Gisugyot sa ubang mga hiring managers nga ang mga aplikante sa trabaho magsugod sa ilang resume pinaagi sa usa ka resume profile imbis nga tumong . Apan unsa man ang kalainan, ug nganong mas maayo ang usa kay sa lain?
Ang usa ka resume profile usa ka mubo nga kasayuran sa mga kahanas , mga kasinatian, ug mga tumong sa aplikante samtang kini may kalabutan sa usa ka piho nga pagbukas sa trabaho. Sa laing bahin, ang usa ka tumong sa pagpabalik nagpahayag sa matang sa posisyon nga gipangita sa aplikante.
Sa pagkatinuod, ang usa ka profile usa ka mugna nga bersyon sa usa ka cover nga sulat . Kung dili ipahayag pag-usab ang imong tibuok nga CV, kini mohaum sa imong mga kwalipikasyon sa mga kinahanglanon sa trabaho. Ang tuyo mao ang pagpakita dayon sa hiring manager ug makapakombinsir nga ikaw ang pinakamaayong tawo alang sa trabaho.
Ang usa ka resume profile gitawag usab isip career summary , personal profile nga pahayag, pahayag sa profile, resume summary, ug sumaryo sa mga kwalipikasyon. Ang tanan nagpasabut sa pag-profile sa imong mga gikinahanglan nga trabaho alang sa imong resume.
Kaayohan sa Paggamit sa usa ka Profile
Ang usa ka resume profile nagtanyag sa mga aplikante sa usa ka paagi sa pagpakita sa taliwala sa gatusan ka mga resumes nga nadawat sa mga kompaniya. Kadaghanan sa mga employer mogahin lamang og pipila ka segundo nga nagtan-aw sa usa ka pagpabalik, ug kadaghanan niini nga panahon gigasto sa pagtan-aw sa ibabaw nga katunga sa usa ka pagpabalik. Busa, bisan kung ang mga amo nagabasa lamang sa imong profile (nahimutang diretso sa ubos sa imong ulohan ug impormasyon sa kontak ), aduna pa silay tin-aw nga ideya sa imong mga kwalipikasyon.
Dugang pa, ang imong profile mahimong maglakip sa resume nga mga pulong nga makatabang sa imong aplikasyon nga makuha pinaagi sa aplikante nga sistema sa pagsubay nga gigamit sa daghang mga kompaniya sa pag-screen sa mga aplikasyon alang sa mga openings sa trabaho.
Ipadayon ang Profile vs. Resume Objective
Ang ubang mga employers gusto nga magpabalik sa mga profile sa pagpadayon sa mga tumong, apan kini alang kanimo sa paghukom nga labing maayo alang sa imong resume nga naghunahuna sa imong kasinatian sa trabaho, kahanas, lebel sa posisyon, ug mga kwalipikasyon alang sa trabaho nga imong gipadapat.
Ang pagpahayag sa usa ka katuyoan sa imong pagpadayon usa ka paagi sa pagkombinsir sa mga amo nga nahibal-an nimo ang imong gusto sa usa ka trabaho, samtang ang usa ka profile nagpatin-aw kung unsa ang imong itanyag sa amo ug makatabang sa pagbaligya sa imong kandidatura. Ang laing kapilian mao ang dili paggamit sa bisan unsa ug pagsugod lang sa imong pagpadayon uban sa imong labing bag-o nga kasinatian sa trabaho.
Pananglitan, samtang ang usa ka tumong tingali moingon, "Ang nakasinati nga magtutudlo sa Iningles nga nagtinguha sa posisyon sa gawas nga eskwelahan," usa ka profile mahimong moingon, "Ining magtutudlo sa Ingles nga may 10 ka tuig nga kasinatian sa mga independenteng sistema sa tulunghaan. Ang kalampusan sa pagpalambo sa mga estratehiya sa pagtudlo sa paglihok aron makab-ot ang lebel sa lebel sa lebel sa mga eksamin sa tibuok estado. "Dili sama sa tumong, ang profile nagtubag sa pangutana," Unsay mahimo niini nga aplikante sa paghatag sa amo? "
Mga Sugyanan sa Pagsulat sa Pagpadayon sa Profile
Hupti nga Simple ang Imong Profile. Ang usa ka resume profile kinahanglan nga tali sa usa ug upat (mubo) nga mga pahayag ang dugay. Mahimo nimo isulat ang imong profile isip usa ka mubo nga parapo o sa bullet form.
Pag-focus sa Job Listing. Sa imong profile, apil lamang ang mga kahanas ug mga kwalipikasyon nga may kalabutan sa piho nga trabaho nga imong gipadapat. Ang usa ka profile ilabi na nga makatabang kung ikaw adunay usa ka kasaysayan sa trabaho nga walay kalabutan sa imong kasamtangan nga mga tumong sa panginabuhi - kini nagtugot kanimo sa pag-highlight lamang sa imong labing may kalabutan nga kasinatian.
Pag-focus sa Umaabot. Ang usa ka profile nagpakita kung unsa ang imong itanyag sa usa ka amo - kung unsa ang imong buhaton alang sa kompaniya sa umaabot. Tan-awa ang listahan sa trabaho alang sa mga panglantaw kon unsay gipangita sa kompaniya sa empleyado. Diha sa imong profile, ipasabut kon unsaon nimo pagtagbo ang mga gipaabut sa kompaniya.
Ang usa ba ka direktor sa sales director nagkinahanglan og usa ka tawo nga makapalambo sa sales record sa kompaniya? Ang imong profile mahimong moingon nga ikaw usa ka "Nagmalampuson nga sales director uban sa kalampusan sa pagpalambo sa mga estratehiya nga nakagama sa 6- ug 7-nga numero nga pagtubo sa kita." Ipatin-aw kung unsa ang imong nahimo ingon nga usa ka paagi sa pagpakita sa hiring manager unsa ang imong mahimo ug buhaton, kon sila mo-hire nimo.
Mga Butang sa Lokasyon. Importante nga ang imong tumong sa pagpabalik gilista kung diin ang usa ka amo makakita niini sa una nilang pagribyu sa imong resume, busa isulat ang imong profile sa ibabaw sa panid, labaw sa imong kasaysayan sa trabaho.
Ipadayon ang Mga Pananglitan sa Profile
Kanunay nga makatabang ang pagsusi sa mga sampol aron makakuha og mga ideya alang sa imong kaugalingon nga pagpabalik. Ania ang mga sampol sa resume profile alang sa nagkalainlaing mga openings sa trabaho.
Sa pagsulat sa imong kaugalingon nga mga profile, paningkamuti ang pagsalmot sa imong kasaysayan sa trabaho ug mga kahanas ngadto sa mga kwalipikasyon nga nalista sa job posting , aron ikaw makita, sa unang pagtan-aw, maayo nga kwalipikado alang sa trabaho.