Ikaw adunay limitadong panahon aron makuha ang ilang pagtagad: walo ka segundo, nga eksakto, sumala sa usa ka pagtuon. Siyempre, dili nimo gusto nga mag-usik sa bisan unsang panahon nga nagsulti kanila kung unsa ang nahibal-an na nila gikan sa subject line sa imong email o ang requisition number sa aplikante nga tracking system .
Mas Maayo nga mga Alternatibo sa Usa ka Pagpabalik Tumong
Mga Branding Statement ug mga Profile
Ang usa ka pahayag sa branding o propesyonal nga profile naghimo sa dapit sa tumong alang sa kadaghanan sa mga magsusulat. Niining mubo nga pasiuna nga parapo, ang mga nangita sa trabaho naghatag og elevator speech - usa ka dali nga kasayuran sa ilang kasinatian, kahanas, ug mga kinaiya nga naghulagway sa ilang karera ug kwalipikasyon sa usa ka pagtan-aw.
Kini nga pasiuna nagtuman sa duha ka mahinungdanon nga mga katuyoan sa samang higayon: kini naghatag sa mga hiring nga mga tigdumala sa dali nga panan-aw ngadto sa kandidato, samtang nagtugot sa kandidato nga usa ka oportunidad nga magamit ang mga resume nga mga pulong nga makuha sa ilang aplikasyon nga namatikdan.
Gamita ang mga Keyword sa Imong Pagpabalik
Ang pagpili sa husto nga mga keyword mahinungdanon sa pagkuha sa nangagi nga software ug screeners sa tawo. Kini nga mga pulong dili parehas sa pagpabalik sa mga buzzwords - kini halos kanunay nga gigamit ug makuha ang imong resume nga one-way trip sa circular file. Dili, i-resume ang mga keyword nga tagsa-tagsa sa trabaho nga imong gipangayo, ug kinahanglang usbon sa matag higayon nga imong isumiter ang imong resume alang sa usa ka bag-ong posisyon.
Unsaon Pagpilig Keywords
Aron mahibal-an ang pinakamaayo nga mga keyword nga gamiton, i-scan ang listahan sa trabaho ug paghimo sa usa ka lista sa pinaka importante nga mga pulong, eg mga titulo sa trabaho sama sa "regional manager" o "data scientist" ug mga abilidad sa mga pulong sama sa "hanas sa Javascript" o " " Gamita ang mga pulong nga magamit sa imong kasinatian, kahanas, ug kasaysayan sa trabaho, ug paghimo og propesyonal nga profile o branding nga pahayag.
Hupti ang Imong Pagpa-matinud-anon
Hinumdomi: samtang OK ra nga ipasabut ang imong labing may kalabutan nga kasinatian, dili mamakak - ilabina kon mahitungod sa mga titulo sa trabaho o mga kahanas nga naangkon. Dili ka maayo nga ma-hire sa usa ka posisyon kung dili nimo mahimo ang saad nga gihimo sa imong resume sa manedyer sa pagkuha.
Mga Pahayag ug mga Profile sa Sample Branding
Ang award-winning nga graphic designer kansang portfolio naglakip sa Fortune 100 nga mga kliyente sama sa CVS, Verizon, ug Kroger. Maalamon sa Adobe Illustrator, Photoshop, ug InDesign. Hinguslan sa pagtantiya sa mga gasto, pag-angkon sa konsensus sa mga tim, ug paghatag sa mga proyekto sa panahon ug sa badyet.
- Dugang nga mga Ehemplo ug mga Sugyot alang sa Unsa ang Ilakip sa Pamahayag nga Branding
- Sample Resume Profiles
Kon Kamo Kinahanglan Gayud nga Adunay Usa ka Tumong sa Imong Pagpa-usab
Dili pa ba makalimtan ang ideya nga lakip na ang tumong sa imong pagpabalik pa? Dili lang ikaw - daghang mga tawo ang gusto pa nga magpabilin sa tradisyonal nga format nga adunay tumong sa ibabaw sa panid.
Kung kinahanglan nga adunay tumong, siguroha nga kini ang husto.
Ang pagpadayon sa mga tumong kinahanglan:
- Pag-usab, depende sa trabaho nga imong gipadapat. Dili maayo ang paggamit sa sama nga katuyoan alang sa daghang mga pagbukas sa trabaho. Sukli ang tintasyon sa pag-usab sa usa o duha ka pulong, ug himoa ang imong tumong sa pagpabalik gikan sa sinugdanan alang sa matag posisyon nga gihunahuna.
- Ihatag ang mga keyword nga piho sa posisyon, paghulagway sa trabaho, ug labing bililhon nga mga kahanas.
- Paghatag labaw pa kay sa titulo ug katungod sa trabaho. Ayawg usik-usik ang oras sa oras sa pag-hire sa manedyer pinaagi sa pagsubli sa kasayuran nga nahibal-an na nila, sama sa trabaho nga imong gipangayo o kon unsa ang mga nag-unang mga katungdanan.
- Ipakita kung nganong ikaw usa ka kuwalipikado nga kandidato alang sa posisyon.
- Ipasabut kung unsa ang imong itanyag sa amo, dili ang imong gipangita sa imong sunod nga trabaho o kompaniya.
Ubos nga linya: ang matag bahin sa imong resume kinahanglan nga maihap, lakip ang tumong, kung imong gibati ang panginahanglan nga maglakip sa usa.
Hinumdomi, ikaw adunay walo ka segundo aron mahimo ang una nga impresyon sa hiring manager o recruiter. Dili nimo mahimo ang pag-usik sa panahon, ilabi na sa pagsugod sa imong resume. Kuhaa ang ilang atensyon sa usa ka maayong pagkagama, hayag nga pamahayag sa branding ug ayaw pasagdi.
Gisugyot nga Pagbasa: Ipadayon ang mga Profile sa mga Tumong | Unsaon Pagpahiuyon sa Imong Pagpabalik alang sa mga Trabaho | Unsaon Pagsulat ang usa ka Target nga Pagpabalik | Unsaon Pagdeklarar og usa ka Job Description | Pagtan-aw sa Gatosan ka Sampol nga Gipadayon