Ang imong aberids nga tigbantay sa ganghaan sobra ang trabaho ug ubos ang bayad.
Siya nakahibalo sa daghang "sulod nga kasayuran" mahitungod sa iyang amo ug posible usab mahitungod sa uban nga mga tigpasiugda sa desisyon. Ug siya gigamit sa mga mamaligyaay nga naningkamot sa paglansis o pagdaogdaog sa ilang agianan aron makaabot sa lebel sa pagdumala. Dili ikatingala, tingali siya adunay gamay nga opinyon sa mga salespeople isip grupo.
Sa imong bahin, ang pagbaton og mga magbalantay sa ganghaan sa imong kiliran makahimo og mga katingalahan alang sa imong sales record. Kon makombinsir nimo sila nga ang ilang mga boss makabenepisyo gikan sa pagsulti kanimo, dili lamang sila makahatag kanimo sa pag-abut sa tigpasiugda sa desisyon, sila makasulti kanimo sa tanang matang sa mapuslanon nga kasayuran ... sama sa unsa ang gibati sa ilang mga amo Pananglitan, ang kasamtangan nga vendor sa kompanya. Ang mga tigbantay sa tingkaon sa kasagaran nahibalo usab sa internal nga politika sa kompaniya, nga mahimong sobra ka mapuslanon kon ikaw nakiglambigit sa komite sa pagpamalit.
Pagmaayo
Kanunay nga magsugod sa tuo nga tiil sa usa ka magbalantay pinaagi sa pagkamatinahuron ug matinahuron. Gamita ang "palihug" ug "salamat" ug ayaw kalimti ang usa ka nindot nga tono sa tingog.
Ug ayaw pagsulay sa paglansis sa tigbantay sa ganghaan aron pagpalayo kanimo pinaagi sa pagpakaaron-ingnon gawas sa usa ka salesperson. Ang kadaghanan nga mga sinati nga mga magbalantay sa ganghaan moabut sa imong pagkatawo diha-diha dayon-ang mga salespeople nga mogugol og daghan nga panahon nga ang bugnaw nga pagtawag sa walay pagduhaduha makapalambo og usa ka "hapsay nga" tono sa tingog gikan sa daghang mga tawag sa telepono nga ilang gihimo.
Ayaw Pagsulay sa Pag-ikyas Kanila
Tungod kay ang bisan kinsa nga magbalantay magamit sa mga mamaligyaay nga mosulay paglighot kanila, pagbarog sa maayo nga pamaagi pinaagi sa pagbuhat sa kaatbang. Ihatag ang imong tibuok ngalan ug ngalan sa kompaniya, ug kon sila mangutana, sultihi sila nga kini usa ka tawag sa pagbaligya. Kung ang usa ka magbalantay sa ganghaan nagpahibalo nga siya mag-shunting kanimo sa voicemail karon, pangutana kon adunay laing tawo nga kinahanglan nga imong ipakigsulti mahitungod sa (bisan unsa kini imong gibaligya). O pangutana kon adunay mas maayong panahon sa pagtawag o mas maayong paagi sa pagkab-ot sa magbubuhat sa desisyon, sama sa email. Pinaagi sa pagpangayo og tambag nga imong gipakita nga imong gitahud ang kahibalo sa tigbantay sa ganghaan ug gitratar siya sama sa usa ka tawo, dili usa ka dili maayo nga kagamitan sa opisina.
Trataron ang Gatekeeper Sama sa usa ka Persona
Kon ang magbalantay sa ganghaan mohatag kanimo sa iyang ngalan, isulat dayon kini ug gamita kini sa makausa o kaduha sa panag-istoryahanay. Himoa kini uban sa uban pang mga kasayuran nga imong naangkon mahitungod sa maong paglaum. Sa sunod higayon nga ikaw motawag, sa paghunahuna nga ang mao nga magbalantay sa pultahan mitubag sa telepono, mosulti sama sa, "Hi, Joe, kini si Fred Smith-nakigsulti ako kanimo sa Martes." Dayon magtrabaho sa usa ka butang gikan sa katapusan nga panag-istoryahanay. Pananglitan, kon si Joe miingon nga siya puliki kaayo ug wala'y panahon sa pag-istoryahanay, isulti ang usa ka butang nga sama sa "Ikaw sa tinuud nga nalunok sa Martes!
Giunsa karon ang mga butang? "Sa makausa pa, ang pagtratar sa magbalantay sa ganghaan sama sa usa ka tawo makapahimo kaniya nga labaw nga makahimo sa pagbuhat sa sama alang kanimo.
Sa higayon nga maugmad nimo ang usa ka mahigalaon nga relasyon uban sa usa ka magbalantay sa ganghaan, tingali usa ka maayong ideya nga idugang siya sa imong network . Ang mga tigbantay sa taytayan dili lamang magpabilin paghatag kanimo sa importante nga impormasyon mahitungod sa kompaniya nga ilang gipangtrabaho, apan sila mahimo nga masayud sa uban nga mga magbalantay sa ganghaan ug makatabang kanimo pinaagi sa paghangyo sa ilang mga higala sa paghatag kanimo ug access sa mga naghimog desisyon.