Kon ang usa ka katin- awan sa karera naglista sa katakus taliwala sa mga kwalipikasyon nga gikinahanglan sa trabaho sa usa ka trabaho, kini nagtumong sa usa ka natural nga talento o abilidad nga naangkon sa usa ka tawo pinaagi sa kasinatian sa kinabuhi, pagtuon o pagbansay. Ang pulong mahimo usab nga may kalabutan sa kapasidad sa usa nga makabaton og kahanas.
Pag-usisa sa Aptitude
Ang pag-usisa sa katakus makatabang sa paggiya sa karera . Ang usa ka career development professional kinsa nagtabang sa usa ka kliyente nga mopili sa usa ka karera mahimong mangalagad sa usa ka multi-aptitude test battery aron mailhan ang mga abilidad sa kliyente ug dayon, mga trabaho nga nagkinahanglan kanila. Importante nga hinumdoman nga kining matang sa instrumento dili angay gamiton sa paglain. Adunay daghan pang ubang mga butang nga gikonsiderar sa pagpili sa usa ka karera. Naglakip kini sa tipo, interes, ug mga butang nga may kalabutan sa trabaho. Ang panig-ingnan sa multi-aptitude tests nga mga propesyonal sa pag-uswag sa propesyon nga gigamit sa ilang mga kliyente mao ang DAT (Differential Aptitude Test) ug ang GATB (General Aptitude Test Battery).
Ang laing usa mao ang ASVAB ( Armed Services Vocational Aptitude Battery ) nga gipangalagad sa Militar sa Estados Unidos ngadto sa mga estudyante nga nag-enroll. Gigamit nila ang mga resulta sa pag-classify sa mga enlistee alang sa mga oportunidad sa pagbansay.
Ang mga pagsulay sa aptitude mahimo usab nga mangita alang sa presensya sa mga abilidad nga espesipiko sa usa ka partikular nga trabaho o dapit sa pagtuon.
Ang ubang mga programa sa kolehiyo naggamit niini nga mga instrumento aron pagtan-aw sa mga aplikante sa pipila nga mga programa sa akademiko ug gigamit kini sa mga amo sa pagtimbang-timbang sa mga kandidato sa trabaho . Pananglitan, daghang mga eskuylahan sa parmasya ang naggamit sa PCAT (Pharmacy College Admission Test) sa pagpangita alang sa "abilidad, abilidad, ug kahanas nga giisip sa mga eskuylahan sa parmasya nga malampuson alang sa kalampusan sa basic curricula" ( Mental Measurements Yearbook With Tests in Print ). Ang Electrical Aptitude Test usa ka laing aptitude test nga nangita alang sa usa ka piho nga aptitude. Gipangalagad kini sa "mga aplikante alang sa mga trabaho nga nagkinahanglan sa katakos nga makat-on sa mga kahanas sa elektrisidad" ( Mental Measurements Yearbook Uban sa mga Pagsulay sa Print ).
Pipila ka Importante nga mga Butang nga Mahibaloan
Kinahanglan nga itudlo sa makausa pa nga dili nimo angayng gamiton ang katakos nga mag-inusara ingon nga sumbanan sa pagpili sa usa ka karera. Kinahanglan ka usab nga magkat-on mahitungod sa imong mga interes, matang sa pagkatawo , ug mga hiyas nga may kalabutan sa trabaho pinaagi sa paghimo sa usa ka bug-os nga pagtimbang-timbang sa kaugalingon , ug hunahunaa kana nga kasayuran uban sa kahibalo sa pagpili sa usa ka karera . Ania ang pipila ka mga butang nga angay nimong mahibal-an:
- Samtang ang usa ka partikular nga kabatid mahimong magpaila nga mahimo ka nga magmalampuson sa trabaho, wala kini magpasabut nga maayo ka sa matag trabaho sulod niini. Ang gikinahanglan nga abilidad mahimong magkalahi gikan sa usa ka trabaho ngadto sa lain, bisan sa samang trabaho.
- Ang usa ka gidaghanon sa mga trabaho mahimong magkinahanglan sa sama nga kabatid aron dili ka mobati nga ikaw kuwalipikado lang sa pagbuhat sa usa ka butang. Sa pagkatinuod, adunay pipila ka angay nga mga trabaho alang kanimo.
- Tungod kay ikaw maayo sa usa ka butang, wala kini magpasabut nga ikaw ganahan nga buhaton kini. Pananglitan, ang pagbaton og abilidad sa matematika wala magpasabut nga usa ka karera nga gamiton ang imong abilidad sa matematika kinahanglan anaa sa imong kaugmaon. Buhata ang maayo nimo, apan kung gusto nimo kini.
Mga Tinubdan:
Zunker, Vernon G. ug Norris, Debra S. Paggamit sa mga Resulta sa Pagtantiya alang sa Pag-uswag sa Karera . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.
Mental Measurements Yearbook nga adunay mga pagsulay sa Print.