Gamita ang usa ka QR Code nga Mobarog Gikan sa Katawhan
QR Codes on Resumes
Ang usa ka bag-ong trend mao ang mga nangita sa trabaho nga maglakip sa QR code sa ilang resume o mga business card. Dili kini gikinahanglan, siyempre, apan kini mahimo nga usa ka paagi sa pagdugang sa usa ka kadasig nga butang sa imong resume ug pagkuha sa imong resume sa usa ka ikaduhang pagtan-aw gikan sa usa ka hiring manager.
Sa kini nga kompetisyon nga trabaho sa merkado, kini makahatag kanimo ug usa ka kompetisyon ug makatabang sa pagpalahi sa imong resume gikan sa kompetisyon. Kon nagapangita ka sa trabaho, mahimo nimo ang sama nga butang nga gibuhat sa mga kompaniya ug paghatag og dugang nga kasayuran mahitungod sa imong kaugalingon sa pag-hire sa mga manedyer ug sa uban nga nag-scan sa imong QR code.
Unsaon sa Paggamit sa usa ka QR Code sa Imong Pagpabalik sa Pagpahilayo sa Katawhan
Ania ang dugang sa paggamit sa QR codes sa imong resume o business card aron makabarog gikan sa panon sa katawhan nga may QR code sa imong resume gikan sa James Alexander, Chief Executive Officer, Vizibility, Inc.
Aron masabtan ang mga mata: Ang mga QR nga mga code gigamit sa tanan gikan sa mga posters sa pelikula ngadto sa mga fast food placemats, apan aduna gihapon kini nga nobela sa mga resume. Mahimo kini alang sa imong pabor, ilabi na sa pagkunhod sa ekonomiya kung ang matag pag-abli sa trabaho makadani sa mga puntos - kung dili gatusan o liboan - sa mga aplikante. Makatabang kini kanimo sa pagdani sa pagtagad sa manedyer nga hiring, nga mao ang mahinungdanong unang lakang sa pag-hire.
Botox alang sa imong resume: Ang mga code sa QR adunay klaro nga kadasig nga kadugtongan, ug ang ilang paggamit gilayon nga nagmarka kanimo ingon nga tech-savvy - isip usa ka tawo nga naglangkob sa paggutla nga teknolohiya. Makahatag kini kanimo sa usa ka bahin. Kon ikaw usa ka mas tigulang nga aplikante sa trabaho, ang mga QR code makatabang kanimo sa pag-inoculate batok sa diskriminasyon sa edad pinaagi sa paghatag og gibug-aton nga ikaw bukas sa kabag-ohan.
Tabang sa pag-hire ang mga manunulat sa pagpangita sa tinuod nga ikaw: Nahibal-an ba nimo nga ang 2,000 nga mga tawo sa LinkedIn mipaambit sa usa ka ngalan sa usa ka tawo sa FBI's 10 Most Wanted List? Kini mahimong mosangpot sa usa ka seryoso nga kaso sa sayop nga pagkatawo tungod kay ang kadaghanan sa mga hiring nga mga manedyer nagpahigayon sa mga pagpangita sa Google sa mga aplikante sa trabaho. Ang mga QR code usa ka maayong paagi sa pagdirekta sa mga hiring managers ngadto sa usa ka site nga adunay mga may kalabutan nga mga link nga nagpakita sa imong hunahuna nga pagpangulo, mga nahimo sa trabaho, portfolio sa online o profile sa mga propesyonal nga mga site sama sa LinkedIn .
Usa ka bag-ong paagi sa pagtan-aw og maayo sa gamay nga screen: Kini nga mga adlaw, kapin sa katunga sa tanang mga pagpangita sa online naggikan sa usa ka mobile device. Ang mga QR nga mga code gidisenyo nga ma-scan gamit ang usa ka mobile device, ug adunay libre ug barato nga mga serbisyo nga makahimo kanimo sa madali ug madali nga pagtukod sa usa ka mobile mini-site aron ipakita ang imong mga talento ug kalampusan. Ang mga code sa QR mahimong magsilbing agianan paingon sa imong mobile-optimize nga site.
Tan-awa kung kinsa ang nagsusi kanimo: Uban sa husto nga administratibo nga mga himan, mahimo ka makadawat og text o email alerts aron sa pagmonitor sa mga scan nga gihimo sa imong personal nga QR code, lakip na ang gidaghanon sa mga scan ug dapit nga geographical nga gigikanan. Makatabang kini kanimo sa pagsusi sa interes sa imong resume. Dugang pa, kon ang usa ka user mosusi sa usa ka QR code, ang URL maluwas diha sa mobile device sa user, nga mahimong usa ka dugang nga bintaha.