Ang kasagaran nga pangutana sa interbyu nga mahimo nimo nga pangutana mao, "Giunsa nimo ang pagkahiangay sa kultura sa kompaniya sa imong kaulahian nga amo ?," aron pagtabang sa paghunahuna unsaon nimo pag-adjust sa trabaho nga kahimtang sa usa ka bag-ong trabaho.
Giunsa Ka Nahiangay sa Kultura sa Kompanya?
Sa pagtubag sa mga pangutana mahitungod sa imong kanhing amo, kinahanglan ka nga maningkamot kanunay nga magpabilin ingon positibo ug kombisi kutob sa mahimo. Ang pag-hire sa mga manedyer mag-isip nga negatibo isip usa ka sayup sa imo isip usa ka empleyado, imbes usa ka sayop sa imong nangaging kahimtang.
Kini mahimong mahagit sa pagtubag sa mga pangutana sa interbyu bahin sa imong kaugalingon . Kinahanglan mo ipahayag ang pagsalig sa imong igo nga mga abilidad, ipaambit ang siguradong mga ehemplo sa imong mga kalampusan sa trabaho, ilabi na kadtong direktang may kalabutan sa mga gikinahanglan sa posisyon nga imong giinterbyu, apan balansehon nga uban sa usa ka sukod sa pagkamapainubsanon. Buot ka nga ang hiring manager motuo sa imong mga kwalipikasyon, ug masabtan nga ikaw mahimong maayo usab sa ilang palibot nga trabaho.
Ang labing luwas nga pamaagi mao ang paglikay sa pagsulti sa bisan unsa nga negatibo mahitungod sa kultura sa kompaniya sa imong kanhing amo aron ang mga amo dili maghunahuna kanimo ingon nga usa ka tawo nga adunay kasamok nga angay.
Pag-focus sa mga aspeto nga imong natagamtam, ug paghatag og mga ehemplo kung giunsa nimo kini gitugutan nga magmalampuson ka sa trabaho.
Usahay, hinoon, lisud ang paghatag og usa ka butang nga positibo nga isulti mahitungod sa usa ka kultura sa usa ka kompanya, ilabi na kung usa kini sa mga rason nga miresulta sa imong pagbiya sa trabaho. Kinahanglan nga ikaw matinud-anon, apan ibutang ang imong kasinatian sa labing positibo nga kahayag, ug pag-amping nga ibutang ang imong tubag nga dili ibutang ang pagbasol sa imong kanhing kompanya.
Ihulagway ang Kultura sa Kompanya
Tungod kay ikaw lagmit nga ipangutana mahitungod sa kultura sa kompaniya sa imong kasamtangan o kanhi nga trabaho, usa ka maayong ideya ang paghunahuna kon unsaon nimo paghulagway kini. Palihog tan-awa ang website kon wala ka pa sa panahon, pamilyar ang imong kaugalingon sa kung unsa ang ilang gipresentar, ug dayon ipakita ang imong kaugalingon nga bahin sa kultura sa kompaniya ug kung unsa ang imong gikinahanglan gikan didto.
Ang usa ka maayo nga paagi sa pagsugod mao ang paghulagway sa pipila sa mga aspeto sa kultura sa imong amo nga gusto nimo, ug sa unsang paagi nga ang mga kaakohan mahimo nga nakadasig o nakapalambo sa imong mga kalampusan. Pananglitan, kon ang imong kanhing amo mopasidungog sa kabag-ohan ug maghunahuna "sa gawas sa kahon," mahimo nimo ipasabut kung giunsa nga ang maong matang sa kalikupan nahiuyon sa imong kaugalingon nga pagkamamugnaon ug nakahatag og positibo nga mga resulta.
Pag-andam sa Pagtubag sa Pagsulbad sa mga Pangutana
Kinahanglan ka nga andam alang sa lisud nga mga pangutana mahitungod sa kultura sa kompaniya , sama sa "Unsa ang labing lisud nga aspeto sa kultura sa imong kompaniya alang kanimo ?." Sa usa ka sitwasyon nga sama niini, paningkamuti ang pagpilig usa ka butang nga dili makatarunganon nga dili makaduhaduha mahitungod sa imong kinaiya, o usa ka butang diin ang imong kakulang sa pag-uyon mahimong makita nga positibo.
Pananglitan, mahimong moingon ka "Tungod sa konserbatibo nga kinaiya sa industriya, ang organisasyon nag-amping pag-ayo sa pagpatuman sa mga kausaban.
Nasabtan nako ang kinaiya sa ilang mga gikabalak-an, apan medyo napakyas tungod sa dagan sa kausaban. Ang akong tubag mao ang pagpresentar sa katarungan alang sa pagbag-o sa usa ka bug-os apan matinabangon nga paagi hangtud nga ang tanan nga mga kabalaka sa pagtubag gitubag. Sa katapusan, sa akong hunahuna ang pagdumala miisip kanako isip usa ka magdudula sa team ug gipabilhan ang akong interes sa paghimo og positibo nga mga kausaban. "
Bisan pa nga imong gipili nga tubagon, kinahanglan imong ipasabut ang imong abilidad sa pagpahiangay sa nagkalainlaing mga palibot ug pagdala sa positibo nga mga resulta sa nagkalainlaing mga kultura sa opisina.
Company Culture sa New Job
Samtang nag-andam ka alang sa imong interbyu, tingali makakita ka og kasayuran sa kultura sa kompaniya sa trabaho nga imong giinterbyu. Gamita kini aron sa paghatag sa pipila ka mga pananglitan kon unsaon nga ang imong estilo sa trabaho magtugot kanimo sa paglabaw sa palibot sa imong target nga kompanya.
Nianang paagiha, sa dihang ikaw gipangutana mahitungod sa kultura sa kompaniya sa imong kanhing trabaho, mahimo nimong itudlo ang panag-istoryahanay ngadto sa kung unsa ang labing angay mo nga anaa sa bag-ong posisyon.
Basaha ang Dugang: Kon Unsaon Pagtubag ang Interview Mga Pangutana Bahin sa Imong Kaugalingon | Mga Pangutana sa Interbyu sa Kultura sa Kompanya
Mga Pangutana ug mga Tubag sa Interbyu
Mga Pangutana ug mga Tubag sa Interbyu
Mga pangutana sa interbyu sa trabaho ug mga sampol nga mga tubag.
Mga Pangutana nga Interview nga Ipangutana
Mga pangutana alang sa mga kandidato alang sa pagpanarbaho aron sa pagpangutana sa tig-interbyu.