Unsaon Paghimo sa Sigurado nga Mga Magtatrabaho Ayaw Paghimala Kanimo
Gipangita sa mga amo ang mga kandidato nga maayong pagkaparis alang sa trabaho , ug kung ang imong mga kredensyal nagpakita nga sobra ka kuwalipikado - o kulang sa kuwalipikasyon - mahimo nga dili nimo hisgutan ang papel.
Susiha pa kon ngano nga ang mga employer maglikay sa pagdawat sa sobrang kuwalipikadong mga kandidato, kung unsaon pag-adjust ang imong resume aron klarohon nga ikaw interesado sa posisyon sa taas nga pagdumala, unsay isulti sa cover letter, ug kung unsaon pagtubag sa mga pangutana sa interbyu.
Nganong Daghan Kaayo ang Problema?
Ania ang pipila sa mga nag-unang mga hinungdan nganong ang mga empleyado naglikay sa pagkuha sa mga kandidato nga daw sobra sa kwalipikasyon:
- Nabalaka sila nga bation ka : Ang mga kompaniya gusto nga mokuha og mga tawo nga magpabilin ug malingaw sa ilang adlaw-adlaw nga trabaho. Kung sobra ka kuwalipikado ka, ang mga hiring nga mga manedyer tingali nabalaka nga ikaw maguol, ug magbilin alang sa oportunidad nga mogamit sa imong hingpit nga mga talento. Mahimo usab sila nga mabalaka nga dili nimo gusto nga buhaton ang lebel sa trabaho nga gikinahanglan sa posisyon.
- O nga imong gisunod ang trabaho ingon nga usa ka temporaryo nga sukdanan: Kon ikaw walay trabaho sa makadiyot, ang mga amo tingali maghunahuna nga gusto ka lang makakuha og trabaho - bisan unsang trabaho - sa imong pagpadayon, ug nga ang posisyon gituyo aron paring ang imong kaugalingon nga usa ka full-time nga trabaho nga mas maayo alang kanimo. Sama sa kabalaka bahin sa kalaay, ang nag-una nga kabalaka sa mga amo mao nga gusto nimo nga ang trabaho usa ka tikanganan nga butang nga mas maayo.
- Dili sila sigurado nga makahimo ka sa pagdumala: Ang laing hinungdan nga ang mga employer mahimong maglikay sa mga kwalipikado nga mga kandidato alang sa mga posisyon nga dili mohaum sa ilang kasinatian nga lebel mao nga kini nga mga kandidato maglisud sa pagkuha sa direksyon gikan sa mga tawo nga dili kaayo kuwalipikado sa papel .
- Ug gikulbaan nga ang suweldo dili motakdo sa imong mga panginahanglan: Ang uban nga bahin sa amo nga kabalaka bahin sa imong pagkahimong sobra sa kuwalipikasyon mahimong usa ka kabalaka nga imong gusto ang usa ka sweldo nga katugbang sa imong kasinatian nga lebel - ug labaw sa tanan nga dapit alang sa trabaho.
Mga Sugyot sa Imong Pagpa-usab
Ang imong resume nagsugilon sa istorya sa imong karera. Ug bisan dili nimo kinahanglan, bisan unsa ang imong gibutang sa imong resume , mahimong tugutan ang pagbiya sa mga trabaho ug sa kasagaran ipintal ang imong kaugalingon ingon nga usa ka kandidato nga anaa sa husto nga ang-ang alang sa trabaho nga gitinguha mahimong madawat. Ania ang pipila ka mga sugyot alang sa pagpabalik sa mga estratehiya nga makapahimo kanimo sa pagtan-aw sa angay nga kwalipikado alang sa posisyon.
Himoa nga kini gipasibo: Sama sa bisan unsa nga aplikasyon sa trabaho, kon ikaw sobra nga kwalipikado kinahanglan nga imong sigurohon nga ang imong resume mag-focus kung unsa ang imong kasinatian nga katugbang sa trabaho nga imong gusto . Ayaw pagsusi sa kasinatian ug mga kwalipikasyon nga labaw pa sa mga panginahanglan sa kompanya alang sa posisyon.
Biyai ang mga advanced degree: Dili nimo kinahanglan ilista ang matag degree nga imong gihuptan. Biyai ang mga post-college degrees kung sa imong hunahuna dili kinahanglan nga makuha ang posisyon nga imong gusto. Dili nimo kinahanglan ipahibalo ang kamatuoran nga mas daghan ka nga kredensyal kay sa gipangita sa amo.
Biyai ang petsa sa imong pag-eskwela : Dili na kinahanglang ilakip ang mga petsa sa graduation sa dihang moeskwela ka sa unibersidad sa imong resume . Ang mga petsa nagpahibalo kung pila ang imong edad, ug ang imong edad mahimong magpakita nga ang imong sobra nga kuwalipikasyon alang sa usa ka posisyon sa entry-level.
Ug, kuhaa ang pipila ka mga trabaho: Dili kinahanglan nga ilista ang matag posisyon nga imong gihimo.
Mahimo nimong kuhaon ang mga trabaho gikan sa imong resume nga maghimo kanimo nga labaw ka kuwalipikado; nahibal-an lang nga ang paghimo niini mahimong makapahunahuna sa mga kompaniya unsa ang imong gihimo sulod sa mga bloke sa panahon.
Lakaw nga magamit: Ang mga Resume mahimo nga porma sa tanan nga matang sa mga paagi, gikan sa praktikal (nga usa ka kalampusan ug format nga nakabase sa kahanas) ngadto sa kronolohikal (nga naglista sa mga trabaho sa dihang kini gihimo). Ang usa ka praktikal nga pagpabalik makatabang sa pagpakunhod sa epekto sa imong labing bag-o nga gipahigayon nga titulo ug mga responsibilidad; pagpundok sa imong operatiba o kombinasyon nga magpadayon sa palibot sa posisyon nga imong gitinguha.
Ibutang ang summary o mga tumong nga bahin aron gamiton: Kini ang imong pinakamaayo nga lugar - gawas sa cover letter - aron isulti ang imong istorya. Ang pipila ka mga paagi sa pagpahimulos sa niini nga seksyon sa diha nga ang imong pagkahimong hilabihan ka daghan mao ang:
- Ibutang ang titulo sa posisyon nga imong gusto sa imong tumong nga seksyon.
- Ipasabut sa imong katingbanan nga imong gitan-aw sa pagbalhin ngadto sa usa ka bag-ong karera (kini mahimong magpakita kung nganong ikaw makakuha og posisyon ubos sa imong kasinatian nga lebel).
- Likayi ang taas nga pinulongan - laktawan ang mga detalye kon unsa ka dugay ikaw nagtrabaho ug ang imong lig-on nga kahanas. Himoa kini nga simple!
- Ipaathag ang imong arko sa trabaho sa usa ka paagi nga nagpatin-aw nganong imong makuha ang mas ubos nga posisyon; tingali naa ka sa usa ka natad diin ang mga promosyon nagdala kanimo ngadto sa mga posisyon sa posisyon sa pagdumala, ug layo sa pagbuhat sa trabaho nga imong gikalipay.
Paghubad sa mga titulo: Kasagaran, ang mga paghulagway sa trabaho sa imong resume nagbutang sa titulo sa usa ka dapit nga inila. Apan kana dili kinahanglan nga mao; mahimo nimong ibutang ang pangalan sa kompanya sa ibabaw nga linya, ug ilista ang mga titulo sa ubos.
Gamita ang dili kaayo gamhanan nga mga pulong: Sa kinatibuk-an, ang tambag sa site mao ang pagsulbad sa pinulongan, ug paggamit sa gamhanan nga mga pulong aron ipaabut kung pila ka responsibilidad ug pagpangulo ang anaa kanimo. Apan kon nabalaka ka sa pagpa-overqualify, i-dial ang imong pinulongan. Imbis nga "Pagpanguna sa usa ka transisyon ngadto sa usa ka bag-ong sistema sa accounting" makaingon ka nga ikaw "Nakatabang sa pagdumala sa usa ka transisyon ngadto sa usa ka bag-ong sistema sa accounting."
Pagdumala nga Pagkahimong Labaw nga Pagkalabing Labaw sa Imong Pagpabalik
Ang imong resume usa lang ka bahin sa imong application package. Gamita ang imong cover letter aron ipakita kung nganong ang trabaho alang kanimo bisan kung mahimo nimo ang usa ka butang nga mas taas nga lebel. Tingali ikaw retirado, apan gusto pa nga magpadayon sa usa ka koneksyon sa industriya.
Tingali adunay personal nga gugma alang sa posisyon o kompaniya. O tingali gusto nimo nga mobalik sa mas daghang trabaho sa uma, ug ibilin ang pagdumala sa luyo. Gamita ang imong cover story aron paghatag sa mga detalye sa imong mga motibo, ug ipakita kon unsaon nimo nga mahimong maayo nga kandidato.
Atol sa mga interbyu, kon ang hilisgutan sa pagka-overqualified moabut, pangutana alang sa mga detalye kon nganong ang tig-interbyu adunay kabalaka niini - kini maghatag kanimo sa labing maayong posible nga tubag. Human sa tanan, ang imong tig-interbyu tingali maghunahuna nga sobra ka kuwalipikado tungod kay ikaw adunay degree degree sa graduate, wala nakahibalo nga kini alang sa walay kalabutan nga natad.
Labaw sa tanan, ayaw maluya kon magpadayon ka sa pagbalibad sa mga trabaho tungod sa pagkahimong sobra. Uban sa mga pagbag-o sa imong resume ug cover letter, mahimo ka nga makaagi niini nga babag.
Basaha ang Dugang: 7 Mga Butang nga Giputol Gikan sa Imong Pag-usab sa Pag-Care sa Midy | Ang Labing Maayong mga Tubag sa "Labaw Ka Bang Pagkabalaka alang Niini nga Job?" | Mga Sugyot sa Interbyu alang sa mga Tigulang nga Mangita og Job