Paghimo ug Interbyu alang sa usa ka Job in Sales
Kon gusto ka nga makakuha og usa ka dako nga trabaho sa pagpamaligya, kinahanglan ka nga magkat-on kung unsaon pag patumba sa sales interview gikan sa parke. Siyempre, ang usa ka pakighinabi mahinungdanon sa pag-landing sa kadaghanan nga mga trabaho. Kini usa ka paagi alang sa usa ka potensyal nga amo nga makaila kanimo ug unsa ang gusto nimo nga buhaton. Hinoon, alang sa mga salespeople, ang job interview usa usab ka pagsulay sa imong kahanas sa pagbaligya . Mahimo ba nimo ibaligya ang imong kaugalingon ingon nga labing maayong kandidato alang niini nga trabaho?
Ug tungod lang kay ikaw usa ka sales representative kinsa makasulat sa usa ka komprehensibo nga pagpabalik wala magpasabut nga mahimo ka nga ibaligya. Kini usa ka trabaho sa employer aron mahibal-an kung ikaw mahimong magmalampuson sa usa ka papel isip salesperson sa ilang kompanya.
Ang tig-interbyu mag-obserbar pag-ayo sa imong mga kahanas sa komunikasyon aron sa pagtino kung ikaw ang matang sa tawo nga makahimo sa pagsira sa mga kasabutan sa mga kustomer sa kompanya. Sa samang higayon, ang tig-interbyu mangutana aron mahibal-an ang dugang mahitungod sa imong track track record ug propesyonal nga kalampusan.
Kadaghanan sa mga interbyu sa pagbaligya usab nag-agad sa mga pangutana sa interbyu sa pamatasan , ug kini nagpasabut nga ang hiring manager gusto nga mag-usisa sa imong abilidad sa mga mahinungdanong bahin nga gikinahanglan alang sa kalampusan sa usa ka trabaho sa pagpamaligya sama sa imong abilidad sa pagdani, sa imong presentasyon nga mga kahanas, sa imong pagpadayon, .
Apan tingali ang duha ka labing kasagaran nga mga pangutana mao, " Unsa ang imong mga kalig-on ?" Ug " Unsa ang imong mga kahuyang ?" Ang lansis sa pagtubag niini nga mga pangutana mao gayud ang pagsabut kon sa unsa nga paagi nga ang mga kalig-on ug mga kahuyang sa usa ka tawo sa kasagaran naggikan sa usa ka kinaiya nga kinaiya - ang mga kahuyang sa usa mao ang "landong" nga bahin sa mga kalig-on sa usa.
Kung masaligon ka nga "sulatan" ang personal nga kinaiya nga responsable alang sa imong mga kalampusan ug mga kapakyasan (mahimong "perpeksiyonismo" o "pagkamasaligon" o "determinasyon" o "pagkompetensya"), mahimo nimo nga mapakita ang pagkamahunahunaon sa kaugalingon ug pagkahamtong nga makadayeg sa imong mga tig-interbyu.
Sampol nga Mga Tubag mahitungod sa mga Kalig-on ug Kahuyang
Ania ang sampol nga pakighinabi sa pagpamaligya bahin sa mga kalig-on ug mga kahuyang.
- Ako moingon nga ang akong labing kusog mao ang akong abilidad sa pagsunod. Sa pagbaligya, nakit-an ko nga ako labing nagmalampuson sa paghatag ko'g pagtagad sa matag tipik sa siklo sa pagpamaligya, gikan sa una nga kontak sa "salamat" sa pagtapos sa pagbaligya. Ang landong nga kilid niining lig-on nga orientation orientation mao ang akong kalagmitan nga mapildi ang usa ka sitwasyon, nga tingali ang akong labing seryoso nga kahuyang. Usahay magdugay ko sa pag-estratehiya sa usa ka pagbaligya ug makit-an nga ang una nakong plano mao ang labing maayo.
- Ang akong labing kusog mao ang akong abilidad sa pag-organisar. Ganahan kong magplano sa siklo sa pagpamaligya sa sulat ug sundon kini. Ang akong labing kahuyang nalangkit sa akong labing kusog tungod kay ako moingon nga sa diha nga ang akong plano kinahanglan nga mag-usab, mahimo ako nga usa ka gamay nga dili matupngan.
- Ang akong labing kusog mao ang akong abilidad sa paghunahuna sa akong mga tiil. Ako kaayo kaayo sa pamaagi sa akong pagbaligya ug nakahimo ako sa pagtrabaho kauban sa daghang nagkalainlain nga matang sa mga kostumer diha-diha dayon. Ang akong kahuyang mao nga usahay wala ko magplano sa mga butang ingon man sa akong kinahanglan, ug makabaton og reaksiyon sa mga butang sa ilang paglihok.
- Ang akong pinakalig-on nga kalig-on isip usa ka magbubuhat sa ulan mao ang akong kakompetensya - mao nga ako usab maoy maantigo isip usa ka atleta sa hayskul ug kolehiyo. Walay nakapabag-o nako sama sa usa ka lumba hangtud sa katapusan; Ganahan ko sa hagit sa pagpaningkamot nga kanunay nga makabaton sa tinuig nga ranggo sa usa ka kompanya sa President's Circle. Apan, nakakat-on ako nga walay usa nga nahimong pinakataas nga tabang nga wala ang tabang sa uban nga mga team. Ang akong kahuyang mao nga usahay akong hukman ang uban nga mga sakop sa team kon wala na kami'y usa ka tumong, mao nga karon naningkamot ko sa pag-focus sa pagdasig ug pagsuporta sa akong team kay sa nagpaabut nga sila mosunod sa akong pagpanguna.
Ang mga interbyu sa Job dili kinahanglan nga makahadlok. Hinumdomi nga ang mga interbyu maoy bulawanon nga mga oportunidad nga ibaligya ang imong mga kahanas ug mga talento ug usab sa pagkat-on og dugang mahitungod sa kompaniya nga imong giduol alang sa usa ka trabaho. Uban sa husto nga preparasyon sa pag-interbyu ug pag-follow-up, andam ka nga mobuntog sa imong kumpetisyon ug ibutang ang trabaho nga hingpit alang kanimo.