Unsa ang Executive Coaching Is
Ang usa ka executive coach usa ka kwalipikado nga propesyonal nga nagtrabaho uban sa mga indibidwal (kasagaran mga ehekutibo, apan kasagaran taas nga potensyal nga mga empleyado ) aron sa pagtabang kanila nga makaangkon og kahibalo sa kaugalingon, maklaro sa mga tumong, makab-ot ang ilang mga katuyoan sa pag-uswag, pag-abli sa ilang potensyal,
Sila dili mga konsulta o therapist (bisan tuod daghan ang adunay konsultasyon o terapista nga kaagi) ug sa kasagaran maglikay sa paghatag tambag o pagsulbad sa mga problema sa ilang kliyente. Hinoon, sila nangutana aron sa pagtabang sa usa ka ehekutibo nga maklaro ug makasulbad sa ilang kaugalingong mga problema.
Unsa ang Gihimo sa mga Executive Coaches
Ang mga executive coaches naghatag og usa ka kompidensyal ug matulon-anon nga tunog nga board ngadto sa ilang mga kliyente. Sila mangutana, hagit ang mga pangagpas, tabang sa paghatag og katin-aw, paghatag og mga kapanguhaan, ug oo, usahay, uban sa pagtugot, paghatag tambag. Kasagaran sila mangalagad ug motabang sa paghubad sa 360-degree ug mga pag-usisa sa pamatasan, pagpahigayon sa mga confidential nga pakighinabi aron sa pagtabang sa usa ka kliyente nga makaangkon sa kahibalo sa kaugalingon, ug makatukod sa mga tumong sa pagpalambo
Kon Unsay Gikinahanglan Aron Mahimong Executive Coach
Ikasubo, (o tingali, maayo na lang, kung interesado ka nga mahimong usa ka coach), dili kaayo. Mahitungod lamang sa bisan unsang retiradong ehekutibo, consultant, ex-HR o training practitioner, o wannabe therapist nga mahimong motawag sa ilang kaugalingon nga usa ka executive coach.
Walay pormal o gikinahanglan nga sertipikasyon, bisan daghan ang mibalik ngadto sa International Coach Federation (ICF) alang sa pormal nga sertipikasyon.
Kinsa ang Hires Executive Coaches
Mga katuigan na ang milabay, ang mga kompaniya nagsuhol sa mga ehekutibong coaches nga mosulod ug mag-ayo sa mga nabungkag nga mga executives Karong panahona, kadaghanan sa mga kompaniya nagsuhol sa executive coaches isip usa ka paagi sa pagpamuhunan sa ilang mga top executives ug high potentials.
Dili na kini usa ka stigma nga adunay usa ka coach; Kini usa ka simbolo sa status.
Samtang ang mga ehekutibo maka-hire sa ilang kaugalingon nga mga coaches (kasagaran mga CEO o mga tag-iya sa negosyo), mas komon alang sa mga kompaniya (kasagaran ang HR) sa pagrekomendar sa usa ka coach ngadto sa usa ka ehekutibo isip kabahin sa usa ka executive development program. Ang coachee mahimong bag-o nga gipasiugdahan (transition coaching), nag-atubang sa pipila ka mga hagit (sagad naglangkit sa mga tawo nga mga relasyon), o giandam alang sa dagko nga tahas. Ug oo, ang mga coaches gi-hire pa aron matul-id ang mga problema sa kinaiya ug makatabang sa mga lider nga masulbad ang mga panagbangi nga interpersonal.
Sa diha nga ang usa ka Manager o Company dili kinahanglan nga mag-hire usa ka Executive Coach
Ang usa ka ehekutibo kinahanglan dili mo-hire og usa ka ehekutibo nga coach kon:
- Wala sila nagtuo nga kinahanglan nila ang pagtudlo, dili interesado sa feedback, ug dili motuo nga kinahanglan nilang usbon (o dili gusto).
- Nangita sila og tambag sa negosyo o pagkonsulta, ie, usa ka tawo aron masulbad ang ilang problema alang kanila
- Ang executive coaching usa lamang ka katapusang-kanal, ang "Hail Mary" nga timaan nga pagsulay sa pag-ayo sa usa ka mapakyas nga ehekutibo nga anaa na sa ilang agianan sa pultahan
- Ang ehekutibo wala sa husto nga lebel sa organisasyon aron hatagag katarungan ang gasto sa pagtudlo
- Ang manedyer sa ehekutibo kinahanglan nga makigtambayayong sa ehekutibo (ang pagtudlo kinahanglan dili usa ka pamaagi sa pag-outsource sa mga makaluluoy nga mga isyu sa tawo )
Ingon sa hitsura sa kasagaran nga proseso sa Executive Coaching
Samtang adunay daghang mga kalainan, ang executive coaching kasagaran naglakip sa usa ka sunod-sunod nga mga hugna, sugod sa pag-inom, pag-usisa, pagtakda sa tumong, ug pagplano sa kalamboan , ug dayon pag-uswag pinaagi sa plano sa pag-uswag, uban ang periodic check-in sa manedyer sa ehekutibo. Ang proseso nahuman kon ang tumong sa kalamboan (s) makab-ot, o kung ang coach ug / o coachee mohukom nga kini kinahanglan mohunong. Ang kasagaran nga gidugayon sa usa ka engagement engagement mao ang pito ngadto sa 12 ka bulan.
Ang Confidentiality of Executive Coaching
Sa pag-abot sa executive coaching, "Unsa ang gisulti sa Vegas, magpabilin sa Vegas." Ang mga panag-istorya hingpit nga kompidensyal tali sa coach ug coachee. Kung ang usa ka organisasyon nagbayad alang sa mga serbisyo sa pagtudlo, sila mahimong makadawat sa mga pag-update sa mga periodic status (petsa, milestones nga nakab-ot), apan walay laing gipaambit nga walay pagtugot sa coachee.
Diin ang Executive Coaching Nahitabo
Ang nawong-sa-nawong mao ang sulundon, tungod kay daghan kaayo o komunikasyon ang dili binaba ug kini makatabang sa pagtukod sa maayong relasyon sa sinugdanan. Kini nahimong mas komon sa pag-coach halos sa telepono (o pinaagi sa Skype).
Pila ka Executive Costs sa Pagtudlo
Ang pag-coaching usa ka $ 3 ka bilyon kada tuig nga industriya sa tibuok kalibutan, ug, sumala sa gibanabana sa Harvard Business Review, ang median nga rate alang sa usa ka executive coach $ 500 kada oras. Daghang mga coaches ang mobayad alang sa usa ka unom o 12 ka bulan nga engagement, apan ang uban magtrabaho sa usa ka oras nga basehan.
Asa Ka Makakaplag og Executive Coach
Adunay daghang mga paagi sa pagpangita sa usa ka ehekutibo nga coach. Ang imong kaugalingon nga kompaniya mahimo na nga magtrabaho uban sa ubay-ubay nga kasaligang mga coach. Ang executive recruitment o outplacement nga mga kompaniya sa kasagaran mohatag og mga coaching services o magtrabaho sa usa ka referral nga basehan uban sa independenteng mga executive coaches. Ang mga referral sa pulong sa baba gikan sa ubang mga ehekutibo mahimong usa ka tinubdan - gani, daghan sa labing malampuson nga mga coach wala gani magpahibalo. Kon ang pagpili sa usa ka ehekutibo nga coach, ang chemistry importante, mao nga labing maayo nga makighinabi sa pipila nga angay. Adunay usab daghang mga kapanguhaan alang sa pagpangita sa usa ka executive coach, lakip ang:
|