Unsaon Pagtubag sa mga Pangutana sa Talambuhay ni Job mahitungod sa Pagdumala sa Bug-at nga Buluhaton sa Trabaho
Kini nga pangutana mahimong moabut sa mga interbyu alang sa mga trabaho sa tanang lebel, gikan sa entry-level ngadto sa ehekutibo. Daghang mga trabaho adunay mga panahon nga ang trabaho maghiusa, ug ang imong tubag makatabang sa tig-interbyu sa pagtino kung maayo ka ba alang sa posisyon.
Sampol nga Mga Tubag sa Mga Pangutana sa Interbyu sa Buluhaton
- Samtang didto sa planta sa HKL, nag-atubang kami sa kalit nga pagtaas sa order alang sa j-ball bearing gikan sa usa ka bag-ong kustomer. Diha dayon ako milingkod uban sa supervisor sa produksiyon, ang among mga materyales / manedyer sa suplay, ug ang piniyalan sa unyon. Nakahimo kami sa pagpahimutang sa usa ka mahimo nga plano nga makunhud ang matag oras nga gasto, ang gigarantiyahan nga mga materyales anaa ug, uban sa gamay nga kausaban, nahuman ang deadline sa produksyon. Samtang kini mahagiton ug nalambigit sa taas nga oras, ang kabayaran usa ka gipirmahan nga kontrata sa usa ka bag-ong kustomer.
- Sa dihang nagtrabaho ako sa usa ka software implementation team sa ABC Company, nakuha namo ang laing kompaniya ug kinahanglan nga magbalhin sa daghang mga kliyente ngadto sa usa ka bag-ong produkto sa mubo nga panahon. Nagkinahanglan kini og daghang pagplano, panahon, paningkamot, ug paningkamot, apan nakahimo kami sa pagkompleto sa proyekto sa tukmang panahon.
- Sa dihang si Judy didto sa maternity leave, gikuha nako ang serbisyo sa iyang mga kliyente ingon man sa akong kaugalingon. Maayo nga hagit ang pagsiguro nga sila nakabaton sa samang gidaghanon sa pagtagad gikan sa among kompaniya sama sa dihang kaming duha nagtrabaho. Sa mga panahon nga kami nagkadako nga mga panginahanglan, akong gidala si George gikan sa accounting aron pagtabang sa mga tawag ug mga buluhaton aron masiguro nga ang tanan adunay maayong serbisyo.
Unsay Ilakip sa Imong Tubag
Ang imong tig-interbyu nagapangita alang sa mga empleyado kinsa epektibo nga mosanong sa usa ka pagdugang sa workload, walay drama o usa ka haphazard nga pagdumala sa sitwasyon. Dili kinahanglan nga itudlo ang mga tudlo sa mga kauban sa trabaho o mga boss, o bisan sa imong kaugalingon.
Ang hinungdan sa bug-at nga buluhaton kinahanglan ipahayag sa ingon nga paagi nga dili nimo basolon ang usa ka tawo alang sa usa ka paglangan o katakos.
Kon kini tungod sa usa ka kauban sa trabaho nga wala sa sakit o sa pagbiya, kini dawaton sa paghisgot. Siyempre, kon ang bug-at nga trabaho tungod sa pipila ka positibo nga nahimo kanimo o parte sa koponan, siguroha nga ilakip ang kasayuran.
Nagpatin-aw kon giunsa nimo paghunahuna ang usa ka plano sa aksyon ug nagtrabaho kauban sa uban aron maseguro nga ang tanan nga mga gikinahanglan nga gisulti usa ka maayong paagi sa pagtubag niini nga pangutana. Ang imong potensyal nga agalon gusto nga mahibal-an kung unsa kadaghan sa plano ang imong ideya.
Kung ikaw o ang imong team nakadawat og komendasyon o award alang sa pagtagbo sa workload, kinahanglan gayud nga ilakip nimo kana sa imong tubag. Tingali kini sama sa pagpanghambog, apan importante nga matikdan ang imong nahimo.
Unsa ang Dili Ilakip sa Imong Tubag
Ayaw ibutang ang sayup nga dula sa imong tubag. Kon ang buluhaton bug-at tungod sa sayop nga pagdumala, paglangay-langay, o lain nga matang sa kapakyasan, ipaagi ang hinungdan o hisgutan lamang kini kon pangutan-on pa. Ang pagsugod sa imong tubag pinaagi sa pagbasol sa laing tawo alang sa sitwasyon mao ang usa ka red flag ngadto sa usa ka hiring manager nga ikaw mahimong dili usa ka lig-on ug positibo nga magdudula sa team.
Kon ikaw ang hinungdan sa problema nga mitultol sa pagpaluyo sa trabaho, labing maayo nga dili hisgutan ang maong elemento gawas kung pangutan-on kini direkta. "Nag-us-os ako busa kinahanglan nakong buhaton ang walo ka oras nga trabaho sulod sa upat ka oras, labing menos kausa sa usa ka semana," dili gayud usa ka tubag nga gusto nimong ihatag.
Likayi ang sobra nga drama sa imong tubag. Dili nimo gusto nga kini makita sama sa imong gipaagi o gibug-atan sa hagit sa usa ka wala damha nga buluhaton. Imbis nga pahibal-on kung unsa ka lisud ang sitwasyon, itudlo lamang ang giunsa nimo pagtabang sa epektibo ug epektibong pagsulbad niini.
Tanang Mga Pangutana ug mga Tubag sa Job
Ang pinakamaayo nga paagi sa pagbati nga masaligon sa dili pa magsugod sa usa ka interbyu mao ang paglingkod ug pagbansay unsaon nimo pagtubag ang labing komon nga mga pangutana ug mga tubag sa interbyu . Ang paghimo sa ingon makatabang aron maseguro nga wala ka mabuta tungod sa usa ka pangutana nga gipangutana sa usa ka miyembro sa komite sa pagtrabaho. Kon posible, ipaapil ang usa ka higala o membro sa pamilya isip tig-interbyu aron mahimo nimo ang pagbansay sa pagtubag sa mga pangutana sa makusog nga tingog.
Maalamon usab ang pag-andam sa usa ka lista sa mga pangutana nga gusto nimo ipangutana, sa panahon sa imong interbyu, mahitungod sa amo o sa piho nga posisyon nga imong gipadapat.
Ang pag-hire sa mga komite hapit kanunay mangutana, "May mga pangutana ka ba alang kanamo?" Sa katapusan sa usa ka interbyu.
Ang tig-interbyu magdahom nga mangutana ka sa pipila aron ipakita ang imong interes sa ilang kompanya ug ang imong kadasig sa trabaho nga ilang gihalad. Kon dili ka maayo sa paghunahuna sa mga pangutana nga pangayoon sa langaw, paggahin og panahon sa paghunahuna sa imong mga pangutana karon. Pagsugod sa imong listahan pinaagi sa pagtan-aw sa " Mga Pangutana nga Interview nga Ipangutana ."