa dili pa ikaw mosulod ngadto sa lawak. Samtang ang mga pangutana bahin sa imong emosyonal nga panabut mahimong mahagiton, ang ubang mga pangutana mahimo nga malisud, depende sa imong indibidwal nga mga kalig-on ug kasinatian sa trabaho (o kakulang niini).
Mahimo kang pangutan-on nga mga pangutana nga wala nimo gihunahuna, sama sa "Asa nimo gusto nga mahimo ka sa imong karera sulod sa lima ka tuig?" O "Sultihi kami mahitungod sa imong pinakadakong kapakyasan sa trabaho ug giunsa nimo pagdumala kini." Busa, Maalamon nga buhaton ang imong mga tubag sa mga posibleng mga pangutana sa interbyu, ingon man usab sa pagkaamgo nga adunay pipila ka mga pangutana sa interbyu nga dili angay ipangutana sa mga amo . Usa sa labing maayo nga mga pamaagi mao ang paghangyo sa usa ka higala sa pagdula sa papel sa imong tig-interbyu aron mahimo nimo kining praktikal nga mga pangutana ug tubag sa mga interbyu .